NOYB

Legend
  • Aantal berichten

    435
  • Registratiedatum

  • Laatst bezocht

Alles dat geplaatst werd door NOYB

  1. Dasim, als je via je accountant exact online hebt afgesloten had hij je ook kunnen vertellen wat exact online wel en niet kan, maar goed. Exact Online is geen ERP software, je kan hierin dus ook geen orderadministratie bijhouden, hiertoe is ook geen module te verkrijgen op dit moment bij exact. In exact online kan je wel artikelgegevens (eventueel op relatie niveau bekijken) orders invoeren en deze tot aan de factuur volgen en bijwerken is niet mogelijk in exact online.
  2. Mag ik aannemen dat je over gaat naar Exact Online? of wil je over naar Globe? Daar zit naast de aanbiedingsvorm (online of lokaal) ook veel verschil in software vorm, lijkt me handig om te weten waarnaar je overstapt.
  3. NOYB

    Moderatie

    Ok, duidelijk mijn mening was anders maargoed
  4. NOYB

    Moderatie

    Het is niet bedoeling, maar een stuk moeilijker te constateren... Klopt normaal ben ik het met je eens, maar in genoemd geval werd het door degene aangegeven dat hij de persoon kent, en op linkedin is nogmaals (2x) gelinked naar het betreffende topic. Alleen moderatie bleef uit, en vandaar mijn vraag.
  5. NOYB

    Moderatie

    Is dat zo, ook als het een commercieel doel betreft? Ofwel mag ik een link van een kennis of vriend plaatsen met het doel deze te "pluggen"? (zie bijvoorbeeld het payroll topic, ja weer een voorbeeld :P)
  6. Klopt, maar dan had hij zich moeten beperken tot dat CAO en niet een bedrijf pluggen waar ik overigens niet dat betreffende CAO tegen kom. aanbevelingen doen is goed, maar dan weet ik nog steeds niet over welk cao hij spreekt, alleen welk bedrijf dat zou toepassen. Ik vind dit zeker in verband met de connectie dat dit dan erg op spam begint te lijken, als je dan ook nog eens in overweging neemt dat dit topic ook op linkedin wordt aanbevolen, wordt een en ander wel erg commercieel. Er zijn mensen hier voor minder op de vingers getikt.
  7. Stefan, In neem aan dat je het VPO CAO bedoelt? Deze is niet helemaal onbeperkt, 36 maanden maximaal 8 contracten en met pensioengerechtigde payrollers maximaal 15 contracten over 5 jaar. Wel erg flexibel maar niet onbeperkt. Overigens zijn er best wel veel payrollers die aangesloten zijn bij het VPO CAO, echter daar kwam ik Online People nog niet tegen. Wel vond ik je laatste post van een erg hoog bijna schaamteloos spam niveau (stel dat iedereen hier zijn/haar vrienden zou gaan lopen pluggen... maar goed......) Voor de mensen die eens willen kijken op de site van het VPO klik hier
  8. Eindelijk ook eens een yes moment ;D Wij zijn sinds afgelopen maandag partner van Taxipro.nl (het toonaangevende online magazine voor vervoersprofessionals) Wij zijn Kennispartner en Taxipro is onze media partner. een yes dus.
  9. Valt toch wel mee, mijn voetbal hart is ook rood/wit maar zeker geen feyenoord ;) ;D
  10. ehm nee, maar als je dit had doorgelezen had je dat geweten. groet erik
  11. ;D weer een studievraag.... tik tok -> kijken hoe snel dit bericht weg is ;D ;D
  12. Dat is niet bepaald verstandig. Als je onder het overgangsrecht kiest voor toepassing van de oude regeling, kun je daar nog wel mee weg komen. Als je per 1 januari 2011 gebruik wilt maken van de nieuwe regeling, kun je maar beter zorgen dat je je zaken voor die tijd op orde hebt. Denk dan aan arbeidsovereenkomsten die wellicht moeten worden aangepast en personeelshandboeken/afspraken over vergoedingen die niet meer up to date zijn. De invoering van deze regeling geeft geen wettelijke grondslag om afspraken zomaar eenzijdig aan te passen als de werknemer er door die aanpassing op achteruit gaat en zeker niet met terugwerkende kracht: de fiscale regeling is geen verbod om méér te betalen, maar leidt ertoe dat je eindheffing toe moet passen op eventuele bovenmatige vergoedingen. Dus nu tijd voor actie! Volgens mij ging het TS alleen om hoe werkgevers omgingen met budgetten ivm de verkoop van zijn kerstpaketten niet hoe hij voor eventueel personeel zijn zaakjes moet gaan regelen. Mijn advies om terug te komen in juni had dus meer te maken met het feit dat er dan veel meer werkgevers zouden kunnen zeggen wat voor keuze ze voor 2011 hebben gemaakt en hoe dat voor ze heeft uitgepakt, of gaat uitpakken ivm eventuele budgetten voor kerstpaketten. Wat ik persoonlijk vind, over waneer je moet gaan beoordelen staat daar los van.
  13. Ik denk niet dat dit mogelijk is. Het enige wat vast staat is dat bij jouw voorbeeld de vrije ruimte € 1960,- per jaar is. Hoe de werkgever dit nu al heeft geregeld is niet duidelijk. Er zullen werkgevers zijn die eronder komen er zullen ook werkgevers zijn die hier niet genoeg aan hebben. Iedere werkgever zal eerst moeten gaan kijken of de huidige situatie gunstiger dan wel ongunstiger is dan de nieuwe regeling, om daar vervolgens een beleid op te gaan voeren, ik persoonlijk denk wel dat kerstpaketten een beetje kind van de rekening gaan worden, en als sluitpost gaan dienen ingeval er nog ruimte is binnen de werkkostenregeling. Overigens hoef je je hier toch pas volgend jaar mee bezig te houden, dit jaar is het nog zoals het is, hoe het volgend jaar gaat worden is wellicht handiger om de vraag in juni 2011 nog eens te stellen, ik neem aan dat veel werkgevers nu nog aan het beoordelen zijn wat gunstiger is. groet erik
  14. Ieder zijn vak zullen we maar zeggen ;) ;D advisering omtrent personeel, personeelsaangelegenheden en salarisgerelateerde vraagstukken is een vak apart ::)
  15. Kleine aanvulling ;): Voorwaarden: [*]Je mag in de 3 jaar voorafgaand aan het WGA eigenrisicodragerschap (01-01-2011 in dit geval) niet al eens eerder eigenrisicodrager voor de WGA zijn geweest. [*]Daarnaast heb je een garantieverklaring van een erkende kredietinstelling of erkend verzekeraar nodig. Om in aanmerking te komen voor het WGA eigenrisicodragerschap dien je dus een aanvraag eigenrisicoschap WGA bij de belastingdienst in te dienen dit formulier dien je samen met de garantieverklaring op te sturen. Een voorbeeld van een garantieverklaring vind je hier invullen en laten ondertekenen door de kredietinstelling of verzekeraar is voldoende. De aanvraag of beeindiging loonheffingen eigen risicoschap WGA het formulier vind je hier.
  16. Ik denk dat het einde van de discussie in zicht aan het komen is. Er zijn hier een paar mensen intensief met het concept bezig geweest, alleen penhouder geeft niet of niet op alle vragen antwoord, als er commentaar is komt dat door onwetendheid (zou in mijn geval best kunnen, maar IMHO zeker niet door degenen die inhoudelijk reageren). Daarnaast is de discussie al heel lang aan de gang zonder dat er vooruitgang wordt geboekt, dit ligt zeker niet aan de leden van HL die toch best veel oplossingen hebben aangedragen. Daarnaast zijn er nog andere initiatieven die misschien meer kans van slagen hebben (alleen al door de investeerder ;D). Jammer, penhouder loopt met een bord voor zijn hoofd rond, slaat bijna alle kritiek weg zonder daar inhoudelijk iets tegenover te stellen, anders dan je weet niet waar je het over hebt, of je snapt er niets van, terwijl hier best een boel mensen het hebben willen snappen of daar een poging daartoe hebben gedaan, wat niet door penhouder weerlegt wordt.
  17. Kun je me uitleggen hoe je zoiets voor je ziet? Welke prijzen zou hij moeten vermelden? Van een dakkapel? met 60 varianten, met verschillende kleuren verschillende vormen en uitvoeringen? Juist bij een dakkapel zijn er bouwbedrijven die prijzen (v.a. welliswaar) vermelden op hun site.
  18. Ik heb me eigenlijk vanaf het begin volledig afzijdig gehouden van deze discussie, hoewel ik hem zeer interesant vindt, echter mijn technische kennis is NIHIL, en mijn bijdragen zullen dan ook nooit veel kunnen zijn. Een ding moet mij echter wel van het hart, namelijk dat ondanks dat penhouder diverse argumenten c.q. vragen aangedragen krijgt waar hij geen antwoord op geeft, maar wel roept dat ze niet kloppen. De actieve deelnemers aan deze post, hebben naar mijn bescheiden mening, aangetoond over een berg kennis te beschikken, voor de discussie en voor de eventuele foute aannamen zou ik het lovenswaardig vinden als penhouder de vragen beantwoord danwel de foute aannamen weerlegt zodat er niet steeds dingen geroepen hoeven te worden en zodat deze discussie weer vlot getrokken kan worden. Eventueel is het een idee voor penhouder om via PM de betreffende personen aan te geven waar zij in hun denken dan fout zitten. aangezien deze discussie nu strand in een hele hoop woorden en weinig daden, zou ik penhouder willen vragen eventueel personen actief op dit forum te benaderen en kijken of jullie samen tot slagvaardigere beslissingen kunnen komen. Anders is deze discussie gedoemd een discussie te blijven en zal ik of mijn kinderen nooit met deze motor in onze auto kunnen rijden.
  19. Hebben vandaag ook een mooie brief ontvangen, op het antwoordformulier staat dat de advertentie € 975 per jaar bedraagt!!! De uitgebreide vermelding is overigens al je adres en telefoonnummer. Zijn toevallig thuis aan het verbouwen ik heb nog wat bakstenen over, misschien moet ik maar een baksteen naar ze sturen op het antwoordnummer ;D
  20. In principe is het niet mogelijk om niet verloond te hebben, zoals Joost reeds aanhaalde met het fictieve loon, tenzij je daar toestemming voor hebt gevraagd bij en gekregen van de belastingdienst. Alsnog verlonen is geen probleem, als je al een LH nummer hebt dien je correcties te maken en op de eerstvolgende aangifte kan je dan de LH corrigeren, heb je nog geen LH nummer dan dien je die nog aan te vragen en krijg je van de belastingdienst op wanneer zij de aangiften over de reeds vervallen termijnen ingediend en betaald willen hebben. gr. erik
  21. Ongeveer € 1400 - € 1450 netto (bij fulltime) groet erik
  22. Foutje ;): De grootte van de onderneming (meer of minder dan 1200 arbeidsuren per week) heeft daar weldegelijk invloed op, lees zelf de brochure maar eens! Zoals ik alleen al stel zijn er een paar activiteiten waar de grootte er niet toe doet en die staan ook specifiek in de brochure vermeld: Wat TS - IMHO- met de juridische structuur bedoelt is het vormen van zusterbedrijven met gezamenlijk aandeelhouderschap maar zonder concernrelatie op holdingniveau: de afzonderlijke bedrijven vallen dan sneller onder de 1200 arbeidsuren per week, en dus onder de CAO Metaal en Techniek (behoudens eerder genoemde specifieke uitzonderingen. De juridische structuur doet er dus welgedegelijk toe! Yep enige nuance had op zijn plaats geweest, de 1200 uren zijn echter alleen voor metaalbewerking, hiervoor is de 1200 uur per week (30 FTE per maand) maatstaf, maar eerst dien je dus de aard van het bedrijf te bekijken, een carrosserie of isolatiebedrijf zal niet onder de werking van metalektro vallen als deze meer dan 1200 uren per week arbeid verloont. Ik had dus moeten zeggen: "de grootte van een onderneming en de juridische structuur van een onderneming heeft in mindere mate invloed op het toepassen van de metaal CAO's. ::)
  23. Hoi Pasluy, De grootte van een onderneming en de juridische structuur van een onderneming heeft geen invloed op het toepassen van de metaal CAO's. Er zijn gewoon twee CAO's met allebei hun eigen werkingssfeer. [*]Metalektro (grootmetaal) [*]Metaal en techniek (kleinmetaal) Beide sectoren hebben hun eigen CAO. De werkingssfeer van het bedrijf dus wat doet je bedrijf bepaald wat voor CAO je zou moeten toepassen. Bij metalektro moet je denken aan bedrijven die: [*]Staal walsen; [*]Vervaardigen / herstellen van vliegtuigen; [*]Vervaardigen / herstellen van liften; [*]IJzer- en staalgietersbedrijf. Bij klein metaal moet je denken aan bedrijven zoals: [*]Metaalbewerking; [*]Carrosseriebedrijf (autoherstellers); [*]Isolatiebedrijven; [*]Technische installatiebedrijven; [*]Goud- en zilvernijverheid. Omdat er wel meer onduidelijkheid over het toepassen van CAO metalekro of CAO metaal en techniek is er een brochure uitgegeven waarin het verschil een beetje uitgelegd wordt. CAO's van toepassing zijn metalectro (groot metaal) of CAO metaalbewerking (metaal en techniek) groet Erik
  24. Taxi, Om te weten of je nog recht hebt op een restsaldo van de BPM, dan kan je het beste de inspectie van de belastingdienst bellen zij kunnen je vertellen of het voertuig voor meer dan 36 maanden als taxi is gebruikt. Iedere inspectie die de BPM behandelt kan je daar meer over vertellen. Je zegt nog ongeveer 1000 aan BPM te kunnen vragen? dat zou betekenen dat de auto al aardig wat jaartjes oud is, en dan zou ik er vast rekening mee houden dat er geen BPM meer op de auto zit. Is een taxi voor minimaal 36 maanden als taxi gebruikt dan rest er geen BPM meer op het voertuig. Overigens staat het je wel vrij om vrijstelling voor de MRB (motorrijtuigenbelasting) aan te vragen. groet erik
×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.