Norbert Bakker

Ah, duidelijk. Mea Culpa dan: ik had die link alleen geplaatst als toelichting op het begrip overboeking, maar niet verder naar de specifieke inhoud gekeken Mijn eigen ervaringen met glasvezel zijn typisch: ik heb niet alleen dalen (tussen 19:00 en 21:00 uur) maar daarbuiten ook extreme pieken: haal ik snelheden die een factor 3 boven de theoretische maximumsnelheid van het abonnement liggen. Kennelijk wordt mijn 100 Mbps glasvezel niet of niet altijd begrensd, en zit ik soms op snelheiden van boven de 350 mpbs. Als het geen fout is maar een feature van de provider is het geniaal, en anders hoor je mij ook niet klagen :)

HSO= Human Search Optimization ;) Ik zie vrij weinig mogelijkheden tot verbetering/verduidelijking hier. Termen als VOF, WSNP, IP, DBA, DGA en AOV zijn ook veel gangbaarder als afkorting dan volledig uitgeschreven. Maar ik houd me warm aanbevolen voor suggesties. (en die afkortingendiarree zorgt in dit geval ook voor koppen die daardoor volledig zichtbaar blijven in het overzicht.)

off topic: Ik strandde al in de tutorial van BO3 :-Ik heb consoles maar opgegeven.. ik hou het wel op UT2K4 met een stel 40-plussers...daar kan ik tenminste nog van winnen on topic Wel als dat inhoudt dat de ondernemer tussen 19:00 en 21:00 geen Citrix of office 365 kan draaien. Maar ik geef toe.. het is magertjes ;)

Misschien heb je mijn vorige reactie niet helemaal gelezen, vandaar nog even herhaling van de relevante passage ;): en dat verschilt per provider, abonnement en per dag/dagdeel Bij mijn provider valt er op doordeweekse dagen een heel duidelijke prop te constateren tussen 19:00 en 21:00 uur. Kennelijk is dat het moment waarop er veel gegamed, gestreamd (netflix, spotify etc) en gedownload wordt. In de praktijk komt dat - bij mijn provider - dus wel vaak voor.

Ad verecundiam?

Bij ZZP/thuisabonnementen is de mate van overboeking minstens zo relevant, en dat verschilt per provider, abonnement en per dag/dagdeel. Off topic: mijn ervaring met gamende kids is overigens dat het interne netwerk de grootste bottleneck vormt, en de DNS-instellingen de 2e. Na het trekken van een ouderwetsche CAT5-kabel naar zolder een een alternatieve DNS instelling nam de gemiddelde netwerksnelheid van de PS4 met een factor 50(!) toe.

Eenmanszaak B mag medewerker B uiteraard wel uitzenden, zolang medewerker B maar een arbeidsovereenkomst heeft, onder een eventuele CAO valt (bijvoorbeeld de uitzend CAO bij detacheren voor 50% of meer van de omzet) en er voor medewerker B sociale lasten en premies worden afgedragen. Is medewerker B dus niet "medewerker" maar eigenaar B, dan kan dat inderdaad niet.... maar daar zijn weer andere opties voor (opting in, declarabele uren BV, ZZP uitleencoöperatie etc). Waar een wil is, is een weg.

@Erik, allereerst welkom op Higherlevel! objectief bezien: de aanschafwaarde is alleen relevant voor de liquiditeitenplanning, verder draait het vooral om de maandelijkse of jaarlijkse kosten en die hoeven geen verband te houden met de cataloguswaarde. Ik zou vooral die kosten als basis voor eventuele vergelijking en onderhandeling gebruiken, en niet de aanschafwaarde. Een autokoop maximeren op een bepaalde cataloguswaarde in plaats van kosten is sowieso een veel te grove en enigzins onzinnige methode (zie ook dit topic daarover) Inhoudelijk: "Wat Jupiter mag, mag de Os nog niet", maar omdat de kosten (niet de aanschaf zelf maar de kosten!) ook voor 25% van jouw winst afgaan, lijkt me enige normalisering wel wenselijk om scheve gezichten te vermijden: ofwel de meerderheids-DGA conformeert zich aan de zelfde norm als die van jou, ofwel jouw volgende aanschaf mag het zelfde bedragen. Beter nog is beide normen gebaseerd op cataloguswaarde overboord gooien en een maandlasten norm vastleggen die voor beiden geldt. Wie meer wil, betaalt dat dan uit eigen zak en niet mede van de winst van de ander.

Dat doen we ook, maar nog steeds met het belang van de vrager en lezers voor het oog. Regelmatig worden er vragen gesteld met inhoudelijk nietszeggende kopregels zoals "hulp nodig", "dringend advies gevraagd", "wie kan mij vertellen..." of - met stip op 1 : "mag dit?" Het aanpassen van de kopregel naar een duidelijke inhoudelijke vraag verhoogt en versnelt de kans op zinnige antwoorden voor lezers Dit getypt hebbende: we hebben ook regelmatig voor en achter de schermen gefilosofeerd over een FAQ voor nieuwe leden of een handleiding hoe een goede vraag te stellen. Onderdelen daarvan zijn oa: [*]gebruik eerst de zoekfunctie [*]duidelijke vraag of probleemstelling in kopregel [*]geen beschrijving in 3e persoon enkelvoud of voorbeeld cases met "persoon A en B" [*]laat zien dat en wat je zelf al gedaan hebt [*]alinea's en witregels [*]correcte spelling [*]geef tijdig reactie en antwoord op aanvullende vragen Enig nadeel: weinig mensen lezen FAQ's, en zeker niet voor hun prangende eerste (en soms ook laatste) vraag Als mods kunnen (en sprekend voor mezelf wíllen) we alleen de kopregel verduidelijken, de rest moet vraagsteller echt zelf doen. Wat ik wel probeer is vraagstellers tijdig via PM te benaderen zodat ze o.a. een onleesbare letterbrij zonder regeleindes en witregels (meestal geen onwil maar copy-paste vanuit tekstverwerkers) nog binnen 2 uur zelf leesbaar kunnen maken

Nog wel een aardige trouwens. Koppen aanpassen kan of moet soms ook vanwege de actualiteit. Zo was er in 2015 discussie over de Meldplicht datalekken die toen nog niet maar wel bijna in werking was. Inmiddels is de wet in werking, en is er vanaf vandaag behoefte aan verdere discussie. Het aanpassen (lees: actualiseren) van de topictitel "bijna in werking " naar "in werking per 01-2016" is dan wel zo prettig om argeloze verse lezers niet op het verkeerde been te zetten Ik ben als mod overigens niet bang dat de positie in google daarmee zakt, het verduidelijken van topictitels is primair bedoeld voor lezers van vlees en bloed op HL zelf. Maar uiteraard prettig dat HSO en SEO bij Google zo goed samen lijken te gaan ;)

Hoe bedoel je datalekken bij andere partijen? De meldplicht geldt voor datalekken binnen de de eigen organisatie

Duidelijk, succes met de verdere voorbereiding en stappen!

Je woont en werkt in Nederland, en je hebt een buitenlandse rechtpersoon. Uiteraard is dan gewoon een DGA salaris en VPB van toepassing. Hamvraag is eerder: wie heeft je wijsgemaakt dat dat niet zo zou zijn?

@kevvert, allereerst welkom op Higherlevel! Dat kan niet worden betaald via de loonheffing Ook niet "via de managementfee". Als je hiermee bedoelt "door of via de holding": dat is met zowel Banksparen als AOV onverstandig. Beide betaal je bij voorkeur privé, met netto geld dus. En vervolgens geniet je ook privé belastingaftrek via je aangifte inkomstenbelasting Dat is een vraag voor een pensioenadviseur. Het antwoord hangt van vele factoren af. Maar pensioen in eigen beheer wordt - vroeg of laat - afgeschaft, dus dat is nu en straks helemaal geen optie meer. Overigens: al deze vragen zijn vrij basic voor zowel fiscalist/boekhouder als je verzekeringsadviseur of salarisadministrateur. Waarom hebben zij jou hier niet over geïnformeerd?

Dat ligt meestal aan het gegeven dat die feiten zelden of nooit vermeld (kunnen) worden, of niet volledig.. of - allerergste - pas véél later. Ook je laatste post bevat weer feiten en puzzelstukjes die je veel meer begrip en sympathie op hadden kunnen leveren als je ze veel eerder vermeld had Draai het eens om: accepteer - als je niet alle feiten kunt of wilt vermelden - a.u.b. dat mensen wél direct conclusies trekken...maar trek je er gewoon niet zoveel van aan :)

Waarom zou je dat doen? IP kan prima in tussenholding blijven. IP BV= Tussenholding dus, zoals Joost in de oorspronkelijke discussie al aangaf

Beste Selma Allereerst welkom op Higherlevel! Alle aandelen zijn in het bezit van 3 (voormalig) werknemers? Bijvoorbeeld in de verdeling 20-40-40? Wie is of zijn er bestuurder? Van wie accepteer je de aandelen (wat is het alternatief?) en van wie moet dat? Vanwege meerdere redenen - o.a. de deelnemingsvrijstelling (onbelaste winst bij verkoop aandelen) - is een holding vrijwel altijd verstandig. Vraag is eerder of dat één gezamenlijke holding moet zijn of 3 personal holdings. In de werkmij waar jullie met z'n drieën volledig eigenaar zijn bedoel je? Waarom is dat? Bijvoorbeeld omdat jullie voornamelijk BTW-vrije activiteiten uitvoeren? Consequentie hiervan is wel dat - in ieder geval voor jou - de werkmij ook de loondoorbetalingsverplichting bij ziekte heeft. (Op zich is dat voor jou niet ongunstig)

Zeker, in de werkmij wordt het IP geëxploiteerd, dat klanten en -overeenkomsten, en die vertegenwoordigen een bepaalde waarde.

Poeh, Met dat soort "meerkosten" (en gemeenschapsgeld) heb je bijna een integriteitsonderzoek naar het integriteitsonderzoek nodig! Eerlijk gezegd vind ik dit nogal buitensporig duur...en een flinke drempel in waarheidsvinding.

Als je googelt op "kosten integriteitsonderzoek BING" kom je links tegen naar raadsverslagen, oa van gemeente Alblasserwaard, die goedkeuring geeft op € 21.000,- aan EXTRA kosten voor het integriteitsonderzoek. Educated guess is dat een volledig onderzoek vanaf enige tienduizenden euro's kost.

Beste Gerard, Speciaal voor dit soort situaties bestaat het Vangnet van de vrijwillige verzekering van het UWV. Indien uw dochter korter dan 13 weken geleden is gestopt als werknemer, staat dit vangnet voor haar open. Informatie over aanmelden en de benodigde formulieren vindt u u op deze site van het UWV Een medische keuring is niet vereist, iedereen wordt geaccepteerd. Wel zijn de keuzemogelijkheden een stuk beperkter dan een private verzekering en zijn de (leeftijdonafhankelijke) kosten hoger. Mocht uw dochter al langer dan 13 weken geleden gestopt zijn als werknemer, dan kan ze niet meer toetreden tot het UWV vangnet, maar heeft ze mogelijk nog wel recht op een private vangnetverzekering: die kan ze dan aanvragen bij de verzekeraar waar ze is afgewezen. Tip: kies alleen voor de private vangnetverzekering als deelname aan de vrijwillige verzekeringen van UWV niet meer kan omdat uw dochter langer dan 13 weken geleden gestopt is als werknemer. De UWV regeling is namelijk beter (hoger verzekerd bedrag en kortere wachttijd mogelijk) Naast de vangnetregeling bestaat er nog een alternatief: en dat is een private verzekering met een gerichte uitsluiting voor longaandoeningen. Gelet op de aard van de aandoening (en de daarmee gerelateerde kans op arbeidsongeschiktheid) raad ik die optie in dit geval af.

Het gekke is, dáár hebben verzekeringsadviseurs dus nóóit mee te maken ;D

Niets vreemd aan Hans, iedereen moet vooral zijn of haar eigen manier blijven volgen. Wat werkt, dat werkt..en kan voor iedereen anders zijn. En wellicht ben jij beter in het "lezen" van mensen dan ik... behoudens die 25 autohandelaren dan ;)

Ik vertrouw niet op reviews, ik vertrouw op meningen van bekenden. Over reviews gesproken: ik wilde daar in het kader van brandend content in het TV-topic al iets over opmerken. Ik heb een paar concurrenten die verrassend veel connecties en reviews op FB, G+ en LI hebben. Des te verrassender is dat sommige teksten letterlijk gekopieerd blijken te zijn... Wat bleek laatst? Ze geven een flinke korting op hun adviesvergoeding als je ze connect, liked en positieve reviews geeft. Ze hebben zelfs een complete "social media menukaart" bij hun offertes toegevoegd...met voorbeeldteksten van reviews. Zie bijlage Ik was me niet bewust dat ik wat uitdeelde of teruggaf hoor, ik vind het gewoon een leuke uitdrukking. En ik draag zelf ook niet zo heel vaak een pak ;)

Beetje off topic, maar zeker interessant, Hans ;) Mijn ervaring is dat betrouwbaarheid ook met iemand diep in de ogen te kijken en een kop koffie te drinken niet te beslechten valt. Ik ben iets te vaak "in het pak genaaid" juist door mensen die me onder genot van koffie of iets sterkers recht in de ogen keken en héél betrouwbaar overkwamen, maar het uiteindelijk niet bleken te zijn. Qua betrouwbaarheid ga ik dus uit van referenties, en of iemand kan waarmaken wat hij/zij beloofd. In dat geval dus : 1) heeft iemand anders die ik al vertrouw, jou al vertrouwd? 2) heeft iemand anders positieve ervaringen met waarmaken wat jij belooft? En in dat geval kan ik prima zaken doen met mensen die ik zelfs nog nooit in levende lijve heb ontmoet. En daarbij maakt het niet uit of ze 2 meter, 2 kilometer en halve wereldbol verderop zitten. Maar uiteraard is dat voor ieder persoon weer anders, er is geen gouden regel...en gelukkig maar :)