Norbert Bakker

In de 19 cent/km wordt geacht ook een vergoeding voor een toereikende verzekering te zitten, m.a.w. cascodekking. Idem voor werknemers die zakelijk de eigen auto gebruiken en onverzekerde cascoschade hebben. Overigens ben je voor dat laatste als werkgever wel aansprakelijk , en is dat standaard uitgesloten (m.a.w. uitdrukkelijk niet gedekt) op een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering. Het is daarop ook ook niet meeverzekerbaar. Reden te meer om zakelijk gebruik van privé auto's van werknemers alleen toe te staan als de auto's casco verzekerd zijn: de werkgeversaansprakelijkheid voor schade aan de privé auto blijft dan beperkt tot eigen risico en compensatie no claimverlies. Voor de wat grotere bedrijven waar veel zakelijk gebruik wordt gemaakt van privé kilometers kan een kilometerverzekering uitkomst bieden, dat is een secundaire cascodekking op declaratiebasis. Voor MKB bedrijven is deze verzekering doorgaans overkill. Je moet gewoon zorgen voor een goede privé verzekering waarbij (beperkt) zakelijk gebruik niet van dekking is uitgesloten, dan is er niets aan de hand.

Waarvan akte, dit topic gaat op slot

In theorie is het mogelijk: een inventarisdekking op all risks basis tegen vervangingswaarde inclusief dekking voor persoonlijke eigendommen en eigendommen derden en een laag eigen risico In de praktijk: extreem duur, voor de meerkosten kun je jaarlijks meerdere nieuwe brillen kopen. Common sense: verzeker je alleen tegen de risico's die je niet zelf kunt dragen, niet meer en niet minder De rest is overbodig franje. Lijkt leuk, maar iedere verzekering die je niet nodig hebt is per definitie te duur.

Kwestie van slecht of geen advies. Een goede adviseur is verantwoordelijk (en aansprakelijk) voor het beoordelen en met de klant bespreken van de voorwaarden en specifieke uitsluitingen. Als de klant die voorwaarden en uitsluitingen niet kent of niet begrijpt, of er door de adviseur helemaal niet is gekeken naar voorwaarden, dan is er sprake van onvolledig of slecht advies. Een goede adviseur beoordeelt zijn inkoop ook mede op kwaliteit en duidelijkheid voorwaarden en de performance van de verzekeraar bij schade-afwikkeling. Dat is in het belang van de klant en hem/haarzelf. Daarom staan adviezen in de trant van "vraag gewoon wat starterspakketten op bij diverse verzekeraars" mij ook zo tegen: de meeste klanten beoordelen die offertes alleen op een prijs van 3,16 promille, niet op voorwaarden (voor zover ze dat al kunnen). Blijkt echter bij schade pas dat inductie/overspanning niet gedekt was, er alarmklasse 2 vereist werd, geen dekking bestaat voor apparatuur bij de ondernemer thuis en dat dat alles bij een andere partij wel automatisch meeverzekerd was voor een meerprijs van nog geen 7 euro 50 per jaar.

Huh? Movir, Nat.Ned, Klaverblad en Delta Lloyd voeren al vele (tientallen!) jaren sommenverzekeringen. Relatief nieuw - op grond van recente jurisprudentie (zie onder) - is dat de AOV als schadeverzekering ter discussie staat. Bij twijfel (als de aard van het product niet duidelijk omschreven staat) wordt er nu uitgegaan van het sommencriterium. Bij deze voor de liefhebbers / concullega's het Arrest van Gerechtshof 's-Gravenhage d.d. 25 mei 2010. Betreft een AOV uit 1984 die is aangemerkt als sommenverzekering

Valt erg mee. Cascodekkingen zijn zakelijk meestal zelfs iets goedkoper (want ex btw voor wie BTW kan verrekenen). Het voornaamste verschil wordt veroorzaakt door de paar budgetverzekeraars die alleen particulier gebruik toestaan. Niet gedekt is in dat geval ook echt niet gedekt: WA schade wordt verhaald op de voorzaker. Wordt 1 op 1 overgenomen van de landelijke schadedatabase Roydata. Van privé naar zakelijk of andersom maakt daarbij niet uit. De 2e gezinsauto kan meestal de zelfde hoge no claim korting krijgen.

@Libertes & Bupsterinc. Dit topic is al tijden inactief, het laatste bericht van Jacqueline dateert van november 2008, laatste overige reacties van januari 2009. De topickick heeft IMHO geen toegevoegde waarde. Ik doe daarom een slot op dit draadje: er zijn voldoende recente(re) topics over dropshipping waarin vragen gesteld en reacties gegeven kunnen worden. Groet Norbert HL Administrator

Bij deze dat verzoek inderdaad(zie spelregels onder) bovendien is het topic verplaatst naar het "Wat vinden jullie van mijn" board . Inhoudelijk is de oorspronkelijke vraag overigens al behoorlijk compleet en inhoudelijk correct. Het enige dat ik graag nog zou willen weten is wat je doelstellingen en verwachtingen zijn met deze site.

Kijk eens in de herbouwwaardemeter: grofweg 500 eur per kuub inderdaad ;)

Mijn complimenten! Duidelijk een werkgever die de arbeidsvoorwaardelijke zaken goed geregeld heeft, zowel voor de werknemers als voor (de zorgplicbt van de ) werkgever

@Test123: bij levensloop kun je deelname aan de collectieve regeling van de werkgever niet afdwingen, de werknemer behoudt het recht zelf een rekening te openen bij, bijvoorbeeld, een "MVO"-bank als de ASN (gewoon een 100% Reaal dochter, maar vooruit: marketing is everything ;)) Wat het uitmaakt? Uiteindelijk niet veel, een minor inconvenience bij het openen van een rekening, andere bank is ander formulier en soms andere procedure. Doorslaggevend voor de keuze op het wel of niet aan te bieden mag het zeker niet zijn. Het enige dat je als werkgever wel kunt verzorgen (c.q. betalen) is (éénmalig) advies door de pensioenadviseur. Dan heb je aan je zorgplicht en goed werkgeverschap meer dan voldaan.

Kun je wellicht een heel klein beetje uit de voeten met de herbouwwaardemeter? Die wordt gebruikt om de verzekerde herbouwwaarde van particuliere opstallen te bepalen, maar is ook een redelijk bruikbare indicator voor nieuwbouw van alles wat daar een beetje op lijkt. Recentelijk zelf toegepast op een groot monumentaal pand, en die berekende waarde week nog geen 5% af van de prof. taxatie.

Bij levensloop kan dit inderdaad ook individueel, bij spaarloon doorgaans niet: de meeste banken staan het openen van spaarloonrekeningen alleen toe als de werkgever een collectiviteit opent waarmee de bank feitelijk exclusiviteit krijgt. Los daarvan: wie geeft het advies? Ook uit oogpunt van zorgplicht werkgever (je bent niet verplicht het aan te bieden, maar als je het doet, moet je het wel goed doen) geven werkgevers meestal de voorkeur aan de pensioenadviseur. Bovendien kleven er doorgaans ook voordelen aan collectieve regelingen voor werknemers, zoals een fractioneel (1 of 2 tienden) hogere rente. En tot slot nog een praktisch puntje: het openen van spaarloon- of levenslooprekeningen is een heel administratief circus. Als werkgever/adviseur doe je dat liever bij 1 partij, niet bij 10 verschillende

@Test123, ja dat klopt. Zie ook mijn vorige reactie op het bericht van Martien: Edit: dat had je inmiddels zelf al gezien/gelezen ;)

@Martien: een werkgever (Topicstarter is de werkgever, dit is een ondernemersforum) mag beide regelingen aanbieden. Dat een werknemer niet tegelijktijdig aan beide regelingen mee mag/kan doen staat daar los van.

Waarvan akte. Maar is het nou echt nodig om hiervoor een anderhalf jaar oud topic omhoog te kicken? Hoe vind je een dergelijk oud topic überhaupt? Da's best nog wel moeilijk. Leden kunnen dan wel eens gaan denken dat je kennelijk dringend 10 posts nodig hebt voor een bijdrage in "wat vinden jullie van mijn". ::). Vermijd die schijn a.u.b., bij voorkeur bijdragen in/aan recente topics/ actuele vragen

K zou niet durven, heb net de highscore verbeterd..

Mee eens, tenzij het gaat om Winst-uitkering of Dividend-uitkering. Of in mijn tak van sport: schade-uitkering ;)

Ja, Beste Justin S, Deze site is inderdaad net opgezet, door jou zelf wel te verstaan. Alleen was je nog even vergeten om je mailadres aan te passen. [glow="yellow",,6,6]IS HET VANDAAG NATIONALE HOE SPAM IK MIJN EIGEN SITE OP EEN ZO LEUGENACHTIG MOGELIJK WIJZE-DAG TOEVALLIG?[/glow] .... ik wordt er als mod een beetje moe van namelijk ....

Dit topic gaat op slot, Higherlevel is niet bedoeld als gratis vraagbaak voor administratiekantoren t.b.v. hun betalende klanten, en de vraag lijkt mij hiermee afdoende beantwoord, met dank aan StevenK en ISSMaasttricht voor de Google Magic ;). Norbert HL Administrator

Zeker, maar dat de pensioenregeling via een andere adviseur loopt was uit het bovenstaande uiteraard niet duidelijk. Het meest voor de handliggende lijkt mij in dit geval dan ook om die levenadviseur te vragen om ook de advisering en bemiddeling omtrent spaarloon en levensloop te doen. Dan houd je het in ieder geval in één hand per specialisme Voor spaarloon en levensloop naar een bank toe stappen lijkt mij het minst verstandig: nog een partij erbij met verdere segmentatie van advies. Bovendien komen de meeste banken niet verder dan verkoop van hun eigen huismerken. Los hiervan - maar dat valt buiten de scope van dit onderwerp - is het traditionele onderscheid tussen schade en leven wat mij betreft achterhaald. Een mijnsinziens beter onderscheid is advies gelieerd aan het bedrijf, de ondernemer en het personeel, ongeacht of dat nu schade- of levenrisico's zijn. Het voorkomt dat arbeidsvoorwaarden / inkomensvoorzieningen als ANW-hiaat en collectieve ongevallen qua advisering volledig los komen te staan van pensioen, WGA gat, WGA excedent, premievrijstelling AO en nabestaandenpensioen

@RJ8: ja joh, lul gewoon nogmaals over de leugens heen. Een brutaal mens heeft de halve wereld immers Feit is: Iedereen mag op Higherlevel links plaatsen naar zijn/haar eigen site - in de signature. En je mag zelfs extra aandacht voor je nieuwe site vragen in het "Wat vinden jullie van mijn" topic. En misschien zelfs dat heel veel mensen op jouw informatie zitten te wachten. Zou allemaal kunnen Maar wat niet mag - en waar heel hard tegen wordt opgetreden - is net doen alsof het je eigen site niet is. DAT is de voornaamste reden waarom je berichten zijn aangepast of verwijderd.....En links naar eigen sites in topics uiteraard (zie forumvoorwaarden), maar die zijn ook niet nodig: daar is je signature voor. Als je daarvoor nu even een grote vent of meid speelt en je gepaste verontschuldigingen aanbiedt, dan kunnen de mods nog overwegen om je een frisse nieuwe start op dit forum te gunnen.

hoeveel open deuren kun je tegelijkertijd intrappen zeg? firstpost old topic kick linkspam voor een pas geregistreerde paysite op naam van ene R.J. Wat toevallig zeg! Speciaal voor Rincko de J. een link naar een zeer toepasselijke column

Toch wel erg vreemd (m.i. zelfs verontrustend!) dat de huidige verzekeringsadviseur arbeidsvoorwaarden wel een collectieve pensioenregeling, ANW-hiaat en ongevallendekking kan verzorgen, en niet de overige secundaire arbeidsvoorwaarden als spaarloon en levensloop??? Iedere adviseur moet jaarlijks aan zijn/haar permanente educatie verplichtingen voldoen en daarin maakt levensloop en spaarloon integraal onderdeel uit van de arbeidsvoorwaarden advisering, ook vanwege de onderlinge samenhang en wisselwerking danwel de daarin te maken keuzes van werknemer in bijvoorbeeld een cafetariamodel. Als een werknemer budget wil uitruilen tussen bijspaarmodule collectief pensioen en bijv levensloop is het wel handig om daarvan ook de consequenties te snappen, zowel voor werkgever als werknemer. Een goede adviseur maakt dat inzichtelijk.. Een adviseur die wel een collectieve pensioenregeling en ANW-hiaat adviseert, maar geen verstand heeft van spaarloon of levensloop: dat is eigenlijk een contradictie die niet moet kunnen voorkomen! Normaal Nederlands voor: de regelingen worden voortgezet, maar mogen niet meer worden gebruikt voor vroegpensioen, that's it Gelukkig zijn daar dan weer gediplomeerde, gecontroleerde en aan permanente educatie onderhevige adviseurs voor ;)

Flamewar? Verre van, 2 kleine speldeprikjes v.v. dat was alles, mede dankzij Micha's wijze woorden Al met al nog niet eens een 1,0 op de schaal van Bonjernoor Odems (de logaritmische HL topic flame/ ontsporing schaal) Bij deze. [Mod edit: naam van de schaal aangepast [mod edit van een mod edit: naam Micha ook gecorrigeerd]]