RiVe

Probeer nu al afspraken te maken bij ouderen, mensen die slecht ter been zijn, winkeliers, verzorgingstehuizen, andere tehuizen om bij sneeuwval of gladheid het stoepje schoon te vegen, de gladheid te bestrijden of van andere gemakken te voorzien.

Als ervaringsdeskundige van Zoofy. Voor mij hoeft het "vakantiegeld" niet, of noem het uitgestelde betaling, bonus of verzamel stempeltjes en lever de stempelkaart in tegen de vakantieperiode. Je kan het elke naam geven, klus-miles is ook een mooie ;). Verplichting tot het aannemen van de opdrachten is er niet, de aangesloten klussers krijgen gelijkertijd een mailtje met de vraag te reageren. Druk je op "ja', dan mag je misschien de klus uitvoeren, dat wordt dan nog door de klant bepaald, druk je op "nee", dan gaat de klus aan je voorbij. Laat je niks van je horen, geen probleem. Daarna mag de klusser de klus uitvoeren en zelf ook afspraken maken met de klant, en TS heeft er geen weet of idee van, hoe de klus wordt uitgevoerd, wat er voor nodig is, hoe lang het duurt. Na afronding van de klus, maakt de klusser een factuur op, die door Zoofy naar de klant wordt verzonden. m.i. is het erg ver zoeken wil er een vorm van fictief dienstverband ontstaan of ook maar de indruk daarvan.

Als je morgen naar de markt gaat en daarover heen gaat lopen, krijg je zo antwoord op de door jou gestelde vragen, weet je ook met welke concurrentie je te maken krijgt. Dan ook nadenken waarom mensen naar jou toe moeten zouden gaan en niet naar de gevestigde en al bekende kaasboeren. Hoe verkopen ze kazen, vanuit een luxe bestelbus of vanaf een kraam? Hoeveel kaassoorten zou je kunnen verkopen, wat doet de concurrentie? Is het nodig om ook bijproducten te verkopen? Deze vragen kun je zelf beantwoorden :) Dan komen de nieuwe vragen vanzelf.

Bedoel je een verkapt dienstverband? Een fictief dienstverband is iets wat speelt bij artiesten en sporters, waar een organisator of zaaleigenaar loonbelasting afdraagt voor niet-werknemers. Ik kan voor het verkapte dienstverband ondertussen de voorwaarden wel dromen: loon, gezagsverhouding, ontbrekende vervangbaarheid. Ik zie in een soort van vakantiegeld geen van die elementen terugkomen. Verkapt dienstverband is dan weer iets wat bij de belastingdienst niet voorkomt. Fictief dan weer wel. Hou het het dan 1 begrip, maak de discussie nu niet ingewikkelder.

Grondstoffen zijn over het algemeen vaak dagprijzen, wees er altijd op bedacht dat prijsstijgingen of ook prijsdalingen kunnen voorkomen.

Ik moet op zondagochtend ook geen berekeningen doen, ;D Als het goed is, heb je dus in het derde kwartaal minimaal € 5.714,29 excl. BTW aan inkomsten gehad, alle transacties die ten grondslag liggen aan die € 5.714,29 erbij zoeken, (offertes, facturen, berekeningen enz.) en als de belastinginspecteur komt, zal deze er vast om vragen, fractie eerder, mmint :)

Dus dat formulier vandaag nog invullen etc. En opsturen en dan wachten tot de belastingdienst reageert, en niet wachten op je boekenonderzoek. Mogelijk krijg je een boete, ga nu niet zitten afwachten, vandaag nog actie, BTW moet je toch betalen. Daar ontkom je niet aan. edit: Als het goed is, heb je dus in het derde kwartaal minimaal € 1452,00 excl. BTW aan inkomsten gehad, alle transacties die ten grondslag liggen aan die € 1452,00 erbij zoeken, (offertes, facturen, berekeningen enz.) en als de belastinginspecteur komt, zal deze er vast om vragen,

Wat te doen als je te weinig btw hebt aangegeven. Je zit boven de € 1000,00, morgen, eigenlijk nu al in actie komen. :)

Is er nog behoefte aan zo'n website? Wat voor klanten zouden daar terecht kunnen? m.a.w. wat is de doelgroep? Je geeft ondernemers die duurzaam bezig zijn, een voordeel in de vorm van een korting. Willen ondernemers betalen om op een website vermeld te staan? Wat heb je deze ondernemers te bieden?

Ik denk dat hier de bottle-neck zit, men stelt zelf de prijs vast, de klant heeft al zoveel ervaring en weet al wat het kost bij b.v. een sociale werkplaats of gevangenis o.i.d., er zijn overigens meer mogelijkheden. Waarin is jullie vertrouwen in jullie kunnen zo groot, wat maakt jullie anders t.o.v. een sociale werkplaats, gevangenis o.i.d. Wanneer stellen jullie de prijs vast en zegt een klant daarop ja. Ik zou pas huren en kopen als je daarop het antwoord weet. ;)

Goed opgepakt. Algemene voorwaarden, ga je die zelf opstellen? Dat kost tijd en energie. Laat je ze wel door een jurist nakijken op correctheid.

Wat doe je als je het niet kan maken. :-\ * Een ander heeft 90 tot 100 uur nodig, maar de ander is bezet. * Deze opdrachtnemer gaat dreigen en wil 200 uur betaald krijgen, omdat het vele malen langer duurt dan de ingeschatte 120 uur. * Er staat een deadline op, met of zonder boete-clausule? * Opdrachtnemer stort vooruitbetaald geld terug, en geeft de opdracht terug. Merkwaardig. :)

Praktijk is een goeie leermeester, iets duurder dan een boek, maar het onthoudt wel beter. ;)

Wat staat er nog meer vast, 120 uur voor bedrag x met als eindresultaat product y. Met als enigste variabele 120 uur met een minimum van 120 uur. Of is alles vastgelegd. Wat is er vastgelegd, daar gaat het om. Hij verplicht zich tot het leveren van een eindproduct en jij verplicht je tot het betalen van de overeengekomen kosten daarvan. In hoeverre zijn die kosten beperkt in de overeenkomst?

Wat er precies in de overeenkomst staat is hier onbekend, maar een inschatting is een inschatting, en is vaak voor risico van de opdrachtnemer. Er worden ook wel eens richtprijzen afgegeven, maar dat is vrijwel alleen als iets niet te overzien is vooraf en wordt dan ook als zodanig omschreven Had je zelf kunnen weten dat 120 uur te weinig was, wat was er met de rekening gebeurt als hij/zij in 80 uur klaar was geweest?

Ben ook wel voor Maria, leuke gezellige locatie, centraal gelegen, geweldige hapjes en drankjes. :)

Goed dat je hem omhoog haalt, @Henk. Is inderdaad erg weinig, maar wel weer erg gezellig. We kunnen er toch wel van uit gaan dat het aantal nog groeit. ;)

Als ik jou was, zou ik dit heel snel beëindigen, en niet binnenkort maar maandag as al naar de KvK hoe dit stop te zetten. Hou er rekening mee dat elke handeling die je partner nog doet van uit de VOF of CV jij daar ook in mee wordt genomen. Of het nu gaat om de huur van een kantoorpand, aanschaf auto of een nieuwe opdracht met daaraan gekoppeld een boete clausule voor te late oplevering, je gaat erin mee. Aangezien jullie nu al communiceerden via een website, lijkt een snel einde mij nu het beste, ook al hou je er niks aan over, behalve een rotgevoel.

Inhuren van ZZP'er of uitzendkrachten gebeurt vrijwel in elke branche, in jouw geval zou ik ZZP'ers rechtstreeks inhuren, wat je gewoon mag doen. Een uitzendbureau of pay roll bedrijf wil ook een gezonde marge wat dus weer ten koste gaat van je eigen marge. Mogelijk wel contractueel het e.e.a. vastleggen naar twee partijen toe, de ingeleende ZZP'er en de inlenende partij. Uiteraard het uurtarief vermelden, afgetekende werkbriefjes inleveren, betalingstermijnen afstemmen, maar ook een regel opnemen met een verbod om niet rechtstreeks met elkaar een overeenkomst aan te gaan. Mogelijk zijn er meer risico's aan verbonden i.v.m. het langdurig inlenen van ZZP'ers, dat zal dan volgen uit andere reactie's.

€ 15,00 per uur is al minimaal, vrij laag. Daar kun je geen autokosten meer van betalen, dan werk je gratis. En gratis werken kun je overal en bij iedereen. ;)

Even los van alle kritiek op het wel of niet zelf bouwen van een website, viel mijn oog op het volgende. Wil je alleen aan de wet voldoen ::). Ik zou de zinsnede over wettelijke bepalingen weg halen.

Daarbij is het merendeel van de mensen toch via een collectief aangesloten bij een zorgverzekeraar. Dat zie ik niet terug op je website.

En wat als je gewoon je prijzen wat verhoogt en je bouwt daarmee een buffertje op voor eventuele garantie-aanspraken?

Even de zwarte bril op, 8) Is deze ondernemer zo genadig uit de crisis gekomen dat deze nog veel geld overheeft, dit terwijl bij veel bouwbedrijven nog het water aan de lippen staat, en pas nu weer een beetje licht aan het eind van de tunnel gaan zien. Een bouwbedrijf haalt nu rendement door in een opkomende en groeiende economie projecten uit te gaan voeren waarbij na oplevering 100% betaald is. Dit even Hans. :)

Gereedschap wat je bij de bouwmarkt huurt is niet de kwaliteit gereedschap die je bij een verhuurbedrijf huurt. Voorts is het bij een bouwmarkt is het altijd direct betalen, niks op rekening.