adlasko

Ben je 100% eigenaar van je holding ? Vanuit de BV betaal je managementfee aan je holding.? Vanuit je holding krijg je salaris ? Als je je eigen auto inbrengt in je holding betaal je wel bijtelling via je salaris, maar zijn de autokosten aftrekbaar en btw terug te vorderen. je kunt afschrijven maar ook verhuren aan de BV, jouw auto Volgens mij moet je wel rekening houden met een btw correctie privé aan het eind van het jaar (berekent de accountant) Je managementfee kun je berekenen door al de verwachte te betalen kosten voor je holding (loon+belastingen+autokosten, enz. uit je werkmaatschappij. Gewoon uitrekenen wat voordeliger is. Groetjes, Roland

Ik ben geen jurist, maar volgens mij komt het hier op neer. 1e de belastingdienst 2e preferente schuldeisers (banken bijv. verpanding, enz) 3e overige schuldeisers. De bestuurders moeten een lijst met schuldeisers bij de curator inleveren, deze worden benaderd. Zit je er niet bij, z.s.m. je schuld claimen !! alleen geregistreerde schuldeisers hebben kans op betaling, De curator moet de belangen behartigen van de schuldeisers in deze volgorde. Curator wordt betaald door het failliete bedrijf zelf, dus als er niets te halen valt, zal hij zo snel mogelijk willen afwikkelen. Zodra best.aansprakelijkheid is vastgesteld, er gelijk bovenop met je advocaat !! Bij bestuurdersaansprakelijkheid heb je dus veel meer mogelijkheden om je geld terug te krijgen, omdat de bestuurder zelf als natuurlijk persoon aansprakelijk wordt gesteld., dus ook doorwerkt naar evt. bv's of holdings waar hij eigenaar van is. Hier heb je echt rechtsbijstand bij nodig, Groetjes, Roland

In eerste instantie is het veel werk, omdat je bij de start veel nieuwe klanten en leveranciers krijgt. Dat zal je bij elk pakket hebben, je koopt software met koppelingen naar (nog lege) bestanden. Je moet eerst de database vullen, daarna werkt het sneller op basis van al bestaande relaties en gegevens. Dat zul je met je grootboekrekeningen ook krijgen, als je kosten, omzet, enz. wil gaan splitsen . of met groepen leveranciers of klanten wil gaan werken. Groetjes, Roland

Verpanden van 50% van je aandelen ? tegen een (onderhandse) of zakelijke lening ? In plaats van rente een winst% Je kunt ook bij de notaris diverse varianten bespreken, in dit geval wel verstandig om te doen. Bijv. jij als enige bestuurder, de investeerder als aandeelhouder zonder bestuursrecht, is hij ook niet aansprakelijk als bestuurder bij faillissement. Groetjes, Roland

voorraad en omzet bij verkoop eigen gebruik = voorraad en bedrijfskosten vrachtkosten e.d. zijn inkoopkosten groetjes, Roland

Zorg er wel voor dat elk deel die je combineert geen directe verwijzing geeft naar het bestaande merk. Bijvoorbeeld Sony/Phillips geen Sonyphill maar Sonphill Als het grote bedrijven zijn met veel omzet, kunnen ze heel moeilijk doen. Hallal bedrijven in GB hebben nl. een behoorlijke omzet, dus veel te verliezen.

Maak een combinatie van de 2 bestaande merken voor een nieuwe unieke naam. Kom je ook tussen hun merken terecht als je googled, dat wil je toch ? Zoals jij het nu wil, bestaat de kans dat jouw bedrijf als "fake" gezien wordt, hebben de consumenten een bloedhekel aan. Als ik inlog en krijg iets anders dan de vertrouwde website, dan wordt ik heel achterdochtig en vertel dit uiteraard ook aan mijn omgeving die hier gebruik van maakt. Groetjes Roland

Hoi Liedje, Naast de lagere huurprijs heb je hiernaast zo'n 50m2 ongebruikte ruimte. Kun je deze ruimte niet ter beschikking stellen ten dienste van je interne bedrijfsvoering ? Bijv. een ZZP boekhouder of zo die kantoorruimte zoekt Kun je misschien wederzijds factureren of verrekenen met zijn factuur. % huur tegen administratieve diensten, beperkt ook je huurkosten. Natuurlijk ter beschikking stellen zolang je van zijn diensten gebruik maakt. Groetjes, Roland

hoi Dempster, Een hoofdmonteur in een goedlopende scooterzaak zal niet snel als kansarme jongere gezien worden. Als hij zelf niet slim genoeg is om een ondernemingsplan te maken, wat bijna altijd een voorwaarde is voor een startkapitaal, zal hij op z'n minst toch wel de capaciteit moeten hebben om zelfstandig een onderneming te kunnen voeren om voor enige gesubsidieerde starterskapitaal in aanmerking te komen. Het lijkt me voor hem beter om via zijn werkgever zijn competenties te laten registreren, waardoor hij misschien alsnog in aanmerking komt voor een (v)mbo diploma op basis van zijn praktijkervaring. Hij kan natuurlijk ook een werk-leertraject of een opleiding via zijn werk proberen te regelen. Of zelf een bedrijf starten met microkrediet en hem in dienst nemen, moet voor jou geen probleem zijn. Groetjes, Roland

Bij mij viel het erg mee, de uitvaller was een antilliaan, sprak goed nederlands, maar praatte meer dan hij werkte, veel smoesjes, de andere 2 waren uit iran en afrika dacht ik, spraken zeer goed nederlands.' Waren erg blij dat ze aan de slag konden, werkten ook graag over ondanks de lage beloning. gezien jouw ervaring zie je snel genoeg of ze mogelijkheden hebben, bij twijfel z.s.m onderbouwen aan het bureau en dan is opzeggen in principe geen probleem. Ik heb hier wel heel duidelijk afspraken overgemaakt en vastgelegd, de contactpersonen willen nog wel eens wisselen bij zulke bureau's en afspraken worden intern vaak niet vastgelegd of doorgegeven. Ipse de Bruggen heeft vaak moeilijk bemiddelbare jongeren. Kosten meer aandacht, maar wel harde werkers als je het niet te ingewikkeld voor ze maakt (en loyaal). Als het je lukt hun vertrouwen te winnen, gaan ze voor je door het vuur, maar naai ze niet, doen ze niets meer voor je. Simpel en eerlijk !! Dit soort werknemers heeft voor jouw bedrijf ook de nodige fiscale voordelen als je ze in dienst neemt. Groetjes en succes!! Roland

Sorry, ik zei al dat ik hier nieuw was. In het eerste bericht nam ik aan dat je ander soort personeel zocht. Via een reïntegratiebureau. bijv. Sagenn) We konden daar mensen met (in mijn geval) electro-technische achtergrond voordelig in dienst nemen. (€.10,00 per uur) Je moest wel een intentieverklaring tekenen dat je het voornemen had deze (bij goed functioneren) in dienst te nemen. Ik heb daar nog een beoordelingstraject aangehangen waarbij de eerste 2 maanden wekelijks opzegbaar was, hierna maandelijks een evaluatie werd gemaakt van de ontwikkeling (en motivatie) en voortzetting. Ik kreeg 3 personen op proef gedurende 4 weken, waarbij er al snel 1 afhaakte, de overige 2 werkten hard en zeer gemotiveerd, zijn wel vnl. buitenlands maar spreken nederlands. Wat je ook kunt toepassen is een basisloon met een prestatietoeslag % of bedrag Evaluatie per kwartaal Slechte prestatie -/- 100% geen ontwikkeling -/- 25% goede prestatie +% uitstekende prestatie + meer % Groetjes, Roland

Ja die zijn er, o.a. uitschrijving en beslaglegging etc Nee, je zou het individueel voor de rechter kunnen brengen, 0,0001% kans van succes! En wat is in vredesnaam mis met voorruit betalen? Ik doe helemaal niets als ik niet voorruit betaald ben, mijn rijbewijs word niet aangevraagd als ik niet voorruit betaal, als ik wil vliegen betaal ik ook eerst en dan maar afwachten of ik -ooit- aankom en ik krijg ook geen kroket uit de muur als ik er eerst geld in gooi. Ik wist niet dat je daar verplicht toe werd, volgens mij zijn dit voorbeelden waarbij je zelf een keus hebt, er volgt ook geen executoriaal beslag zou ik besluiten geen kroket uit de muur te willen met behoud van mijn identiteit. Elke vorm van ondernemen verplicht je tot inschrijving bij de kamer van koophandel en betaling van de factuur. De vraag is : Heeft er iemand een idee om hier onderuit te komen ? (ze leveren toch geen tegenprestaties) We weten allemaal dat uitschrijving en beslaglegging volgt, graag horen we mogelijkheden waarbij dat niet zou kunnen volgen. Als je er van overtuigd bent dat er geen mogelijkheden zijn, begrijp ik je motivatie niet om te antwoorden. Met vriendelijke groet, Roland

Draai de journaalposten eens om. balans vorderen is debet, balans betalen is credit Het saldo is af te dragen btw ontvangsten = bank aan af te dragen btw (beter is om het te verrekenen btw te noemen, minder verwarrend) betaling is af te dragen btw aan bank Daarvoor heb je boekhouders, 2 linkerhanden gecompenseert door 2 rechter hersenhelften. ;D groetjes, Roland

Beste Jasper, Ondernemen doe je met ondernemers. De beste ondersteuners voor je bedrijf zijn werkgevers. Zij begrijpen beter wat de impact is op je bedrijf bij het niet functioneren van personeel in loondienst. Zijn zij duurder dan tijdelijk ingehuurd personeel ? Een uitzendbureau vraagt 3x tot 5x het uurloon van het aangeboden personeel aan de bedrijven. Daarbovenop een vergoeding als je ze zou willen overnemen. W&S 15% / 30% v/h jaarloon Zijn zij veel duurder dan personeel in loondienst ? Je betaald per gewerkte uur, dezelfde voordelen als personeel v/h uitzendbureau en detachering, maar voordeliger tarief is onderhandelbaar en transparanter dan het tarief bij uitzendbureau/detachering. Belangrijkste verschil : ZZP werkt voor zichzelf en het is in zijn eigen belang zijn beste kwaliteiten te laten zien, winst is voor zichzelf, dus beter gemotiveerd om er het beste van te maken, gewend om zelfstandig te werken. Durf buiten de trends te denken, deze worden massaal gevolgd, net als de mode is het leuk om erbij te zijn, maar zie je jezelf er al in lopen? Durf te leren zelf personeel aan te nemen, de eerste zul je mee op je bek gaan, de volgenden waarschijnlijk ook, daarna herken je als het goed is in de mensen wat je zoekt. ZZP'ers hebben in principe een hele korte opzegtermijn, gemakkelijker te wijzigen als hij niet degene is die je zoekt. Ik ben pas sinds kort op deze site, mocht je hier inhoudelijk wat verder op in willen gaan, dan graag via e-mail Succes, Roland

Topic was toch juridische gevolgen ? Mijn reactie samengevat : Zijn die er ? Kun je deze gezamenlijk beïnvloeden, aangezien iedereen aanneemt dat je vooruit dient te betalen en executoriale acties terecht zijn als je dit niet zou doen. Groetjes, Roland

Ik denk het simpel niet betalen niet gaat werken omdat ze zonder een Rechter te bezoeken alle Executoriale Acties kunnen ondernemen. Zoals al eerder gepost er komen steeds meer stemmen op in de politiek om de KvK structuur aan te passen. Misschien een gekke benadering : Incasso geven ze toch uit handen aan een gerechtsdeurwaarder ? Je betaald toch per jaar vooruit ? Per 30 juni zouden kvk en lid geen rente voordeel hebben op de factuurbetaling, zou dus redelijkerwijs de uiterste betaaltermijn moeten zijn. Vreemd dat je executoriale acties kunt ondernemen op een termijn die nog niet verstreken is en waarvoor je nog geen diensten hebt geleverd. Mag een gerechtsdeurwaarder hier aan meewerken ? De betaling is verplicht gesteld, waarom krijg je dan geen geld terug als je tijdens het jaar uitschrijft ? Of heb je hier wel recht op, maar hebben de opgeheven bedrijven dit nooit ontvangen ? Teveel betaalde heffingen krijg je toch ook terug ? Misschien dat gezamenlijke acties die kvk motiveren tot anders handelen meer resultaat geven dan wachten op de politiek. Groetjes, Roland

Heb je binnen 2 weken na je eerste verlopen aanslag je onvermogen tot betalen gemeld bij belastingdienst (formulier) ? Heb je dit niet gedaan, dan heb je een probleem bij faillissement. Je kunt ook een afbetalingsregeling overeenkomen met de BD en de totale schuld aflossen over meerdere jaren, jouw deel wordt dan een schuld aan de "nieuwe BV" welke je kan aflossen (overeenkomst maken) Bij overname van de schuld heeft volgens mij de "nieuwe" bv ook de nodige fiscale voordelen, ik zou het zeker niet zonder een specialist afhandelen. Groetjes, Roland

als het niet persoonlijk gespeeld wordt, doen ze niets. Het is inderdaad het beste te doen wat je zegt, betalen en afsluiten. Ook T-mobile komt zichzelf wel tegen, kun je niet ongestraft blijven doen. geldt voor elke onderneming, groot of klein. Succes met het vervolg en groetjes, Roland

Rechtsbijstand, of een brief dat als er binnen 5 dagen geen oplossing is, je het uit handen gaat geven, helpt ook wel eens. scheelt je kopzorgen en frustratie, duidelijk de namen vermelden van de contactpersonen en hun motivatie. Bij grote bedrijven worden ze nogal zenuwachtig als je hun naam noemt en mogelijke foute handelingen in je schriftelijke correspondentie. Ze houden alles bij voor personeelsevaluaties, kan je ook voor je laten werken. Groetjes, Roland

Zorg ervoor dat zij er meer werk en moeite aan hebben dan jij Draai de discussie om en dwing ze tot (schriftelijke) antwoorden. Laat ze maar werken voor die €. 500,00 Dus dan is de volgende vraag Kwam jij (en andere ZZP'ers) dan wel in aanmerking voor een zakelijk abonnement gezien je rechtspositie. Dat horen zij te weten, is dit niet het geval, dan hebben ze jouw een verkeerd abonnementsadvies gegeven en moeten zij dit corrigeren zonder consequenties voor jou toch ? Door jou te aanvaarden als klant, aanvaarden ze toch ook geen verschil tussen zakelijk en privé ? Leuk dat ze hier een beleid voor hebben, maar dat mag niet ten koste gaan van jou !!! De scheiding tussen zzp en privé is volgens mij voornamelijk bedoeld voor de belastingdienst, niet voor je wettelijke aansprakelijkheid betreffende contracten, schulden, enz..., Als dit klopt, dan zijn er heel wat onterechte contracten afgesloten lijkt mij. Groetjes, Roland

heb je (nog) een rechtsbijstandverzekering ? Een brief door een advocaat doet wonderen. Bij t-mobile mogen ze je waarschijnlijk niet doorverbinden, hun handen zijn gebonden, enz.... Hun advies voor slechte ontvangst in duitsland was : probeer het hectometerpaaltje te onthouden als de verbinding wegvalt, geen reden om na herhaaldelijk voorkomen het abbonnement op te mogen zeggen. zzp is volgens mij wettelijk een privé persoon, dus de afgesloten contracten toch ook ? Je adres is toch hetzelfde ? evenals de naam eigenaar bedrijf, daar is het toch op afgesloten, kopie id-nr toch moeten opsturen bij het contract ? Dan maakt volgens mij de naam niet uit die op het contract staat, jouw handtekening (naam), dus volgens mij jouw contract, welke bedrijfsnaam er ook op staat. Volgens mij hoef je enkel je rekeningnummer te wijzigen voor aut. afschrijving, de rest zal ze volgens mij worst wezen, zolang je maar betaald !. Groetjes, Roland Bij BV enz, is dit anders geregeld.

Vanuit je holding factureer je managementfee naar je werkmij Vanuit je werkmij boek je de factuur in je crediteuren Managementfee per maand = 4000 + btw (deze ontvang je in je werkmij terug) totaal 48000 per jaar. Managementfee kan nog hoger als je bijv. auto least vanuit je holding Hieruit kun je salaris ontvangen minimaal 41000 per jaar, werkuren mag je zelf bepalen (Niet overdrijven i.v.m. aansprakelijkheid, mismanagement). Hou wel rekening met af te dragen loonheffingen en de te betalen btw voor je facturen managementfee, zorg dat je fee de "lading dekt". Je kunt ook een hogere fee berekenen als buffer in je holding (wel VPB reserveren) Groetjes, Roland

Je kunt een huurcontract maken en beiden ondertekenen ? Volgens mij hoef je (je ouders) huurinkomsten tot €. 300,00 ? niet op te geven . Maandelijks overboeken, zijn huurkosten kantoorruimte voor jou. geen btw of boeken incl. btwbedrag. wat je niet vordert van de belastingdienst kan je ook niet voor aangeslagen worden toch ? Postadres op naam van je bedrijf (kan via tnt-post geregeld worden) en als 2e ? vestiging opgeven bij KVK. Je staat dan geregistreerd op dat adres voor je bedrijfsactiviteiten en voldoende bewijs volgens mij voor de fiscus dat je daar werkt. Groetjes, Roland .

Beste Mick86, Je vraagt de bank 5000,00 als lening, waarbij je in principe weinig gebruikt om te investeren. Een gedeelte privé schuld aflossen verbetert je omzetten niet, een bankgarantie dekt een risico af als het mis gaat, voorraad geeft een risico op incourante voorraad, dus waardevermindering. De bank kijkt in principe alleen of je de lening kan terugbetalen of er iets voor koopt wat nog geld op kan leveren als je de lening niet kan aflossen (activa). Waarschijnlijk heb je momenteel te weinig eigen vermogen in je bedrijf om een lening te dekken, en te weinig garanties dat je ook daadwerkelijk meer omzet kan behalen met het ondernemingsplan (toetsbaar). Als je 5000,00 wilt lenen bij de bank, dan zul je hier tegenover hogere omzetten moeten maken om dit te financieren, omdat je bedrijf dit zelf moet kunnen opbrengen, mocht je man zijn baan verliezen.. Misschien dat je met micro-krediet wat verder komt, geef in ieder geval in je ondernemingsplan aan dat je investeert voor het geleend bedrag en in je liquiditeitsprognose je privéschulden aflost door de verhoogde omzet. Groetjes, Adlasko / Roland

Een manager profileert zich als leider De leider is zich bewust van de acties die hij moet nemen. Een slechte leider stelt deze uit of laat dit aan een ander over. Een goede leider zal zelf actie ondernemen en keuzes maken . De manager volgt de keuzes van elke leider . ;) Roland