Camelot

Van de e-HRM markt heb ik geen kaas gegeten. Ik kan je wel enkele gedachten meegeven. Zoals VC al aangaf: ga zelf in ieder geval geen overeenkomsten aan met de eindklant. Je kunt drie kanten op: 1) de "producent" zet je op de loonlijst. 2) je bekijkt de mogelijkheden om te partneren met de "producent" al of niet in een rechtspersoon. (bijvoorbeeld BV) De risico's van de e-HRM markt zijn mij niet bekend. Wil je in prive geen enkele aansprakelijkheid lopen (buiten natuurlijk het onbehoorlijk bestuur) dan is de BV een goede rechtsvorm. De fiscale overwegingen zijn dan van ondergeschikt belang. 3) als "reseller" van het concept de markt op gaan. Werk je louter voor een opdrachtgever dan wordt er al snel een fictief dienstverband aangenomen waardoor je opdrachtgever een zware kluif te veroberen krijgt met de fiscus en aanverwante instellingen. Dit was je al bekend. Kun je als zelfstandige (al dan niet middels een BV) meerdere aktiviteiten gaan ontplooien, welke je hiermee kunt combineren, dan kun je dit voorkomen en volledig zelfstandig aan de slag gaan. Wat een mogelijkheid zou kunnen zijn, -nogmaals mijn HRM-kennis is te beperkt- is het gegeven dat een klant jouw inschakelt voor het (declarabel) begeleiden van een stuk HRM beleid (consultancy) vervolgens een plan opstelt, waarbij het product van de "producent" onderdeel vormt van dit geheel. Wanneer je dit goed kunt optuigen dan zou je zelfs (afhankelijk van je wensen m.b.t. prive aansprakelijkheid) de fiscale motieven m.b.t. de rechtvormkeuze kunnen laten prevaleren. Edward (4legal) zal ongetwijfeld nog iets nuttigs kunnen toevoegen en wellicht dat hij je zelfs kan begeleiden dan wel kan verwijzen naar een goede specialist. Uiteindelijk gaat het -bij ondernemen- om netwerken, en dan zit je in ieder geval bij HL goed! Veel succes!

Om een concrete richting te geven, even een paar vragen: Waaruit bestaan je werkzaamheden die je verricht m.b.t. het consultancy gedeelte, en in welke branche? Bestaat er een mogelijkheid om meerdere cliënten te kunnen bedienen? Wat voor prestaties leveren jullie voor de vergoeding die jullie krijgen van jullie prospect? In het laaste deel spreek je over een afname van een produkt. Om wat voor produkt gaat het? Je geeft aan dat je student bent, wat is je leeftijd? (i.v.m. handlichting) Hoe zie je het zelf, waar wil je naartoe? Fulltime ondernemen op termijn of blijvend als bijverdienste?

Walnoot: Ik zie het probleem niet zo. Wanneer je halverwege April bent gestart dan heb je nog ca 37 weken te gaan. Gemiddeld 40 uren/week (voor de gemiddelde ondernemer minimaal) en je hebt nog uurtjes over voor je vakantie. Volgens mijn berekening voldoe je gewoon aan het urencriterium. Wanneer je nu ook nog aan de rest van de criteria voldoet dan kun je genieten van alle IB faciliteiten. Succes

Mocht je nu helemaal vast lopen, dan ben ik bereid om voor jullie te kijken of er in hypothecair verband iets te ritselen valt. (uiteraard zonder verplichtingen, en geheel belangenloos!) Wanneer jullie hier behoefte aan hebben, laat het maar weten. Succes en sterkte!

Dit moet verwerkt worden op de balans en niet op de W&V rekening. (zie thread welke door nonex.nl is aangehaald) De privestorting kun je (mits goed geboekt) zonder fiscale consequenties terug halen. Of je recht hebt op de startersaftrek en ondernemningsaftrek is afhankelijk van het feit of dat je door de fiscus als IB ondernemer wordt aangemerkt. Voldoe je aan het urencriterium, loop je ondernemingsrisico, treed je als onderneming duidelijk naat buiten etc nadere info hierover tref je op dit forum aan. (gebruik de zoekfunctie even) Wanneer je niet aangemerkt wordt als IB ondernemer dan dien je de "winst" op te geven als resultaat overige werkzaamheid, naast je inkomen uit arbeid in Box I. Zie voor een helder rekenmodel: https://www.higherlevel.nl/forum/index.php?board=17;action=display;threadid=4411 Over de verdere boekhoudkundige vragen zal Egbert (2thePoint) wel reageren. Succes

Je hoeft m.i. geen levenspecialist te zijn voor deze functie. Maar een enige kennis lijkt me wel belangrijk. De levenbranche staat de laatste tijd behoorlijk onder druk. Een aantal factoren liggen hier aan ten grondslag. (ik geloof dat ze dit in marketingtermen macro-economische factoren noemen, maar ik ben geen marketeer ;)) Denk hierbij aan het fiscaal stelsel, de op komst zijnde Wfd, GIDI. maatschappelijke discussie over provisiestelsels, deelnemingen bij het intermediair e.d. Het produktassortiment, op levengebied, van de verzekeraars verschilt onderling niet meer zoveel.(buiten natuurlijk de niche-spelers op de markt) Een verzekeraar wil nu eenmaal wel premievolume zien en zal zich toch op een of andere manier moeten onderscheiden in deze branche. Steeds vaker zie je dit onderscheid terugkomen op het gebied van de adminstratieve afhandeling, ketenintegratie, digitale mogelijkheden, stimulansregelingen (omzetbonussen), opleidingsmogelijkheden e.d. Je ziet dat de marketing richting het distributiekanaal enorm toeneemt. Het intermediair wordt namelijk steeds kritischer, want de verschillen in de produktvarianten zijn immers niet meer zo groot.(logische reactie) Zoals Webwolff al aangaf, denk ik ook dat de nadruk bij deze functie ligt bij het bedienen en ondersteunen van het intermadiair, met als doel de voorkeurspositie bij hen te krijgen dan wel te verwerven. Heb je vragen....stel ze gerust. Succes met je sollicitatie!

Dit valt niet zomaar te zeggen. Bepalend hierbij zijn de dekking- en polisvoorwaarden van de verzekeraar. Je vriend zal dit na moeten vragen bij het berdijf waar hij stage gaat lopen. Bij twijfel, contact opnemen met de tussenpersoon of verzekeraar en laat ze bij een positief antwoord dit op schrift stellen. Wanneer dit niet onder de dekking valt dan kan je vriend altijd nog zelf een ongevallenverzekering sluiten. Deze zijn over het algemeen niet zo duur. Geef bij de aanvraag wel duidelijk de feitelijke situatie op. Succes

Ties, wederom een goede column! (reusje erbij) Gokje: Bartje, van bakkeij Bart?? ;)

Afhankelijk van de rechtsvorm van jullie onderneming kun je een goede constructie bouwen. Hiermee doel ik met name op een fiscaal vriendelijke leningsconstructie. De opstelling van de bank verbaasd mij enigzins. Ik neem aan dat je bank ook op de hoogte was van de zekerheid betreffende het bedrijfspand. Zij hadden ook kunnen voorstellen om een hypothecair krediet te verstrekken. De oplossing lijkt in deze relatief eenvoudig, alleen krijg je wel te maken met wat extra kosten. (notaris, taxatie afsluitkosten) Gezien het feit dat de executiewaarde velen malen hoger is dan het benodigd bedrag lijkt mij het verkrijgen van een hypotheek geen onoverkomelijk probleem. Tegenover de extra kosten staat wel een veel lagere rente welke reeds aangehaald is. Uiteraard zijn de cijfers van de afgelopen jaren en de huidige financiële positie erg belangrijk maar.....Als de nood aan de man is, zijn er meerdere wegen die naar Rome leiden. Laat je in ieder geval begeleiden door een adviseur die weet wat ondernemen is! (en dan niet alleen uit de boeken) Deze hebben vaak connecties die mogelijk tot de gewenste oplossing kunnen leiden. Wanneer je nog vragen hebt, stel ze gerust. Succes

Remkos, De hypotheekrente aftrek wordt niet meegenomen bij het bepalen of je al dan niet onder de ziekenfondsgrens uit komt. Uitgangspunt is de winst uit onderneming voor de eenmanszaak/Vof en het brutosalaris bij een dienstverband. (spaarloon wordt hierbij wel afgetrokken van het brutoloon) Waar jij denk ik mee in de war bent is het feit dat je belastbaar inkomen wordt beïnvloed door de hypotheekrente aftrek, echter dit is niet de maatstaf. Je hoeft de AOV niet op persoonlijke titel te sluiten. Dit kan de BV voor je doen, bijvoorbeeld in combinatie met een pensioenregeling. Laat je hierover goed informeren door een pensioendeskundige want de materie is ingewikkeld. Succes

Wordt er op basis van declaratie gewerkt, dan checken we altijd. Bij hoge premievolumes en/of grote contracten checken we altijd de KvK. Dit doen we al voordat we een offerte uitbrengen daar het een relatief eenvoudige en goedkope handeling is. Groet

De standaardpakketpolis is een vangnet welke door de overheid is vastgesteld om mensen die niet geaccepteerd kunnen worden op een maatschappij polis wel een zorgverzekering te kunnen bieden. Bij de reguliere particuliere ziektenkostenverzekering is er geen sprake van een acceptatieplicht. Voor de standaardpakketpolis heeft elke maatschappij wel een acceptatieplicht. Zowel de premie, samenstelling van het pakket alsmede het eigen risico wordt (jaarlijks) landelijk vastgesteld. Wanneer je in het verleden (of heden) geen ernstige gezondheidsproblemen hebt gehad dan lijkt het me wel raadzaam om de reden op te vragen waarom je niet in aanmerking komt voor een maatschappij polis. Fouten kunnen altijd gemaakt worden en het zou vervelend voor je zijn wanneer je voor een maatschappij polis gewoon geaccepteerd zou kunnen worden. Succes

Ik ga helemaal met VC mee. Wanneer de afspraken tussen jullie helder zijn, dan hoeven in principe alleen de oprichtingsakte/statuten vertaald te worden.

3amp, Kijk even in dit topic: https://www.higherlevel.nl/forum/index.php?board=17;action=display;threadid=6105 Daarnaast moet je rekening houden met de kosten van oprichting die liggen tussen € 800 - € 1.500. Het oprichten van de BV kan tegenwoordig aardig snel. De verklaring van geen bezwaar, welke justitie moet afgeven, is eigenlijk de vertragende factor. Tegenwoordig kan deze verklaring (mits er niets aan de hand is) redelijk snel verkregen worden. Succes

Ik reageer even m.b.t. de executieveiling. Wanneer de bank tot executie over gaat, dan gaat het in de regel om een behoorlijke achterstand. De notaris die destijds belast is geweest met het passeren van de hypotheekakte zal ook de veiling moeten gaan verzorgen. Wanneer de bank de opdracht nog niet verstrekt heeft, dan heeft je relatie nog wat tijd om de achterstand in te lopen. Op het moment dat de notaris aan de slag gaat dan is het zaak om direct met de notaris om de tafel te gaan zitten. Communicatie met Bank en notaris is van wezenlijk belang. Zeker wanneer er zicht is op liquiditeit! Een veiling kan altijd worden voorkomen mits je maar aan de verplichtingen kunt voldoen. Wanneer de notaris het traject opgestart heeft, zul je in ieder geval te maken krijgen met kosten. (€ 500- € 750) Afhankelijk van het feit of er overwaarde in de woning zit, is het wellicht (in overleg met de bank) verstandig om de woning via een makelaar te verkopen. De opbrengst zal in ieder geval hoger zijn dan bij een veiling en misschien blijft er dan iets over om andere schuldeisers te betalen. Succes

Merkava, Kijk even hier: https://www.higherlevel.nl/forum/index.php?board=17;action=display;threadid=4973 In dit topic heb ik het eindrapport geplaatst in het kader van de op komst zijnde wijzigingen betreffende het vennootschapsrecht.

Nils, Voor het inschrijven van een BV i.o. bij de KvK, moet een notaris een verklaring afgeven waarin staat opgenomen dat hij belast is met de oprichting daarvan. De (goede) notaris heeft daarnaast alle KvK bescheiden liggen die direct kunnen worden ingevuld.

Wanneer je direct wilt gaan ondernemen is het zaak eerst naar de notaris te gaan. De oprichting van je BV vangt dan officieel aan. De notaris zorgt voor een concept oprichtingsakte en uiteraard voor de verklaring van geen bezwaar welke wordt opgevraagd bij justitie. Tot het moment waarop de akte daadwerkelijk passeert, spreek je van een BV i.o. Het is belangrijk om de inschrijving bij de KvK met deze toevoeging te doen, en alle contracten en verplichtingen (zoals huur/lease e.d.) te ondertekenen namens de BV i.o. Wanneer namelijk de BV daadwerkelijk staat dan neemt de BV deze contracten en verplichtingen als rechtspersoon over. Let wel: zolang je opereert vanuit de BV i.o., dan ben je wel prive aansprakelijk tot het moment van de feitelijke oprichting. Stappen: Notaris Inschrijven KvK (kan ook door de notaris gedaan worden) Belastingdienst Bank Uiteindelijk kom je weer terug bij de notaris voor de feitelijke oprichting. Succes

Wanneer je bewust ontslag neemt kun je eenvoudigweg geen rechten ontlenen aan de WW. De regelgeving hieromtrent is helder. Er zou zeker rechtsongelijkheid gaan ontstaan wanneer dit wel mogelijk zou zijn. Wel ben ik met je eens dat verwijtbare werkeloosheid discutabel kan zijn. Echter, in dit geval valt de actie van Skipper m.i. niet in dit grijze gebied. Wel kan iemand die een bedrijf start en in het begin moeilijk in zijn of haar bestaan kan voorzien, een beroep doen op het Besluit Bijstandverlening zelfstandigen (Bbz). Het inkomen wordt dan aangevuld tot de bijstandsnorm. Een van de belangrijkste voorwaarden is dat het bedrijf wel levensvatbaar moet zijn. Wellicht dat je feitelijk deze regeling bedoelt. Voor wat betreft de situatie van Hotlips geef je goede raad! Dat mag zeker ook gezegd worden. ;)

Pas op met dit soort constructies! Wat je in feite gaat doen is de waarheid (tijdelijk) verdraaien om een hypotheek te kunnen krijgen. Wanneer de bank erachter komt dan kunnen ze heel vervelend gaan doen, zoals Nils terecht opmerkt. Daarnaast is de kans groot dat je voortijdig door de mand valt en dan zullen jullie namen verschijnen in het frauderegister. Op werkgeversverklaringen wordt er namelijk gevraagd wie je werkgever is, en waar deze gevestigd is. Een KvK check is tegenwoordig meer regel dan uitzondering. En dan komt het aapje rap uit de mouw! Ik weet niet hoelang jullie al ondernemer zijn, maar je kunt ELQ hypotheken eens proberen. Daarnaast is het idee van Merkava ook een hele goede. Succes

Hierbij de rekentool voor 2005! De zelfstandigenaftrek is gelukkig in ons voordeel aardig verhoogd. :D Succes met het ondernemen! Fiscaal2005.xls

Dan zal ik even een ommetje maken via Fritkot Bompa.... ;D

Voor zover ik nu kan overzien, ben ik er ook!

De regelingen voor het opstarten van een eigen bedrijf vanuit een uitkeringssituatie zijn louter voorbehouden voor personen die onvrijwillig werkeloos zijn, danwel via een wao reintegratietraject een eigen bedrijf willen starten. Wanneer je in jouw geval zelf je baan opzegt dan kun je geen beroep doen op de WW. Je kunt dit natuurlijk altijd even checken bij het UWV. Succes

Lijkt me geen onoverkomelijk probleem. Zoals Welleke al aangaf, er zijn zeker mogelijkheden om vanuit een uitkeringssituatie een bedrijf te starten. Velen zijn je reeds voorgegaan en expliciete kennis hieromtrent kun je verkrijgen door of het CWI ten bellen of het UWV. Er zal vervolgens een afspraak gemaakt worden waarbij gekeken wordt naar de mogelijkheden in jouw situatie. P.s. anonimiteit lijkt me enigzins overtrokken...ze bijten heus niet :P Succes