renep

Nee, dat mag niet, je moet je op de bonnetjes baseren. Ja, dat is een beetje werk :P

Hetzelfde als in andere gevallen: dat wat in de databankwet onder een databank verstaan wordt. Google, 1e hit, artikel 1a.

Dan moet je eerst even aangeven of er in "hier" sprake is van een databank en wie daar wat mee doet.

In de inkomstenbelasting wordt de winst belast. Winst is omzet min kosten. Jij berekent een winst en trekt daarvan nog kosten af, dat is niet juist. Je winst is lager. In de BV zijn alle zakelijke kosten voor de BV, zo ook jouw salaris. En ook dan geldt: winst is omzet min kosten. Jouw salaris wordt belast in de inkomstenbelasting, de winst van de BV in de vennootschapsbelasting. Loonheffingen kun je zien als een voorheffing van de inkomstenbelasting. De BV betaalt de loonheffingen aan de fiscus en het netto salaris aan jou, waarover je uiteraard niet nog eens inkomstenbelasting betaalt.

Wat je gaat doen heet niet kopiëren maar concurreren. Dat mag. Ik zie in het verhaal zelfs geen reden juridisch advies in te winnen. Gewoon doen!

Dan is er niks aan de hand. Dat geeft niet. Ideeën zijn niet beschermd. Maar wat bedoel je daar nu weer precies mee? Overeenkomende vormgeving, tekst, broncode, functionaliteit, ...? Je vraagt meer zekerheid, maar daarvoor moet je eerst zelf meer duidelijkheid geven over wat je nu precies overneemt. Je hebt het over clone en copy, maar het is niet duidelijk waarop die begrippen betrekking hebben.

De inkomstenbelasting loopt op tot 52%, als je dat bedoelt.

Inkoop en verkoop staan los van elkaar. De BTW die je moet heffen bij verkoop moet je inderdaad afdragen aan de Nederlandse belastingdienst. Hoe het zit met verlegging bij inkoop, invoerrechten e.d. weet ik niet.

Misschien kun je eerst even vertellen hoe je de constructie precies zou opzetten en wat de bedoeling ervan is.

Ja, dat is wel waar, maar het is net zoiets algemeens als zeggen dat je rekening moet houden met financiën. Met welke juridische zaken je als ondernemer te maken hebt kun je vinden in en op de talloze boeken en sites voor ondernemers en over het starten van een onderneming, waaronder die van de KvK.

Tsja, lastig hoor. Aan de ene kant schoot de webdesigner n.m.m. tekort door zoiets niet vooraf te bespreken en de mogelijkheid van liquid design niet eens te noemen toen je over de grootte begon. Aan de andere kant vertoon jij typisch klantgedrag door pas over dingen te gaan nadenken als het werk af is en dan te vertellen hoe je het eigenlijk gehad had willen hebben. Misschien kun je onderhandelen over het delen van de kosten van het meerwerk dat nodig is om het design alsnog liquid te maken.

Integendeel, het is meer een kwestie van dingen laten dan van dingen doen. Standaard doet een browser aan word-wrapping en schaalt een pagina met de grootte van het venster. Pas als je fixed-size tabellen e.d. gaat gebruiken houdt dat op. Doe dat dus niet. Maar een ontwerp zo maken dat het op verschillende groottes mooi is, is een beetje een vak apart. Zoekwoorden: liquid design.

Ik vind je hardstikke aardig, maar nee, volgens mij kun je geen uitzendbureau opzetten naast een fulltime baan. Je kunt wel een uitzendbureau opzetten in plaats van en ter vervanging van je baan, al is dat waarschijnlijk al moeilijk genoeg. Als dat is wat je wil, dan zul je in no time vordering maken met het beantwoorden van die andere vragen.

Het is simpel: je meldt je niet als startende ondernemer bij de KvK en belastingdienst. Je bewaart wel alle bonnen, berekent jaarlijks de winst en geeft die bij de inkomstenbelasting op als "opbrengsten uit overige werkzaamheden". Zolang het niet het karakter van een onderneming krijgt is er dan niets aan de hand.

Nee, want opeenvolgend nummeren lukt alleen als je ze allemaal op dezelfde datum uitreikt. Dat probleem gaf je zelf al aan. Nee. Als je geen specifieke betalingsregeling afspreekt dan schrijft de wet er een voor. 30 dagen, 6 weken, of zoiets, ik weet het niet uit mijn hoofd. Als je op 1 januari een factuur stuurt die pas in december betaald hoeft te worden dan moet je dat expliciet zo afspreken. Maar je hoeft dat niet op de factuur te vermelden. Het is goed gebruik de betalingstermijn te vermelden (en in het belang van de leverancier) en het is natuurlijk wel zo praktisch, maar het is geen wettelijke factuurvereiste.

Hoe de nummering gaat ??? Gewoon: tellen. 1,2,3 enzovoorts. Facturen hoeven niet op volgorde te liggen. Als je ze maar dateert en opeenvolgend nummert bij uitreiking. De consequentie van dit model is dat je 12 facturen uitreikt met factuurdatum 1 januari, maar elk met een andere betalingstermijn (oplopend van bijv. 30 dagen naar 13 maanden). Je moet dan wel de BTW voorfinancieren, want voor de BTW valt het allemaal in het 1e kwartaal. Ongebruikelijke constructie. Je kunt ook één factuur sturen die naar believen vooruit (met betalingskorting) of in 12 partjes betaald mag worden. Wat bij dit model verandert is de betalingsregeling, niet zozeer het verschuldigde bedrag. Zo doet de belastingdienst het ook. Maar ook daarbij geldt dat je de BTW moet voorfinancieren. Misschien is het praktischer om dit per kwartaal te doen ofzo.

Ik zou een briefje sturen en daarin meedelen dat er een typefout in het contract zit, dat tot maart 2007 destijds is overeengekomen en dat het contract uiteraard zo gelezen moet worden.

Hoe bedoel je "in de overeenkomst staat dat het contract loopt tot ..."? Het conctract is de schriftelijke weergave van de overeeenkomst, dus het zou andersom moeten zijn.

Dat klinkt als iets voor werknemers. Voor zelfstandig ondernemers zijn scholingskosten gewoon bedrijfskosten.

Scholingsaftrek is afgeschaft, scholingskosten zijn bedrijfskosten en drukken de belastbare winst (mits de scholing zakelijk te verantwoorden is uiteraard). Omzet is geen voorwaarde voor het maken van kosten.

De meeste vragen die je stelt gelden voor elke startende ondernemer/freelancer. Op de site in mijn sig is veel nuttige informatie te vinden, al zeg ik het zelf. Wat het concurrentiebeding betreft, dat hangt er nogal vanaf hoe het precies luidt en wat jullie bij onvrijwillig vertrek zijn overeengekomen. In zo'n situatie moet je natuurlijk altijd het vervallen van het beding als voorwaarde stellen voor het accepteren van het ontslag. Maar als je ex-werkgever van je diensten gebruik wil maken dan kan het toch niet zo'n probleem zijn?

Het zou mij verbazen wanneer je dit als freelancer zou mogen toepassen. Dat wil zeggen: een vaste onkostenvergoeding mag je bedingen van de opdrachtgever (dat is dan omzet), maar je kunt niet jezelf een vaste onkostenvergoeding toekennen en dat als zakelijke kosten inboeken. Een verschil tussen werknemers en zelfstandig ondernemers (en in mindere mate ook de categorie 'resultaat uit overige werkzaamheden') is nu eenmaal dat je als ondernemer een administratie moet voeren en dat kosten gebaseerd moeten zijn op facturen. Ik kan me niet voorstellen dat je die regel kunt wegpoetsen met een beroep op het gelijkheidbeginsel. Op dit punt ben je nu eenmaal niet gelijk aan een werknemer in loondienst. Je zegt dat de belastingdienst geen duidelijkheid geeft, maar op de site staat vrij duidelijk "De kosten die u als ondernemer maakt, verantwoordt u in uw administratie. Alleen dan worden ze als aftrekpost geaccepteerd." Oh pardon, dat had ik niet goed gelezen.

Volgens mij is het gebruikelijk de rente op te geven in het jaar waarin je het ontvangt. Ik meen me van mijn eenmanszaaktijd te herinneren dat mijn accountant daarover altijd een standaardzinnetje opnam in de jaarrekening/aangifte IB.

Wat bedoel je precies met "daggeld"? Het woord komt op de website van de belastingdienst en in de Elsevier IB-almanak 2006 niet voor. Wat bedoel je met "declareren"? Bij de opdrachtgever? Of bedoel je: als zakelijke kosten inboeken waardoor je belastbare winst lager wordt? Als de belastinginspecteur zegt dat 131 het maximale tarief is, waarom vraag je dan aan ons of 131 het maximale tarief is? Welke onduidelijkheid of speelruimte liet de mededeling van de inspecteur nog bestaan? Normaliter moeten kosten die je als freelancer maakt op bonnen gebaseerd zijn. Daarbij gelden speciale regels voor eten en drinken, en voor in het buitenland betaalde btw (als je btw-plichtig bent).

Ridicule generalisatie. Hoeveel mkb-ondernemingen waren er ook alweer? En hoeveel innovatieve internetondernemingen horen tot het grootbedrijf? Die consultant is gewoon pissig omdat hij niet ingehuurd wordt door mkb'ers. En gelijk hebben ze.