Norbert Bakker

In aanvulling op TwaBla: ja het mag, maar of het ook verstandig is, is nog maar de vraag: [*]Je loopt het risico dat Apple je als importeur vroeg of laat voor de rechter sleept wegens "infringement of design rights". In de UK is Apple daar al mee bezig. [*]Daarnaast loop je het risico dat de goederen bij de Doane geweigerd of in beslag genomen worden als zijnde namaak [*]Tot slot komt de keuringsdienst van waren langs of de consumentenelektronica wel voldoet aan de veiligheidseisen . Hier vallen veel namaak- en look a like telefoons door de mand. De goederen worden in beslag genomen, en jij krijgt een boete. [*]Heeft een consument schade als gevolg van een ondeugdelijk product, dan heb jij als importeur een onverzekerde/onverzekerbare productaansprakelijkheidsclaim.

Vergelijken met andere polissen, branches en andere specifieke omstandigheden zoals bouwaard, belending, wel of niet bewoning nabij, atrractiewaarde goederen, gewicht/omvang (gemak om te stelen) goederen etc, heeft weinig zin: die alarmverplichting kan alleen vervallen bij individueel maatwerk. Voor € 50.000,- zul je alleen geen alarmverplichting krijgen als de overige omstandigheden dat bij wijze van uitzondering mogelijk maken. Over wat voor soort goederen praten we hier? € 50.000,- aan schoonmaakartikelen in een goed afgesloten loods op een bewoond erf kan zonder alarm. € 50.000-, aan mobiele telefoons of computerapparatuur zal altijd met alarm moeten. www.ritske.nl wellicht? Is een HL-lid met een elektrotechnisch installatiebedrijf, weet alleen niet zeker of hij ook alarminstallaties installeert.

Ik blijf wel een Rotterdamse ondernemer; daar wordt ik dagelijks voor uitgescholden door mijn compagnons(Veluwsche boertjes);) Home is where the heart is, nietwaar?

Geen van allen lijkt me. [*]Dochter van EMZ: niet mogelijk (eenmanszaken hebben geen dochters) [*]Nieuwe EMZ: niet mogelijk (in principe 1 eenmanszaak per persoon) [*]VOF: met wie? kan alleen met andere persoon/eenmanszaak. En waarom? VOF is bedoeld voor een samenwerking met een andere in Nederland gevestigde persoon of rechtspersoon. Zonder lokale vertegenwoordiging van het Australische bedrijf is een VOFmet hun niet mogelijk [*]BV: te duur, risicotechnisch lijkt het mij ook niet direct nodig (tenzij het een softwareprogramma is met financiele consequenties/schade/claims indien het niet of verkeerd werkt , dan zou een BV wel een te overwegen optie zijn) IMHO op het eerste gezicht goedkoopste en meest toepasselijke optie : gewoon als nieuwe activiteit van bestaande eenmanszaak, eventueel wel onder andere handelsnaam . Op termijn: VOF met lokale NL rechtspersoon (BV) van de Australische firma, of gezamenlijk participeren in BV

Irritatiepuntje 1 ;): waarom alleen het Spam KVK Spam Hallo Spam forum Spam en niet (ook) dat andere - IMHO wat strakker gemodereerde en veel overzichtelijkere - ondernemersforum? Lijkt mij ook wat zuiverder, minstens 2 items uit mijn persoonlijke irritatie-top 10 gaan over de instantie die dat spam forum beheert zelf

Een BV, NV en Cooperatie zijn verplicht ieder jaar een jaarrekening op te stellen volgens de regels van titel 9 van Boek 2 BW. De jaarrekening moet een juist en verantwoord inzicht geven in de financiële positie van de entiteit. De jaarrekening bestaat uit de balans en de winst- en verliesrekening met een toelichting daarop. De jaarrekening moet op een door de wet voorgeschreven manier worden opgesteld en ter inzage gelegd bij het Handelsregister. De jaarrekening mag geen misleidend beeld van de onderneming geven. Doet zij dat wel dan zijn de bestuurders en de eventuele commissarissen aansprakelijk voor de schade die derden daardoor lijden Mijn advies: ga niet zelf lopen knutselen. Vraag deskundig advies, bijvoorbeeld aan de boekhouder die ook de jaarrekening van de werkmij opstelt. De administratie, salarisadministratie (werkzaamheden impliceert dat de DGA minstens een DGA salaris moet krijgen) en jaarrekening van de holding kan meestal voor een relatief gering bedrag (paar honderd euro) meegenomen worden. Als de ene BV de aandelen van de andere BV bezit staan beide BV's niet (meer) los van elkaar. BV y is (mede) eigenaar en wellicht (zeker bij meerderheidsbelang) ook bestuurder van BV x. Als er in BV y geen andere activiteiten ontplooid worden is BV Y een gewone Holding

Beste Piet88, dit is een Studievraag. Als je de gebruiksvoorwaarden had gelezen die je bij aanmelding hebt geaccepteerd, had je kunnen weten dat huiswerk- en studievragen op dit forum niet gewenst zijn. Ik sluit daarom dit Topic, succes verder met de studie

Beste Ed en Edith, modsmelding is beetje mosterd na de maaltijd. De link is was toen al verwijderd op verzoek van Roel

Afgezien van het feit dat de Arbodienst al van de werkelijke feiten op de hoogte is : Besef je wel wat je hier voorstelt? Dit is niets anders dan verzekeringsfraude en verzwijging. Je hebt niet alleen de morele maar ook de formele plicht om de verzekeraar van alle omstandigheden in kennis te stellen. Doe je dat niet, dan loop je niet alleen de kans dat verzekeraar vroeg of laat uitkering weigert c.q. terugvordert, maar ook een fraudemelding doet. Things will only get worse.... Nee, stel verzekeraar van de feiten op de hoogte en bepaal vervolgens in onderling overleg met verzekeraar en Arbodienst of er wel of geen verzuimclaim overeind blijft. En geheel los van deze casus: reïntegratie is altijd primair de verantwoordelijkheid van werkgever en werknemer zelf, niet van een verzekeraar! Wie zich passief opstelt en zich verschuilt achter een verzekeraar is een zachte heelmeester die stinkende wonden maakt.

Onmiddellijk een bedrijfsjurist of advocaat inschakelen! Hier is inderdaad geen sprake van ziekte, maar van diefstal. Met behulp van jurist/advocaat kan de loondoorbetaling per direct worden stopgezet op juiste wijze. Wellicht dat de werknemer dan wel bereid is tot een gesprek hoe dit op te lossen en terug te betalen. In overleg met advocaat / bedrijfsjurist kan ook bepaald worden of ontslag op staande voet en aangifte politie van toepassing is (mits voldoende bewijs ) en hoe dit het beste kan worden geregeld Edit : ik lees nu pas de toevoeging "en tevens zus". Van jouw man? En in welke relatie staat zij zakelijk? Is zijn alleen werknemer of ook (gedeeltelijk) eigenaar. Familierelaties maken de kwestie uiteraard een stuk lastiger. Aangifte doen tegen je eigen (schoon)zus doe je niet zo snel... maar diefstal blijft diefstal...

Inderdaad hoort dit onderwerp thuis bij vraag & aanbod. Ik sluit dit topic. Groet, Norbert HL Administrator

Heb je wellicht een link naar deze criteria?

Een autoaccessoire is geen speelgoed, maar het lijkt mij verstandig dat ook in de handleiding te benadrukken Why bother dan? CE - hoewel verder niet op dit product van toepassing - vereist een gebruikershandleiding in een 'moderne' taal zoals Engels en dus is een Nederlandstalige handleiding niet verplicht.

KVK internationale handel / beginnen met importeren / producteisen Het moet voldoen aan de van toepassing zijnde wetgeving(en), het product moet deugdelijk zijn en geen gevaar opleveren voor de gezondheid Dan levert het dus wel een gevaar op voor de gezondheid CE Markering is verplicht voor specifieke productsoorten zoals elektrische apparaten, machines, gastoestellen, speelgoed, liften, meetinstrumenten (water-, gas- en elektriciteitsmeters, weegschalen enz.) en persoonlijke beschermingsmiddelen (veiligheidshelmen, signalisatiekleding en dergelijke). Goederen zonder CE markering kunnen niet vrij verhandeld worden in de EU: de CE markering geeft aan dat het product voldoet aan de europese normen (let op: een CE markering op een product betekent niet dat dat ook echt het geval is, alleen dat de productent of importeur dat "beweert"!) Jij moet niet de handleiding maken, dat is specialistenwerk. Vraag de fabrikant om een handleiding en laat deze vertalen door een deskundige. Niets is zo knullig als een deugdelijk product maar desalniettemin aansprakelijkheid en schade als gevolg van een ondeugdelijke handleiding!

@StevenK : natuurlijk heb je gelijk. Is meer de semantiek van Twabla waar ik op reageer: als de ondermemer niet van de onderneming te scheiden is, kun je ze ook niet los van elkaar "in veilig vaarwater brengen". :)

Een ondernemer kan alleen gescheiden worden van zijn ondergaande onderneming als hij/zij een losse boot heeft in de vorm van een rechtspersoon (BV, BV, LTD etc). Dan kan hij/zij deze boot in uiterste nood laten zinken en in het privé reddingsbootje doordobberen. IB-ondernemers (Eenmanszaken, VOF) kunnen niet loskomen van de boot, ze zijn de boot

Over wat voor eigen risico (omvang) praten we hier? Principïele kwesties kennen meestal alleen verliezers, vooral als het om kleine bedragen gaat.

vraag naar klanttevredenheidsonderzoeken en de uitkomsten daarvan, google, consumentenfora of gebruik een adviseur die je niet alleen kan informeren over de actuele performance, maar die deze - doorgaans subjectieve - mening ook kan staven. sympathiek, maar de werkelijkheid is toch wat weerbarstiger. Zodra jij weet wat je moet betalen, ga je er toch over nadenken of beloning en prestatie wel in verhouding tot elkaar staan. . Onduidelijkheid over de omvang van de beloning en buitensporig hoge beloningen in het verleden - hebben in ieder geval geleid tot dwingende wetgeving: vanaf 2013 wordt provisie verboden en betaal jij de adviseur rechtstreeks voor het jaarlijkse onderhoud (lees: dan ga jij vragen waar dat uit bestaat en wat je daarvoor gaat betalen) Wat het inhoudt is dat iedere verzekeraar een eigen manier heeft om beroepsarbeidsongeschiktheid en de omvang van de uitkering te beoordelen. De ene verzekeraar is daar beduidend zuiverder in dan de ander. Een partij die veel voorbehouden maakt en correctiebepalingen hanteert heeft de mogelijkheid om jouw uitkering te verlagen of jou toch te dwingen tot andere werkzaamheden, ondanks de keuze voor beoordeling op basis van het eigen beroep. De specifieke details per product laat ik over aan je tussenpersoon of direct writer, die moet wat mij betreft toch ook wat voor zijn geld doen: het is in ieder geval een (zeer!) belangrijke factor - of zou dat moeten zijn - in de uiteindelijke keuze voor maatschappij A of B en product X of Y

Dat heb je zeker. Dank voor de eerlijke en duidelijke reactie!

studievraag [iurl]https://www.higherlevel.nl/forum/index.php?board=42;action=display;threadid=35018[/iurl]

naar juiste topic verplaatst [iurl]https://www.higherlevel.nl/forum/index.php?board=46;action=display;threadid=34980[/iurl]

verplaatst op verzoek van topicstarter [iurl]https://www.higherlevel.nl/forum/index.php?board=50;action=display;threadid=34980[/iurl]

Voor een 26-jarige IT-er, € 32.000,- met index en wachttijd 3 maanden is het geen vreemde aanvangspremie. Maar de eerstejaarspremie zegt sowieso erg weinig: er zijn verzekeraars die het eerste jaar volledig gratis aanbieden en over een looptijd van 5 jaar toch nog als duurste uit de bus komen. Een zinnig vergelijk van premies kan dus alleen op basis van een gemiddelde premie over een wat langere looptijd, bijvoorbeeld 5 of 10 jaar. Nota bene: vergelijken op de totale of gemiddelde premie tot aan de einddatum (leeftijd 65) is weer het andere uiterste: dat is net zo nietszeggend als alleen naar de eerstejaarspremie kijken... Goed, dat was premie. Vervolgens is de vraag wat je daarvoor eigenlijk krijgt: [*]wat voor soort product (budgetvariant, volledige AOV, volledige AOV met uitsluiting psyche) [*]Welke voorwaarden? Iedere verzekeraar / product heeft zo zijn specifieke plussen EN minnen. [*]wel of geen correctiebepalingen inkomen en aanpassing werkzaamheden binnen eigen bedrijf bij arbeidsongeschiktheid [*]Een beperkt aantal verzekeraars biedt ook sommenverzekeringen aan: de uitkering daarvan is onaantastbaar: er wordt dus nooit gekeken naar noch gecorrigeerd op neveninkomsten of een inkomen dat op het moment van schade aanzienlijk lager lag dan wat bij aanvang was opgegeven. Bij normale schadeverzekeringen vind die correctiebepaling wel plaats [*]wel of geen optierecht (periodieke verhoging zonder medische waarborgen [*]Bij een algemene verzekeraar of een specialist [*]Wat is de performance van de verzekeraar: welk rapportcijfer geven klanten deze verzekeraar, ook na schade? [*]Wat is de beloning van de adviseur? [*]Last but not least: is het bovenstaande door de adviseur besproken/toegelicht? Conclusie/mijn persoonlijke mening Leuk zo'n online offerte met "laagste prijs garantie". Maar afgezien van het feit dat iedere adviseur met vergelijkingssoftware altijd de laagste prijs kan vinden, moet je je afvragen of je wel voor de laagste prijs wilt gaan. Mijn keuze en advies zou het in ieder geval absoluut niet zijn: voor mijn klanten zoek ik naar de partij met de beste verhouding tussen prijs, voorwaarden en performance. Dat betekent dus ook dat verzekeraars/producten niet alleen op prijs, maar ook op voorwaarden en performance beoordeeld en vergeleken moeten worden.

Beste Zwartij, Higherlevel is een ondernemersforum en wil die focus graag houden en bewaken. Om deze redenen is enige tijd geleden besloten om geen stamrechtvragen meer te beantwoorden die niet gerelateerd zijn aan ac tief ondernemerschap. Deze vraag is dat niet, en daarom sluit ik dit onderwerp. Wellicht dat een van de fiscalisten / stamrechtspecialisten op dit forum je per PM verder kan/wil helpen. Met vriendelijke groet, Norbert Bakker HL Administrator

@Rogo. Ik heb de link verwijderd. Die behoort toe aan een bedrijf dat in het verleden spamberichten op dit forum heeft geplaatst. Doet verder voor jouw vragen ook niet ter zake. Welke tarieven bedoel je? Er staat geen premie vermeld Dat hoort integraal onderdeel uit te maken van het advies over de uitgangspunten. Het antwoord is overigens dat het bij IB ondernemers niet uitmaakt en DGA's de verzekering beter privé kunnen afsluiten, om 2 redenen: [*]de premie is dan tegen een hoger tarief aftrekbaar (loonbelasting 42-52^% ipv 25 Vpb [*]de uitkering is dan niet automatisch onderdeel van een beslag op de BV De uitkering wordt gedaan aan de premiebetaler. Is dat de BV, dan is de uitkering onderdeel van het faillissement. Reden te meer dus om de verzekering privé te sluiten