Norbert Bakker

Een verkoop van 1100 K en geen eigen accountant/ fiscalist, financieel specialist en/of jurist die deze vraag kan beantwoorden? ??? ??? ???

Nope, you've just invented something that already exists, named Cassava flakes Ja, Cassava flakes.... Ik denk wel dat u mischien bekend bent ermee, zoniet Google ze!!

@Carlo: Windsurfer is al meer dan 3 jaar niet meer ingelogd geweest op HL. Je kunt het eventueel nog rechtstreeks via een PM (zie het groene PM knopje onder windsurfers` profielnaam) proberen Dit oude topic doe ik vooralsnog op slot.

@Womanxyz: je kunt de tipgever belonen met een karmapunt, een z.g.n. "reus". Zie de reusttekst onder diens profielnaam (alleen zichtbaar als je ingelogd bent)

Hmm.. Ruben, dit had niet misstaan als column hoor ;)

Als een arbo-arts verwijst is werknemer verplicht daar aan deel te nemen. Als de zorgverzekeraar daarvoor dekking verleend kunnen de kosten van de behandeling gedeeld worden tussen zorgverzekeraar, werkgever en - indien van toepassing - verzuimverzekeraar. Het is verstandig dat voor dat de behandeling start - maar uiteraard nadat het is voorgesteld door de arboarts - te bespreken met de zorgverzekeraar van werknemer. Het "gedoe" rondom reïntegratie (met name rondom de kostenverdeling) en de in potentie erg hoge kosten daarvan is overigens precies de reden waarom ik vooral kleine werkgevers sterk aanraad dit aan een verzuimverzekeraar over te laten die ook voor reintegratiekosten specifiek dekking verleend, of ervoor te zorgen dat de reintegratiekosten in het arbo-abonnement inbegrepen zijn. Is ook onderdeel van onze eigen kappers-mantelcontracten, vooral vanwege de hoge kosten van rugbehandelingen, een van de meest voorkomende kapperskwalen, alsook vanwege de wens om kapperseczeemklachten in een vroeg stadium preventief te behandelen: in dit geval betaalt de verzuimverzekeraar (en voor de eigenaar: AOV-verzekeraar) dan mee aan een preventieve behandeling voor eczeem nog voor dat er sprake is geweest van daadwerkelijke ziekte

Een van de kleine voorrechten van mod zijn is dat je kunt zien van wie een reus of kneus afkomstig is, maar in dit geval hoefde ik daar niet eens gebruik van te maken: herkomst was sowieso al duidelijk genoeg Goog ;). Sportief overigens!

Beste Tepe, Higherlevel is niet bedoeld om administratieve en fiscale vragen te beantwoorden van administratie- en fiscaal advieskantoren ten behoeve van hun klanten. Hier gaat een slot op. Wellicht dat een van de op dit forum actieve concullega's je op de goede weg kan/wil helpen, maar dat gaat dan via PM. Groet, Norbert Bakker HL administrator

Het is nog erger. De waarheid zoals jullie die kennen bestaat niet. Jullie zijn allemaal slaven in een gevangenis die je niet kunt proeven, zien of ruiken: een gevangenis voor de geest. Het is een neuroactief stimulatieprogramma genaamd "Higherlevel". Groet, Agent Smith. PS: get a life a.u.b! Als ik zelfs in een off topic wauweltopic een grap nog moet gaan uitleggen :'( Nee hoor ;) Gewoon zelf een goede grap nog een treetje hoger gezet. Mods goochelen niet, dus ook niet onderling, en elkaar op de vingers tikken is over het algemeen niet nodig: mods vangen als hoge bomen veel wind, dus zijn we extra scherp op het tonen van het goede voorbeeld; behalve in een off topic wauwel topic dan uiteraard...

mod edit: ontwauweld op verzoek RVD

Nee, dat kan alleen een arbo- of bedrijfsarts (medicus) en/of een arbeidsdeskundige, Het lijkt me dat je onvrede vooral veroorzaakt wordt door de (vermeende) reactiviteit van de arbodienst in deze kwestie. Bespreek de case en je onvrede met de arbodienst, en als dan niets oplevert dan met een andere arbodienst of bedrijfsarts: je hebt als werkgever immers ook de mogelijkheid om van arbodienst/bedrijfsarts te wisselen, of in een specifieke case een externe deskundige in te schakelen De eventuele kosten van een reintegratietraject kunnen vervolgens- na afstemming/overleg - verdeeld worden over werkgever, verzuimverzekeraar en - eventueel - de ziektekostenverzekeraar van de werknemer.

Dit topic samengevoegd met vraag van vorige week

Ben het volledig met Ronaldinho eens: Geen enkel loon toekennen terwijl je wel werkzaamheden voor de BV verricht valt niet vol te houden, je gaat daar nat op. Beter is om de schijn te vermijden: ken je zelf een parttime DGA salaris van 20% toe op basis van 1 volledige werkdag van 8 uur per week . Kost je op jaarbasis max. € 3.000,- aan loonbelasting. Niemand die kan controleren of die 8 uur er in werkelijkheid structureel 12 of 16 zijn. 0 uren daarentegen valt wel erg makkelijk door te prikken.

Leuk, maar geen perpeetum mobile uiteraard: onttrekt gewoon energie aan ons zonnetje, en als die over pakweg 5 miljard jaar uitgaat (c.q verandert in een rode reus bij gebrek aan waterstof) .. dan doet die zonnemotor helemaal niets meer!

Spannend. :) Uit nieuwsgierigheid: heeft het iets met het getal "42" te maken?

Het is een theoretische mogelijkheid ja, terugkeer in loondienst en op grond daarvan alsnog WIA rechten. Zolang er maar daadwerkelijk part time arbeid in loondienst verricht wordt zou er bij een toekomstige verdere terugval van de arbeidscapaciteit (als gevolg van een progressieve spierziekte) een part time/pro rata recht op WIA kunnen ontstaan. Helemaal zeker weten doe ik het niet, ik heb in 17 jaar tijd niets meegemaakt dat ook maar enigzins lijkt op deze casus. Het lijkt mij een vraag voor een specialist sociaal verzekeringsrecht.

Een ding moet ik wel toegeven Jadeb: je maakt heel erg mooie animated GIFS van je hypotheses. Dat is niet cynisch bedoeld, maar echt als compliment. Had iemand als penhouder jouw gave op dat gebied maar, zou een hoop discussie over de werking van zijn motor schelen...

Nee, ik verwijs vooral naar de eerste wet van de Thermodynamica, die tot nu toe nog door niemand - zelfs door geniale Einstein niet - ontkracht is Einstein was dichtbij, maar gooide z'n eigen glazen in toen hij vaststelde dat massa en energie eigenlijk hetzelfde zijn, een omzetting van massa in energie (E=MC2) voldoet dus uitstekend aan de wet van behoud van energie: er komt geen energie bij, en er gaat geen energie weg. Een perpeetum Mobile tart die fundamentele wetten. Ja lekker! Een zeldzame eenhoorn vangen doe je met nog zeldzamere de steen der wijzen. Zo ken ik er nog wel een paar! Een magnetische monopool is een hypothese - een zelfzaam deeltje dat alleen in theorie bestaat - net als het Higgs boson deeltje. Voor het detecteren of creeeren van een monopool heb je ongeveer dezelfde investering nodig. Voor Higgs boson is dat 6 miljard Euro, daar hebben ze bij CERN de LHC voor gebouwd. Zou natuurlijk erg mooi zijn als we de magnetische monopool kunnen ontwikkelen in de schuur met een mu-metaaltje van 400 Euro, maar eerlijkheidshalve lijkt mij dat erg - heel heel heel erg - onwaarschijnlijk ;)

Brrr..wat een buitengewoon naar verhaal... . Wat hier vermoedelijk bedoeld wordt is dat de adviseur u op grond van uw situatie nooit een AOV verzekering met eindleeftijd 55 had mogen adviseren. Op grond van uw beroep (bouwsector) was dat in de private markt vermoedelijk het maximaal haalbare, of er is niet goed of niet lang genoeg gezocht naar betere alternatieven. In uw geval had in plaats van de AOV geadviseerd moeten worden om de WIA verzekering vrijwillig voort te zetten bij het UWV - of had er een combinatie aangeboden moeten worden van AOV en vrijwillige voortzetting WIA. Vrijwillige voortzetting is aan strikte termijnen gebonden: deelname is alleen mogelijk binnen 13 weken na einde van het loonsdienstverband. Vroeger - voor 2008 - was de termijn zelfs nog korter: max 4 weken. Reden te meer om bij twijfel hoe dan ook vrijwillige verzekering aan te vragen - want dat is per dag opzegbaar. Reparabel is het - helaas voor u - niet. Als de termijn eenmaal verstreken is - is de WIA volledig buiten beeld. De enige mogelijkheid die u nu nog openstaat is na te gaan of adviseur en/of accountants aantoonbaar tekort geschoten zijn in hun advisering. Zo ja dan zijn zij aansprakelijk te houden voor de gevolgen voor u.

De Wet van behoud van energie (eerste wet van de thermodynamica)? Energie kan niet uit het niets ontstaan. Al meer dan 100 jaar proberen uitvinders een permanente Magneetmotor te maken. Het is niemand tot nu toe gelukt - ondanks forse budgetten waar echt niet gekeken werd op een plaatje mu-metaal meer of minder. Het is de 20e eeuwse variant van de alchemie, de eeuwenlange zoektocht naar de methode om goud te maken uit andere elementen. Een utopie, een waanidee. Alhoewel: inmiddels weten we dat goud inderdaad te maken is uit andere elementen: je hebt er alleen wel een r-type proces voor nodig om zware metalen te creeren: kwestie van een type II supernova van 20 tot 40 zonnemassa's , een samensmelting van 2 neutronensterren of een imploderende ster (colapsar) dat een zwart gat opwekt. (B2FH, "Synthesis of the Elements in Stars", 1957, William Fowler won er in 1983 de nobelprijs voor de natuurkunde mee)

Mod verzoek: Willen lezers van dit topic a.u.b. niet meer PM-en of moderatie meldingen doen met verzoeken om luchthaken, couponharken, plintladders of de "map met zoekgeraakte stukken" Bij voorbaat dank ;) PS: dit geldt dus ook voor de papiermagneet (voor achter de radiator gevallen documenten).

probeer het eens bij Oriondirect. Dat is een van de weinige verzekeraars die ook brommers van koeriers en pizzabezorgdiensten zakelijk verzekert, dus een elektrische scooter die niet gebruikt wordt voor pizza of koeriers moet helemaal geen probleem zijn.

Beste Jadeb, Naar oud HL gebruik worden posts aangaande perpetuum mobiles van de eerste en tweede categorie alleen op vrijdagmiddag toegestaan. Idem voor topics die te maken hebben met vacuümenergie of nulpuntsenergie. Omdat het al bijna vrijdag is laat ik dit topic - bij wijze van uitzondering - staan. Met vriendelijke groet, Norbert HL Administrator Het enige dat hier aan werkt is de animated GIF, maar ook die heeft een verborgen energiebron

Mod Edit: geen identieke posts in meerdere topics plaatsen a.u.b. Het andere bericht is verwijderd Groet, Norbert HL Administrator Inhoudelijke toevoeging: de gebruikelijk loon regeling is op jou alleen van toepassing als je ook arbeid verricht voor de BV. Ben je alleen aandeelhouder met een aanmerkelijk belang (van 100%) maar verricht je geen arbeid, dan is de gebruikelijk loon regeling niet van toepassing. Werk je part time in/aan de BV , dan geldt de gebruikelijk loon regeling pro rata.

@Edo: Aon is inderdaad een beursmakelaar