Norbert Bakker

Zie de eerste link in mijn reactie.

Ik heb je case gelezen op Tros Radar. Wat een drama-dossier! Je conclusies mbt rechtsbijstand op dat forum deel ik overigens niet: Rechtsbijstand kun je niet bij dezelfde verzekeraar afsluiten, dat is altijd uitbesteed aan een onafhankelijke partij (in dit geval ARAG) Waar het vooral lijkt te zijn gegaan is dat niemand je gewezen heeft op het belang van contra-expertise bij brand- en bedrijfsschadeclaims. Een goede (onafhankelijke) adviseur had dat direct op dag 1 geregeld. Helaas heb jij daar nu niets meer aan.

Die vraag moet je aan je verzekeraar of adviseur stellen: alleen die kunnen bepalen of je voor de eerste 50 stuks “goed zit” en er dekking verleend wordt. (Maar keuring van deze zending zegt niets over de kwaliteit van een eventuele volgende)

Risico-en continuïteitsmanagement serieus nemen. Bijvoorbeeld door middel van een Cyberscan (zoals deze), en het opvolgen van de maatregelen. Een goede cyberscan laat je uitvoeren door een IT specialist, maar er zijn ook online tools zoals deze cyberweerbaarheid-test Maak een cyberresponse plan (ook onderdeel van een continuïteitsplan ) Oefenen, oefenen, oefenen. De mens is de zwakste schakel : zowel werknemers als ondernemers kunnen weerbaarder gemaakt worden tegen cybercriminaliteit en social engineering door opleiding en training En bij voorkeur: niet doe het zelven, ook om bedrijfsblindheid te voorkomen. Zo snel mogelijk een cyberresponse team inschakelen. En ja, daarvoor zijn - uiteraard - verzekeringen, en die zijn niet duur. Een Cyber-add on dekking (eigen schade en kosten cyber response + 24/7 hulpverlening op afroep) is als aanvulling op de eigen (beroeps)aansprakelijkheidsverzekering kost een gemiddeld MKB bedrijf tussen de 200 en 300 euro per jaar. Wat mij betreft is een cyberverzekering voor het MKB tegenwoordig belangrijker dan een verzekering tegen brand of inbraak.

Denk je aan het gebruikelijke loon? Dat wordt niet naar rato toegepast

Voor de goede orde (Hans vermeldt het al terloops): de aanschaf van de Macbook is geen zakelijke (aftrek)post, alleen de afschrijving is dat.

Je moet aan risico's denken. Denk o.a. aan (product)aansprakelijkheid, transport en voorraad Als je die risico's niet verder kunt beperken en ze te groot zijn om zelf te kunnen dragen, is verzekeren een verstandige optie.

Helaas door de perikelen rondom Corona, wordt onderstaande borrel niet georganiseerd. Begin het nieuw jaar goed met de Nieuwjaarsborrel van Higherlevel.nl Je bent van harte welkom op vrijdag 8 januari 2021 ! Ontmoet in een ontspannen sfeer andere ondernemers/leden van Higherlevel.nl en wens elkaar een goed, gezond en succesvol 2020 toe! Bespreek onder het genot van een hapje en een drankje je toekomstwensen. Iedereen is welkom ! Nog niet eerder op een Nieuwjaarsborrel van Higherlevel geweest? Doen ! Altijd erg gezellig én vaak ook zinnig om andere ondernemers te ontmoeten. Tijdstip: 19.00 - 22.00 uur [voor eten én drinken wordt gezorgd] Locatie (onder voorbehoud): Winkel van Sinkel, Oudegracht 158, 3511 AZ Utrecht Deelname is gratis ! Kom je ook? Klik dan op deze pagina in de linker katern op "gaat". Leuk, gezellig én zinnig om elkaar te ontmoeten ! Vriendelijke groet, Moderatieteam Higherlevel.nl Higherlevel.nl GEANNULEERD Higherlevel Nieuwjaarsborrel 2021

Nee. Je bent privé aansprakelijk als je privé moet meetekenen voor de financiering. (of als je er als bestuurder van de BV een potje van hebt gemaakt, ook dan ben je alsnog privé aansprakelijk te stellen, maar wel een stuk moeilijker)

Dat het krijgen van een lening makkelijker wordt met een BV berust op misverstanden en achterhaalde bronnen. Sinds een BV een geplaatst kapitaal van 1 cent kan hebben biedt een BV een financier geen enkele extra zekerheid, maar juist minder: de financier kan de gevolgen van een faillissement niet eenvoudig op jou privé verhalen . Maar dat laatste lost de bank meestal praktisch op door jou ook privé mee te laten tekenen voor de gehele financiering of een deel daarvan. Tja, dat gaat dus niet meer op als je privé moet meetekenen voor de financiering

Heb ik gedaan, en dan lees ik een mix van goede en slechte reviews, net als de reacties hier. Maar "bijna alleen maar ellende" vind ik gelet op de reviews wat overdreven negatief . Een ieder moet het lekker zelf weten: de een zweert bij merk, de ander is tevreden met merkloos

kennelijk is jouw Google stuk. Gebruik je wel het origineel? Probeer anders deze eens.

Ik wist het niet. Ik gebruik al jaren huismerk van 123inkt in plaats van HP... en zonder enig geknoei of ellende En de "paar euries meer" die ik bespaard heb zijn best aanzienlijk: tot nu toe bijna € 2.300,- in 9 jaar. Niet slecht voor een printer die qua aanschaf destijds - september 2011- rond de € 400 heeft gekost. (Reken zelf maar na: het betreft deze set met deze prijzen. Huismerk scheelt mij per set ( waar ik er gemiddeld 2 per jaar van verslijt) € 126,86 x 2 = € 253,72 per jaar x 9 = € 2.283,48 ) Toegegeven: zal best een kwestie van geluk zijn..en van goed onderhoud. Af en toe ( 2 x per jaar ) de transportrubbers goed schoonmaken is verstandig

Voor het scannen (naar pdf, via mail) en printen in hoog volume in kleur en zwart wit gebruik ik een Xerox Workcentre Voor thuisgebruik ben ik gestopt met all in ones: te veel gedoe, en al helemaal met inktjet: altijd geklieder en vastlopers. In plaats daarvan heb ik een losse HP Color laserjet die al 9 jaar draait als een zonnetje (en draadloos werkt) en gebruik ik een losse portable scanner voor af en toe een document Mijn advies voor jou: ik zou gelet op jouw gebruik vooral op zoek gaan naar een goede scanner met documentfeeder, en voor het incidentele printen een HP colorlaserjet nemen. Valt het te combineren in 1 apparaat dan is dat mooi, maar ik zou het niet als voorwaarde gebruiken. Liever 2 apparaten op je bureau of tafel die hun werk doen zonder gedoe, dan een all in one die weliswaar minder plek inneemt, maar alleen maar frustratie oplevert.

Het is formeel verboden direct of indirect werkzaamheden voor de ex-werkgever uit te voeren gedurende de startperiode. Maar soms zijn er - in overleg met de Adviseur werk - uitzonderingen. Een werknemer van Shell Pernis die in dienst trad bij een bedrijf dat ook werkzaamheden uitvoerde voor Shell Pernis, mocht dat in overleg gewoon doen omdat zijn specifieke kennis van raffinaderijen het anders onmogelijk zou maken om in die sector werkzaam te zijn. @Hans van den Bergh In dit geval niet aan de orde. Door de tussenpartij is er sowieso geen voortgezet dienstverband (En praktisch gezien ook geen verkapt of fictief dienstverband: dat valt bij buitenlandse opdrachtgevers niet te handhaven ) Maar belangrijker nog: ook zonder dienstverband is het binnen de regels van de startersregeling niet toegestaan om werk voor de oud werkgever te verrichten .

Ja, maar dat betekent iets anders dan jij vreest. Het enkele feit dat een bedrijf het woordmerk easy of een samenstelling van het woord easy met iets anders gebruikt en/of als merk heeft geregistreerd betekent niet dat jij dat niet mag. Het mag pas niet als er mogelijk verwarring ontstaat tussen jouw merk en dat van een ander. Start jij dus jouw site Easy automobielen, dan zal het bedrijf Easy floors of easy thinking of zelfs een bedrijf dat gewoon "Easy" heet jou niet kunnen aanspreken op het gebruik van het woord easy: verwarring is immers uitgesloten Maar zit er een dorp verderop toevallig een bedrijf dat easy automotive heet, of is er een goedlopende site in duitsland die easy automotive heet en zich ook richt op de Nederlandse markt, dan zal die partij je wel met succes kunnen aanspreken op het gevaar van verwarring en kunnen afdwingen dat je een andere naam kiest en de domeinnaam overdraagt ( Extreem voorbeeld: Er is een fabrikant van hoefijzers en hoefnagels dat Apple heet, en zelfs een logo heeft met een Appeltje erin. Verwarring met een niet nader te noemen fabrikant van computers en mobiele telefoons ligt op de loer, maar aangezien computers en hoefijzers 2 totaal verschillende dingen zijn, bestaan beide merken naast elkaar) Bij KvK en Hier. Er zijn op dit moment meer dan 4.600 merken met alleen het woord easy of easy met een woord er achter geregistreerd voor diverse categorieën.

Welkom op Higherlevel Colin. Tip: lees de vraag/startpost van vraagsteller goed voordat je reageert. Dan lees je in dit geval dat Berjelle al gekeken heeft op Alibaba en daar niets van zijn gading heeft gevonden. Berjelle zoekt ook geen alibaba (aanbod producten waar je op zoekt als afnemer of wederverkoper) maar juist het omgekeerde: een site waar je als potentiële afnemer of wederverkoper je vraag aangeeft, en de aanbieders daar vervolgens op kunnen reageren (Businessideetje voor wie wil: een omgekeerde alibaba; ababila.com : domein is op dit moment 01-12-2020 nog vrij ) @Berjelle: als het je ook te doen is om toekomstbestendige en dus zoveel mogelijk energiezuinige landbouw, kijk dan ook eens naar alternatieve substraten voor steenwol (dat kost betrekkelijk veel energie om te produceren namelijk) zoals Kokos, vlaswol of hennep?

Nee. De betalingstermijn is iets anders dan de contractstermijn (bij oa verzekeringen is dat niet anders)

Wat is jouw definitie van een "professionele band" en wat is daar de juridische en fiscale waarde van?

Er spelen twee dingen: het ene is de bankrekening gebruiken van een ander of voor andere activiteiten dan waarvoor de rekening werd aangegaan. Dat mag niet zomaar (van de bank). Het andere is opereren vanuit de eenmanszaak van je vader: dat kán simpelweg niet. Er is van rechtswege ofwel een VOF ontstaan of je bent in loondienst bij de vader, een van de twee. En bij dat alles vraag ik me vooral af: waarom? Een eigen eenmanszaak inschrijven kost je een paar dagen maximaal, een zakelijke bankrekening openen vervolgens bij bijvoorbeeld KNAB is letterlijk binnen 1 dag geregeld - tenzij je activiteiten uitvoert die de bank niet wil hebben, maar daar zal de bank van de eenmanszaak van je vader vast ook beleid op hebben, en zoals je het nu doet klopt het absoluut niet. En vanuit dit ronduit rommelige begin waarin niet is vastgelegd en waar formeel niets van klopt wordt er een BV opgericht waar je vervolgens niet mee doet. Vind je nu zelf ook niet dat je er - sorry dat ik het zeg - een beetje een puinhoop van aan het maken bent? Stop met dit ge-doe-het-zelf voordat je in echte juridische en fiscale problemen komt.

Beste Jorrit, allereerst welkom op Higherlevel. Waarom en Hoe werk(te) jij “vanuit de eenmanszaak van je vader”? Waarom niet je eigen eenmanszaak?

Update: reactie terug van de hypotheekadviseur: Conclusie: bij een goede hypotheekadviseur/ hypotheekfinancier is een dotatie lijfrente en zelfs een dotatie oudedagsreserve niet van invloed op het toetsinkomen voor de hypotheek. (let op: een dotatie oudedagsreserve is bijvoorbeeld wél van invloed op het toetsingsinkomen voor toeslagen: de dotatie verlaagt de winst waarover die toeslagen berekend wordt wel, idem voor de de arbeidskorting)

Deze vraag is makkelijker te beantwoorden. Persoon D is geen aanmerkelijk belanghouder. De werkzaamheden voor de BV worden ofwel gedaan als zelfstandige (zolang er geen sprake is van gezag, loon en verplichting tot persoonlijke arbeid) op nader overeen te komen vergoeding (uurtje factuurtje) of gedaan als werknemer.

Zeker Het kàn ook zonder. Maar het is meestal wel erg handig én verstandig om dit via een holding te doen , zowel bij toekomstige verkoop (fiscaal voordeliger want je hoeft niet af te rekenen over de waardestijging door de deelnemingsvrijstelling) , geld kunnen oppotten in je holding en zelf je eigen salaris en andere arbeidsvoorwaarden kunnen regelen via die holding Hangt er vanaf wat je bedoelt met "DGA" ; dat is nogal een rekbaar begrip. Juridisch gezien is iedereen aanmerkelijk belanghouder maar hoeft niet iedereen ook persé bestuurder (= de D van Directeur in DGA) te zijn. Voor de sociale verzekeringen zijn de 25% -aandeelhouders geen DGA, maar voor de PensioenWet weer wel Kort antwoord: ja. (er is ook een lang antwoord dat dit als je het echt zou willen ook te vermijden valt, maar daar kleven weer heel andere consequenties aan ) 50% is net geen controlerend belang. De stemmen kunnen staken. Persoon D wil geen verloning ontvangen maar dat is - vermoed ik - hier geen optie en geen vrije keuze. Verricht je arbeid voor de BV (met een loonwaarde van meer dan € 5.000,- per jaar) en ben je aanmerkelijk belanghouder (5% of meer van de aandelen), dan moet je een gebruikelijk loon hanteren.

Hardnekkig misverstand maar uitgaven verlagen de winst niet, alleen kosten en afschrijvingen doen dat. (Voorbeeld: als ik 50.000 winst heb en ik geef 50.000 uit aan voorraad, is mijn winst nog steeds 50.000) Op basis van gezond boerenverstand zou ik verwachten dat het toetsinkomen voor hypotheekverstrekkers (niet te verwarren met het toetsingsinkomen voor oa toeslagen) inderdaad uitgaat van de werkelijke winst, zoals Prins aangeeft. Maar zeker weten doe ik dat niet omdat die inkomensverklaring tegenwoordig wordt uitbesteed. Je zou het eens kunnen navragen bij je (of een) hypotheekadviseur, of bij een partij die die inkomensverklaringen opstelt/afgeeft. Overigens lijken sommige hypotheekverstrekkers ook weer zelf af te wijken van de manier waarop het toetsinkomen wordt berekend: het zou - in theorie- dus best kunnen zijn dat de ene hypotheekverstrekker meer van de fiscale winst (na aftrekposten) uitgaat dan de ander. Edit: Ik werk samen met een hypotheekadviseur die veel verstand heeft van hypotheken voor ondernemers, ik leg de vraag even aan hem voor en kom met een reactie.