Norbert Bakker

Nog niet. Ik heb het werkboek net een paar weken geleden aangeschaft om mijn GTD weer even een boost te geven na een hectische periode waarin ik af en toe het overzicht even kwijt was.

Het is een slechte gewoonte om een aanname te doen op basis van alleen een titel van een boek Even serieus: zoals Henk al aangaf gaat Profit first helemaal niet over eerst je winst zeker te stellen voor jezelf ten koste van anderen zoals je leveranciers, het draait vooral om inzicht en het maken van keuzes. Met Getting Things Done heeft het gemeen dat het systemen zijn die uitgaan van het feit dat mensen niet rationeel handelen maar op basis van emotie. Beide systemen zijn zo ingericht dat je - als het het goed toepast - je beter inzicht krijgt (in je financien of je taken) en automatisch rationeler gaat handelen. Het is geen wondermiddel en het helpt alleen voor mensen die zich zelf willen helpen, maar het kan voor niemand kwaad om er kennis van te nemen. Enne... wie zowel PF als GTD goed toepast, zal er schik in hebben om zijn of haar leveranciers zo vroeg mogelijk te betalen.

Beste Andemaar, allereerst welkom op Higherlevel! Inhoudelijk: net als Getting Things Done een hoop open deuren, maar wél een werkend systeem voor wie het goed toepast. (Ik ben enthousiast gebruiker van beide in ieder geval)

Beste Richard, Allereerst welkom op Higherlevel Nee, daar valt het niet onder. De werknemersverzekeringen zijn premies WW , ZW en WIA (WGA+IVA) . Deze betaal je alleen als dat specifiek op je loonstrook staat. Als DGA ben je verplicht sociaal verzekerd als er sprake is van een dienstverband en je daarin je eigen ontslag niet kan tegenhouden. Je wordt dan voor de verzekeringswetten WW, ZW en WIA gezien als werknemer en bouwt daarin ook rechten op. Ben jij enig eigenaar of meerderheidsaandeelhouder van de werkmij dan kun je je eigen ontslag tegenhouden en ben je niet verplicht sociaal verzekerd en daarmee heb je zelf ook geen recht op NOW 2.0 Mocht het aandelenbelang anders liggen, dan graag aangeven hoe, dan kunnen we je gericht verder helpen met de beoordeling

Beste Sven, allereerst welkom op Higherlevel! Formeel antwoord: het is toegestaan als de merkhouder toestemming geeft, anders meestal niet. Informeel antwoord: de meeste brillenfabrikanten hebben het veel te druk met het bestrijden van namaak en copy cats om zich op dit moment ook nog druk te maken over eventuele grijze of parallelimport. Maar weet je zeker dat die vriend een goede vriend is die je door dik en dun kunt vertrouwen een geen vage kennis die je ergens (al dan niet online) bent tegen gekomen? De meeste zogenaamde "merkbrillen uit de productie-goedkope aanbiedingen" zijn namelijk fake. Als je al goederen krijgt, is het namaak, en lang niet altijd een goede

correct, maar die vervoedersaansprakelijkheid gaat niet verder dan € 10,33 per kilogram. Ik vermoed dat de goederen van Lars een (flink) stuk meer waard zijn en de vraag wie het transportrisico draagt - koper of verkoper - boven de vervoedersaansprakelijkheid van de transporteur ( of wie dat aanvullend had moeten verzekeren) , nog onverminderd relevant is 😊

alleen als er een vennootschapsovereenkomst met voortzettingsbeding is, anders eindigt de VOF van rechtswege, ongeacht het aantal overblijvende vennoten. Dat is dan geen keuze! Kortom: is er een vennootschapscontract en zo ja: bevat dat een voortzettingsbeding?

Bijna goed. Het verlaagde urencriterium is inderdaad alleen voor starters (die geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn) maar het levert een totaal andere aftrek op dan de starters- en zelfstandigenaftrek. Deze bijzondere aftrek heet " de startersaftrek bij arbeidsongeschiktheid" en bedraagt als volgt: Aanvullende criteria: En de arbeidsongeschiktheidsuitkeringen waaraan gerefereerd wordt zijn: Kortom: ben je geen geen starter meer en heb je geen arbeidsongeschiktheidsuitkering, dan kom je niet in aanmerking voor deze aftrek

Kan, maar dar is dit niet. Dit is een serieuze scam ad

Zojuist weer Won Yip op De Speld, niet echt een “dubieuze site”, maar ik ben ze recent ook nog op ad.nl tegengekomen.

Zojuist weer Won Yip op De Speld

Zojuist weer Won Yip op De Speld:

Je kunt max 10 jaar de pensioenregeling vrijwillig voortzetten, maar dat dien je aan te vragen binnen 9 maanden na einde dienstverband. Vrijwillig voortzetten is meestal een dure optie omdat je zelf alle kosten inclusief werkgeversdeel draagt en je niet zelf de verzekerde bedragen, dekkingen en af te dragen premie kunt kiezen. Het wordt daarom alleen gebruikt door ondernemers van 58 jaar en ouder die de kosten ook kunnen betalen

Beste @de--spijker, helaas voor jou valt deze vraag buiten de scope van Higherlevel, dit topic gaat daarom op slot. Inhoudelijke tip: deze vraag is uiteraard niet uniek en speelt bij vrijwel iedere vereniging of stichting. Dus waarom zou je zelf het wiel proberen uit te vinden? Benader belangen- en bracheorganisaties voor vrijwilligers of sportverenigingen, zoals bijvoorbeeld platform vrijwillige inzet , neem contact op met een lokaal of regionaal steunpunt vrijwilligerswerk of - indien van toepassing - benader de landelijke koepelorganisatie van deze specifieke sport

Yep. Of B kan ook nog zorgen voor bedrukken van de goederen bij D en verzamelen/verpakken bij E. De goederen gaan dan van C naar D en van D naar E en van E naar A, maar alles onder de regie van B. Deze traditionele vorm van dropshipping zie je vooral bij relatiegeschenken: op geen enkel moment zijn de goederen in fysiek bezit van B. Correct.

Deze inderdaad eigenaardige vorm van "dropshipping" - is wat mij betreft niet meer dan een veredelde vorm van affiliate marketing en dat is ook de enige meerwaarde die de Nederlandse tussenpartij biedt. Groot verschil met affiliate marketing is dat marketeer ook de daadwerkelijke kooptransactie doet én actief is als importeur, ook al wordt dat in de voorwaarden ontkent.

Dat valt vooralsnog wel mee. Er is (nog) geen specifieke uitsluiting voor schade door ondeugdelijke producten. Wel is het verstandig om in het bedrijfsbeleid op te nemen dat je opladen thuis moet doen en - indien noodzakelijk (telefoon, laptop) alleen moet opladen als je in de buurt bent, doorlussen van opladers verboden is en en buiten bedrijfstijd alle opladers uit het stopcontact moeten zijn. Voor acculaders (heftrucks) bestaan wel verplichte garantiemaatregelen van verzekeraars. Bij het niet voldoen daaraan is er - als daardoor brand ontstaat - geen dekking. De meeste branden met ondeugdelijke opladers vinden thuis plaats. Vooral speelgoed (drones, hoverboards) en elektrische fietsen

mod comment. Spammende forumtrol geband , bericht verborgen. Dank voor de meldingen!

Een rechter zal daar pas naar kijken als er sprake is van schade door een gebrekkig product, en de schadelijdende partij of en/of koper de bemiddelaar daarvoor aansprakelijk stelt en de bemiddelaar deze aansprakelijkheid afwijst , niet eerder. Leuk bedacht, maar ik verwacht dat dat geen stand houd en de verkoper gewoon aansprakelijk is. Echter, veel valt daar meestal ook niet te halen. En van een verzekering is meestal ook geen sprake want dit soort activiteiten en producten zijn ook niet verzekerbaar tegen productaansprakelijkheid in Nederland omdat de kwaliteit van Aliexpress goederen te wisselvallig is en (test) certificaten en CE markeringen (te) vaak niet kloppen. Uit het AD: Hopelijk worden de echt gevaarlijke onveilige spullen er al door Douane en NVWA uit gefilterd

Dat is uiteindelijk aan een rechter om te beoordelen. Gelet op het doel van de wetgeving rondom productenaansprakelijkheid: consumentenbescherming, verwacht ik dat de verkoper dan nat gaat en aansprakelijk is.

Dat begrijp je dan niet goed. Uiteraard kun je je activiteiten wel verkopen, alleen kan je klanten niet verplichten om een overeenkomst met de kopende partij aan te gaan. Dus zal dat zeker een onderdeel worden van de koopovereenkomst en prijs. Maar laten we eerlijk zijn: als klanten tevreden zijn over jouw dienst en de prijs daarvan en jij zorgt voor goede communicatie en een warme overdracht naar de nieuwe partij, en die nieuwe partij werkt op de zelfde manier en onder de zelfde voorwaarden als jij , waarom zouden ze dan niet overgaan?

Klopt als jouw bedrijf geen rechtspersoon (zoals een BV ) is. Je kunt regels opnemen wat je wilt, maar dat heeft geen enkele zin. Heeft niets met bescherming van klanten te maken, maar met het feit dat als jij de activiteiten verkoopt, de klant een nieuwe overeenkomst met een ander bedrijf aangaat en niet meer gehouden is aan de oude overeenkomst noch de bepalingen die daarin staan

Nergens, het is een mogelijke en - zoals aangegeven - te onderzoeken optie na een lange periode geen communicatie me/vanuit BKR Of er nu überhaupt nog sprake is van een BKR registratie staat ook nog niet vast.

Wel het meest chique inderdaad, maar los daarvan hoort een verjaarde vordering niet meer in het BKR thuis.