Norbert Bakker

Ok Boomer

Rappel

Wellicht, but be carefull what you wish for. Je zult als ZZP-er maar X jaren Zelfstandigenaftrek, evt starteraftrek, MBK winstvrijstelling, evt FOR, BTW teruggave en zakelijke aftrekposten moeten corrigeren én je meestal hogere fee moeten terugbetalen in ruil voor een lager salaris. ( en je betaalde premie voor AOV en BAV krijg je niet terug) Ik vrees dat dat voor een deel van de ZZP-ers een nucleaire optie is Welkom terug overigens!

Daar hebben ze deze nepbom gillende keukenmeid clickbait-Canard van RTL Z niet voor nodig. Toetsen aan de hand van de feitelijke situatie kan en gebeurt nu al. Een modelovereenkomst heeft ook weinig toegevoegde waarde als deze strijdig is met de feitelijke situatie. En wie exact dezelfde werkzaamheden uitvoert op dezelfde manier en onder dezelfde regie/gezagsverhouding als een werknemer, is een werknemer. Aan de bewijslast en bewijskracht van de Belastingdienst verandert zo'n arrest ook niets, zeker niet nu vermeende vooringenomenheid en omgekeerde bewijslast bij de Belastingdienst toch al onder het vergrootglas ligt. Typisch een bombommertijd-artikel (doet me er aan denken: waar blijft de jaarlijkse komkommertijd column?)

Yup. De wijziging is alleen tekstueel, niet inhoudelijk. De regel dat je niet over specifieke moderatie gaat lopen klagen in het openbare forum maar dat via PM of mail (of in de nieuwe software: bij voorkeur via modmelding ) doet, bestaat al minstens 12 jaar (wie het niet geloofd: zie waybackmachine gebruiksvoorwaarden) . En algemene discussie over moderatie en regels is nooit verboden geweest. Edit: ingekort

Laten we het hopen, maar de politiek , werkgevers en vakbonden zijn nog lang niet zo ver.... het is niet alleen een kwestie van kosten en flexibiliteit, maar ook van macht en de angst voor het onbekende.

leuke clickbait van RTLZ, ik leefde bijna 30 seconden in de veronderstelling dat er echt spannend nieuws was

wellicht, maar een algemene discussie beginnen is niet de eerste en zeker niet de beste (re)actie op een concrete aanleiding. In tegendeel: het is wat mij betreft een vervelende vorm van generaliseren, aandacht vragen en escalatatie om bij iedere scheet die je dwarszit gelijk en vooral eerst een algemene en brede discussie te willen starten. En dat bedoel ik dan in algemene zin: oa ook in de supermarkt of in de trein waarin mensen niet een persoon even vriendelijk en persoonlijk aanspreken op geluid in de stilte-coupé of het niet voldoende afstand houden, maar dat vooral verongelijkt aan alles en iedereen willen verkondigen welk groot onrecht ze nu weer is aangedaan en vooral de argeloze vermeende overtreder publiekelijk te kakken willen zetten. Dus... heb je een vraag of opmerking over een specifieke moderatie-actie? Doe dan een modmelding of stuur een PM, dan gaan de mods kijken of ze wellicht iets te voorbarig of te streng zijn geweest: het blijft immers mensenwerk van vrijwilligers.

Wel. Een algemene discussie over regels en moderatie kan en mag nog steeds in over Higherlevel, uiteraard Maar een discussie over of naar aanleiding van één specifieke moderatie-actie (bijvoorbeeld het sluiten van een bepaald topic) echter, bediscussiëren we niet in het topic zelf en ook niet (meer) in een apart te openen nieuw topic of elders: dat kan via een modmelding (waarna meerdere mods er naar kijken en een besluit nemen), of via PM. Maar voor de duidelijkheid: een algemeen topic starten naar aanleiding van 1 specifieke moderatie-actie zonder dat je eerst via Modmelding of PM je mening hebt geventileerd en reactie hebt afgewacht, is dus ook niet de bedoeling. Als je voldoende afstand houd en let op de verkeersregels: ga je gang

Nee. De zoekresultaten zijn gebaseerd op de gehele inhoud. Alleen als iemand dan vervolgens op een deeplink binnenkomt en reacties leest, is het kennelijk wel handig dat iemand snapt wat de context van die reacties is (dat het bijvoorbeeld een discussie is met een bepaalde start of vraag) , zodat iemand sneller geneigd is door te lezen op HL verder te bladeren als de gegeven reactie niet direct de vraag van de lezer/zoeker beantwoord.... of zelfs zelf registreert en een vraag stelt. En pas dan vallen ook die tafelgenoten met dat vorkje op. En dat er bij kaasfondue spelregels zijn en die ook actief gemodereerd worden

De moderne millennial ziet en ruikt vanaf een afstand de pot met kaasprut, eet niet wat de boert niet kent en is de deur al weer uit lang voordat ze überhaupt gezien hebben dat er tafelgenoten zijn met een vorkje. Bovendien hebben ze helemaal geen behoefte aan tafelgenoten: ze willen alleen eten en alles zelf doen! And that's why we put the words DON'T PANIC in large, friendly letters on the cover of higherlevel.

Een veel begrijpelijkere structuur voor nieuwe bezoekers. Die komen via de deeplink van Google of Ondernemersplein) niet midden in een discussie terecht maar zien bovenaan altijd de startpost annex vraag

De uitgevoerde wijzigingen zijn oa voortgekomen uit Usability en gebruikersonderzoek eind 2019. Daaruit bleek dat veel lezers/nieuwe leden HL bij eerste indruk niet goed genoeg snapten, oa omdat ze vaak binnenkomen via een deeplink, en dus niet via de homepage.

Off topic: Wat mij betreft geen, ik had het open gelaten, best een interessant uitgangspunt voor een leuke discussie: wat is de toegevoegde waarde van boeken voor ondernemers en wat moet daar instaan of juist niet? Dit kunt je redelijkerwijs ook geen marktonderzoek noemen en zo wel dan past dat prima in Wat vinden jullie van mijn. Ik ben er sowieso voorstander van om topics zoveel mogelijk open te laten, tenzij. Ik vind ook dat er de laatste tijd te veel topics worden gesloten die wat mij betreft ook open hadden kunnen blijven, dus daar gaan we als moderators weer een keer met elkaar over praten; het blijft mensenwerk heh .

Vrijmiborrelen is hier al een jaartje of 5 helemaal doodgebloed, helaas.. die tijden zie ik niet snel meer terugkomen. Ik ben ook nog niet echt kapot van deze wijziging, maar ik waardeer de inspanning om iets nieuws te proberen wel: stilstand is achteruitgang, dat blijkt uit alle statistieken. En deze manier (waarderen van reacties, het kiezen van een beste antwoord en het herhalen van de startpost bij iedere pagina ) is vooral bedoeld om beter aan te sluiten bij nieuwe lezers en leden. En Google schijnt deze manier ook beter te waarderen. Kom op, iets minder drama graag. Er is nog genoeg ruimte voor nuances, natafelen, ideeën uitwisselen etc, maar bij voorkeur nadat de oorspronkelijke vraag van een vraagsteller beantwoord is. Dat was al tijden de bedoeling En naast vragen en antwoorden is er nog steeds ruimte voor een discussie, opiniestuk of een off topic vrijmibo bericht. Het enige dat we nu nog moeten regelen is dat je in dat (dit) soort topics wel reacties kunt waarderen of schouderklopjes en harten onder de riem uit kunt delen, maar zonder "beste antwoord"

Beste MLdenBoer, allereerst welkom op Higherlevel! Niet bij wet in ieder geval. Dus of het een geldige opzegreden is zou moeten blijken uit de van toepassing zijnde overeenkomst en algemene voorwaarden (zoals Roel al aangaf) Wel kun je de contractpartij altijd een verzoek doen tot tussentijdse opzegging: ongeacht de voorwaarden is iedere overeenkomst tussentijds opzegbaar als beide contractpartijen daarmee instemmen Wel moet je beseffen dat een contract tussentijds ontbinden - of dat nu in de voorwaarden staat of in afwijking daarvan wordt overeengekomen - niet automatisch betekent dat de kosten lager worden: er kan een afkoopvergoeding of overstapboete verschuldigd zijn die je in 1 x moet betalen.

Het betekent dat je In ieder geval 1225 uur aannemelijk moet kunnen maken. Niet alles valt te verantwoorden of te controleren, maar zorg dan in ieder geval dat het een kloppende registratie is.

Beste Gerard, allereerst welkom op Higherlevel! Dan helaas voor jou het minder goede nieuws: Higherlevel is niet bedoeld voor klantvragen, zie onze forumregels : Dit topic gaat daarom op slot.

Totdat een vennoot besluit zich niet meer in te zetten voor de VOF, en zijn/haar kennis, arbeid en vlijt elders besteed. Dan blijkt dat het ineens niet meer zo vanzelfsprekend is. Dán is het handig dat je in een VOF overeenkomst die afspraak hebt vastgelegd, want het niet meer voldoen aan die afspraak heeft consequenties. Zie ook deze zeer gebruikelijke tekst van een andere overeenkomst die erg vergelijkbaar is met een VOF (*): (Een VOF is niets anders dan een zakelijk huwelijk)

Beste Kjs2020, allereerst welkom op Higherlevel! Ja. Je kunt in een VOF overeenkomst afspraken maken over een primaire arbeidsbeloning op basis van inzet en het restant van de winst anders verdelen. Zie voor voorbeelden van een VOF overeenkomst met primaire arbeidsbeloning en verdeling restant winstaandeel het model contract VOF van ZZP Daily. PS voor overige lezers: Het is een arbeidsbeloning, maar geen salaris: het is alleen een andere verdeling van de winst uit onderneming

De merkhouder, voor zover van toepassing Mocht het een merkproduct zijn dan heb je wellicht wat aan onderstaande info afkomstig van BG Legal:

goed bezig!👍

Nee. De gemiddelde (All Round) verzekeringsadviseur met diploma en vergunning voor inkomen doet 4 AOV's advies/aanvraagtrajecten per jaar, en beperkt zich in zijn/haar advies tot 1 of een paar voorkeursmaatschappijen. Een breed vergelijk is er niet en een afwijzing is meestal einde adviestraject onder het mom van "jammer, pech", en een voorgestelde uitsluiting wordt zelden beoordeeld op redelijkheid en marktconformiteit. Ter indicatie: in een drukke week doe ik meer dan 4 AOV Adviestrajecten. Daarnaast ben ik mede-initiatiefnemer van een platform voor informatie-uitwisseling voor gespecialiseerde AOV Adviseurs (zeg maar: een soort Higherlevel voor AOV Specialisten). Daar bespreken en delen we op dagelijkse basis kennis en ervaringen. Uiteraard alles zonder persoonsgegevens, maar wel specifieke ervaringen over acceptatiebeleid en mogelijkheden voor ondernemers met een een bepaald beroep, leeftijd en medische of technische geschiedenis (denk bij dat laatste oa aan fraudeverleden, verzwijging, verslavingen, wanbetaling etc) Vanuit dit platform gaan we niet alleen kijken hoe we onze eigen klanten verder kunnen helpen, maar ook onze all round concullega's Bijvoorbeeld door opleidingen of workshops aan te bieden, of in opdracht van een andere adviseur medische acceptatietrajecten te beoordelen op een 2e kans. Ja. Idem voor uitsluitingen.

Ja, behalve "nieuwe technieken leren" voor zover dat niet hetzelfde is als het op peil houden van je vaardigheden voor je huidige beroep en huidige klanten. Tijd die je besteed aan opleiding voor nieuwe vaardigheden tellen namelijk niet mee voor het urencriterium Houdt er wel rekening mee dat je - zodra je niet meer voldoet aan de voorwaarden van de startersaftrek - je ook moet voldoen aan de aanvullende voorwaarde dat je minstens 50% van je tijd aan je bedrijf besteed (m.a.w. meer uren aan je bedrijf dan aan loondienst). Bij 3 dagen in loondienst is dat overigens nog wel goed mogelijk, maar houdt er wel rekening mee dat je die uren voor het urencriterium wel goed aannemelijk moet kunnen maken.

Niet. Je kunt de risico's en jouw eigen aansprakelijkheid wel zo veel mogelijk beperken door een sample hier te laten testen bij een testinstituut én bij iedere batch/bestelling een steekproef te laten testen (omdat een volgende zending niet hetzelfde product, zelfde grondstoffen of zelfde productieproces hoeft te zijn) Maar uiteraard kost dat geld, en biedt het nog steeds geen 100% garantie. Vraag je dus vooral af of dit - of speelgoed überhaupt - een goed idee is om te importeren vanuit China als je niet het volume of de middelen hebt om batchgewijs te testen. (en laat ik die vraag alvast beantwoorden: nee)