Joost Rietveld

Zoek eens op "overeenkomst van opdracht", dan gaat een wereld voor je open ;) Let daarbij wel op een aantal zaken: - VAR-verklaring van de ex-werknemers (je wilt immers niet gezien worden als fictief werkgever); VAR-WUO is de variant die je zoekt. - aansprakelijkheid, verzekeringen, handelsvoorwaarden; - non-relatiebeding; Dit zal nog wel aangevuld worden door anderen. groet en succes Joost

dag maarten Volgens mij is het niet mogelijk om jouw eigen tijd in een juridisch geschil te claimen bij de tegenpartij. Het zijn immers geen kosten van juridische bijstand. Je kunt het enkel meenemen in een schikking in den minne buiten de Rechter om. En dan is het nog maar de vraag of jouw eis dan ingewilligd wordt door de wederpartij. En let op: principes kosten geld ;) groet Joost

Dag SuperJuul, De datum van levering is bepalend (vanaf 1-10 = 21% BTW), maar ook de prijsafspraak. Als jij incl. BTW gekocht hebt, dan komt de BTW-verhoging voor rekening van de verkoper, tenzij in hun handelsvoorwaarden de optie opgenomen is om tussen datum order en datum levering ontstane extra lasten (zoals een BTW verhoging) door te belasten aan de klant. Is de prijsafspraak ex BTW dan zul je de BTW verhoging van 2% alsnog moeten betalen. groet Joost

nee, dat schrijf ik niet. je B&B heeft immers ook geen kookfaciliteiten, dus kan die krop sla ook gezien worden als bedrijfskosten

Dag Danny Van de ene Westlander aan de ander nog een belangrijk verschil. Bij operational lease wordt de bus geen eigendom en dus kom je niet in aanmerking voor investeringsaftrek. Bij financial lease heb je wel eigendom en mag je investeringsaftrek toepassen. Ter indicatie, dit is 28% van de aanschafprijs van de bus, welke in mindering komt op de winst. groet Joost

Hopelijk werkt dat beter dan dezelfde faciliteiten bij toeslagen. Uit de praktijk: Man en vrouw zijn uit elkaar. Tot datum scheiding bestond geen recht op toeslag. Via toeslagen.nl datum scheiding doorgegeven. Inkomen vrouw gewijzigd naar 17K. Beschikking komt binnen: [*]Recht op toeslag vastgesteld over periode 1-1 / 31-8 (terwijl toen juist geen recht op toeslag bestond). [*]Toeslag over periode 1-9 / 31-12 op nul gesteld (wel recht op toeslag). [*]Inkomen vrouw is miraculeus op 21K gezet. [*]Inkomen man wordt gewoon meegeteld en hij wordt als toeslagpartner benoemd [*]Bedrag van de toeslag valt hoger uit dan de proefberekening ??? Schiet mij maar lek....

ok, kan deze op slot groet Joost HL admin

nope, regeling is nog niet gereed en werkt dus ook nog niet per heden

ook handig: het handboek ondernemen van de fiscus. Met alle respect opdebeke, Eigenlijk vraag je of we je even kunnen vertellen hoe ALLE belastingen voor ondernemers werken. Zo zit HL niet in elkaar en je kunt ook niet verwachten dat iemand dat allemaal even op een rijtje gaat zetten. Beetje zelfredzaamheid is wel aan de orde op dit forum. Heb je concrete vragen, kom daar gerust mee terug in een nieuw topic. Deze gaat op slot. groet Joost HL admin

CAO: http://www.cnvvakmensen.nl/caos/hout-en-meubel/cao-meubel/ De hoogte van het loon en of je hem wel een nul-urencontract mag geven, valt binnen de werking van de CAO. Even bellen met CNV? groet Joost

beste J.C. Koenen, Zoals eerder aangegeven is HL niet bedoeld voor adviseurs en boekhouders die vragen hebben voor hun klanten, zie de huisregels: topic gaat op slot Joost HL admin

beste Robert Hoewel we veel kennis hebben op HL, richten we die kennis wel op ondernemersvragen. Jouw vraag past niet binnen de focus van ons forum, zodat er een slotje op gaat. Wellicht weten ze het op rechtenforum.nl groet Joost HL admin

Het gestort en opgevraagd kapitaal is weldegelijk 36.340. Verliezen en winsten uit het verleden zie je terug in de algemene reserve (dus niet het aandelenkapitaal) net onder het aandelenkapitaal. Overigens is het niet de bedoeling dat je de balans kloppend maakt. Als je alles in het jaar goed verwerkt hebt, hoort de balans vanzelf te kloppen. groet Joost

yep: https://www.higherlevel.nl/wiewatwaar

Waarom vraag je dit Antoon? Je brengt overigens geen aandelen in, je stort ze vol. Op de balans van de BV staat dan een aandelenkapitaal van 18.000. Winst en verlies zie je vervolgens in de winstreserve, die kan dus ook negatief zijn. Beide posten zie je afzonderlijk van elkaar op de balans. Of gaat dit om de aandelen die BV 1 houdt in BV 2? Dus een moeder-dochter relatie? groet Joost

Dat artikel gaat over de (on)mogelijkheid voor ondernemers om in sommige gevallen (verkoop aan particulieren of verkopen onder de margeregeing) de BTW verhoging door te berekenen aan hun klanten. Dan draaien ze er inderdaad zelf voor op. Maar dat is hun keuze! Ze kunnen ook de prijs aanpassen met de hogere BTW. Vodafone doet niets verkeerd, zelfs helemaal correct. En jij als ondernemer kunt die hogere BTW gewoon terugvragen als voorbelasting. Tussen jou en Vodafone verandert er dus niets. Jij als verkoper van tweedehands auto's moet wel opletten! Uit mijn aanstaande column: groet Joost

Bastiaan Is de eigenaar van je toekomstige opdrachtgever soms een buitenlands bedrijf? Het verzoek om een contract in het Engels zal niet voor niets zijn. Wat willen ze met het contract in het Engels? Gaat het om leesbaarheid of ook om jurisdictie? groet Joost

Zelfs voor de BV is dat in juli 2011 al afgeschaft. Mij is ook niets bekend over een verleden met justitie dat drempels opwerpt voor een eenmanszaak. Wellicht als je eens failliet bent gegaan, maar niet voor diefstal van een fiets. groet Joost

Bump? je laatste bericht is nog geen dag oud! En kijk eens naar het weer van vandaag, heerlijk ;D Maar goed, nu we er toch zijn ;) Studenten en een VAR kun je wel vergeten. Als ze dat al willen en jij moet er iets aan hebben, dan hebben zij (op zijn minst) meerdere opdrachtgevers nodig om een VAR-WUO te behalen. Dat is voor de meeste studenten onwaarschijnlijk. Payroll is dan je alternatief of in loondienst nemen. Betaling per project achteraf kan alleen als de studenten ondernemen of freelancen. Zodra hun werkzaamheden te kwalificeren zijn als dienstbetrekking heb je er een enorm probleem bij. Minimumloon, vakantiedagen, vakantiegeld, duur contract, ziektewet doorbetalen, etc. etc. Als je met ze wilt werken op freelancebasis dan zul je onder de kenmerken van een dienstverband uit moeten komen. 1. zij moeten persoonlijk de arbeid verrichten 2. jij moet ze daar voor betalen 3. er is sprake van een gezagsverhouding. Onder 2 kom je niet uit. 1 is vaak ook lastig, jij zal niet willen dat de student zomaar een ander aan het werk zet. 3 is je beste kans. Geef ze een te ontwikkelen app (specs etc.) en laat ze die maken waar, wanneer, hoe en met welke middelen zij wensen. Faciliteer niets en verplicht ze alleen op datum X een gereed product te hebben. Als dat kan, dan zul je als opdrachtgever niet snel te maken hebben met personeel. Safe bet: payroll, duur, maar voor jou als student wel minder riskant dan werkgever worden. Succes Joost

1. klopt. Eet je afhaal op buiten de horeca locatie en heb je een bon op naam onderneming, dan is de BTW wel afrekbaar. 2. 73,5% en geen BTW vanwege de tenaamstelling van de bon. Volgend jaar wel BTW volledig aftrekbaar. Maar wel een waarschuwend woord. Je zit 200 km van huis, dus je moet iets. Dat begrijp ik en de inspecteur ook. Maar bij een controle kun je wel vragen verwachten. Je standpunt moet zijn dat je de faciliteiten van thuis niet hebt en dus meer kosten moet maken voor eten en drinken. groet Joost

Klopt dit wel wat je schrijft? BTW kan je toch altijd terug vragen daar heeft die grens van 450 euro toch niets mee te maken? Klopt, heeft de grens van 450 niets mee van doen. Wat wel speelt is dat de bonnen en facturen niet op naam van de onderneming staan, zodat de btw niet teurggevraagd kan worden. Groet Joost

Dag Loek en Teun, Nee, dit is niet slim. Je zult de onderneming toch ooit wit willen maken en dan mag je tot vijf jaar terug de aanloopkosten meenemen als kosten van de onderneming voor de inkomstenbelasting. Dat klinkt als een oplossing voor nog eens vijf jaar zwart werken, maar dat gaat natuurlijk niet op. Zodra de onderneming echt vorm krijgt (i.e. handelt) zul je bij de KvK langs moeten gaan. Probleem dat je nu hebt: zonder onderneming betaal je alle inkopen en kosten incl. BTW. Je kunt nu namelijk de BTW op je uitgaven niet terugvragen en dat verhoogt je kosten met 19% en straks (vanaf 1-10) met 21%. En voor de BTW kennen we geen termijn van vijf jaar om die terug te vragen. Enne, voordat je HBO als praktisch afschildert vs. de Uni als theoretisch: we moeten het allemaal doen met hetzelfde wetboek. En daar heb je maar een ding voor nodig: kunnen lezen wat er staat ::) HBO-ers krijgen dit soort casussen namelijk ook niet tijdens hun uurtje practicum :-\ groet Joost

Graag gedaan en wat de reactietermijn op HL betreft: ik ben dan wellicht zo suf dat ik elke dag op HL ben, maar dat geldt natuurlijk niet voor iedereen. Je noodkreet volgde ongeveer 16 uur na je laatste vraag. Dat is wel erg kort dag. Menig klant zal zelfs een dergelijke korte termijn niet van zijn adviseur vragen, die er wel voor betaald krijgt. Maar goed, genoeg over de mores van HL, fijn dat je verder kunt. groet Joost

Sorry EA90, HL is niet bedoeld voor vraagstukken van personeel en medewerkers, zie de huisregels. Topic gaat op slot. groet Joost HL admin

topic gaat op slot. jckoenen stelt dermate veel en verscheidene vragen op HL dat het vermoeden dat het niet om zijn onderneming nu wel gerechtvaardigd is. En daar is HL niet voor bedoeld. groet joost HL admin