Hans v N

Het zal wel aan mij liggen maar ik snap niet veel van je redenatie. Je stelt dus dat een werkgever bij een vermoeden van een onjuist CV moet schorsen omdat hij niet stiekum een CV mag natrekken? Mocht dat vermoeden juist zijn dan mag ontslag om dringende reden volgen??? Ten eerste: In de praktijkgids arbeidsrecht staat dat er geen wettelijke grond is voor schorsing. Wel kunnen er afspraken over zijn in de CAO. Bovendien: Stel dat er inderdaad flink gerommeld is. Is dat dan reden voor ontslag? Nee. Volgens recente jurisprudentie is zelfs het liegen over een behaald diploma geen geldige reden. http://www.penoactueel.nl/arbeidsrecht/jurisprudentie/liegen-over-diploma-geen-geen-reden-voor-ontslag-op-staande-voet-4144.html Impliciet is hier gesteld dat valsheid in geschrifte niet, of eigenlijk vaak niet, aan de orde is bij een opgeleukt CV. De kantonrechter vond het met name belangrijk dat de niet gevolgde of met een diploma afgesloten opleiding niet als eis was genoemd in het functieprofiel. Met andere woorden indien als eis een afgeronde WO studie arbeidsrecht is genoemd en deze staat expliciet (valselijk) op het CV dan zou er wel sprake kunnen zijn van valsheid in geschrifte en dus ontslag met dringende reden.

Ik ben geen arbeidsrechtspecialst of jurist maar wel enigszins ervaringsdeskundig (mijn ega is hoofd PZ bij een grote firma). Ben het helemaal met Norbert eens. Waarom zou je iemand in dit geval willen schorsen? Dat kan alleen bij zwaarwegende redenen. Bijvoorbeeld omdat iemand vermoedelijk fraudeert en dit onmiddelijk gestopt moet worden in het bedrijfsbelang. Een vermoeden van een opgeleukt CV is zeker geen zwaarwegende reden. In een kort geding zal de rechter vrijwel altijd korte metten maken met de schorsing. Het is niet gevraagd maar mij lijkt het advies om het (gebrek aan) functioneren vast te leggen en de werknemer te vragen of hij een verklaring heeft voor de kennis- ervaringsgap eerder voor de hand te liggen. Wellicht is er een eenvoudige verklaring voor. Met één 5 of zelfs een 4 voor een vak halen mensen gewoon een diploma. De oplossing is dan niet ontslag maar wellicht extra begeleiding of een aanvullende cursus.

Lees net diverse keren dat ontslag niet altijd wordt toegestaan ook al zijn er diploma's/opleidingen "verzonnen". Als je kan aantonen dat het personeelslid al die tijd niet gefunctioneerd heeft door een gat in de kennis ervaring sta je sterk. Maar als hij door de proeftijd is gekomen en wellicht ook een redelijke of goede beoordeling heeft gehad wordt het een ander verhaal. De helft van de CV's is schijnbaar opgeleukt. Het lijkt me ook tot de (zorg)plicht van de werkgever te horen om een CV te beoordelen. Bij vrijwel al mijn voormalig werkgevers moest ik van alle relevante diploma's een afschrift overleggen. Dacht dat dit ook in de ISO regels stond. Als er in een CV bij opleiding: HTS werktuigbouwkunde staat en er is geen diploma gehaald maar de opleiding is wel (voor het grootste deel) gevolgd is dat dan valsheid in schrifte of een gunstige voorstelling van zaken?

resoursex (alles beschikbaar behalve .com) Had ik daarstraks al maar vond die wat minder maar hij is bij nader inzien wel kort en krachtig.

Ik zou ook zeker even naar de merknaam kijken. Ten eerste of hij niet conflicteert met bestaande Benelux of EU merken / handelsnamen en als dat niet het geval is, hoe je hem, eventueel samen met de merkhouder in Pakistan, kan beschermen.

wesellsextoys (alle domeinen beschikbaar behalve .com maar deze is te koop)

Het lijkt me een typisch een actie van iemand die achteraf met de afgesproken prijs in zijn maag zit. Wellicht is hij daarop gewezen door het uiteindelijke bureau. Een ondernemer die zich bekocht voelt maakt rare sprongen. Het hard spelen kost altijd veel geld dus ik zou er eerst achter proberen te komen wat er precies dwars zit.

Precies. Eens met BenM. De juiste weg is om nu een vriendelijke brief te sturen waarin ten eerste uiteen wordt gezet waarom jij denkt dat jouw logo geen inbreuk maakt op het auteursrecht c.q. het (aangevraagde) beeldmerk van de eiser. En ten tweede vraag je waarom zij denken dat jij wel inbreuk maakt. Ik zou de brief aantekenen en ook per fax naar de advocaat sturen om geen tijd verloren te laten gaan. Ongetwijfeld komt er een antwoord en als ze volharden in hun standpunt dat ze je voor de rechter willen brengen dan ga je met de brieven naar een ter zake kundig jurist. De kosten kunnen zo worden beperkt omdat het voorwerk (argumenten wisseling) al plaatsgevonden heeft.

Bij auteursrechtelijke bescherming speelt altijd de vraag in hoeverre iets uniek is en duidelijk de stempel van de maker heeft. Met geometrische basisvormen is dat niet snel het geval. Als je het logo en de beschrijving bekijkt dan kom je op een bekende geometrische figuur. Hoewel ik het nog steeds erg toevallig dat beide logo's dezelfde basisvorm hebben, lijkt me duidelijk dat deze vorm niet uniek of oorspronkelijk is. Het gaat dus om de 0 en de 1. En dan via RevImg.net http://www.symbols.com/encyclopedia/28/2814.html

Om een gedegen oordeel te kunnen vellen zou ook ik de sfeerimpressies willen zien van de eiser. Het lijkt er namelijk op dat de eiser het concept gebruikt heeft voor haar eigen logo. Als beide uiteindelijke logo's ontleent zijn aan dat concept is inbreuk gemakkelijker te bewijzen dan dat de logo's onafhankelijk van elkaar zijn ontstaan. Naam (letter) tussen 2 identieke gespiegelde driehoeken, de hoek van het vierkant identiek. Het lijkt me vrijwel uitgesloten dat deze logo’s geheel onafhankelijk en toevallig van elkaar zijn ontstaan. In theorie zou het zo kunnen zijn dat eiser het nieuwe logo heeft gemaakt en geregistreerd om haar gram te halen. Kortom er is zeker een zaak maar wie nu van wie heeft "gepikt" is de vraag. Persoonlijk vind ik het logo van TS van een nogal hoger niveau maar dat maakt voor de zaak niets uit.

De vraag is wat ze onder de sportmarkt verstaan. Is dat attributen (ballen ed) kleding en schoenen? Alle statistieken die ik gebruikt heb zijn op de site van Mitex te vinden. Soms is het even zoeken. Ik ga niet nog eens alle files nalopen. :)

Sorry. Zag nergens dat het om de NL markt gaat. Probleem wordt dan een uitdaging. CBS niets. Rabobank niets. Google heel weinig. Euronext (bespreking Scapino) weinig. En dan Bingo, Mitex! (inderdaad Joost!) totale verkoop schoenen 2,2 miljard (verkoop consument incl BTW 2006) marktaandeel sportzaken 11% marktaandeel Nike 36% (eerdere post) = 87miljoen Euro. Als je uitgaat van 150 Euro per paar schoenen kom je op ongeveer op 600.000 Nike's in Nederland in 2006. In een ander document lees ik dat de markt voor sportschoenen in 2005 317 miljoen was. 36% geeft dan 114 miljoen Euro. Dus niet wezenlijk anders.

http://www.sginews.com/sginews/gifs/SGI_afwint_2003.pdf 6000 miljoen op jaarbasis / groothandelswaarde. Als de groothandel inkoopt voor (gemiddeld) 60 dollar kom je uit op 100 miljoen stuks. Ik kan er natuurlijk een paar honderd naast zitten. ;D Dit is 2003 maar de verhoudingen zullen ongeveer nog wel kloppen.

Bij een sleutelring gaan er 2 stalen draden naast elkaar met een verspringing naar de naaste baan in het midden. De 2 banen moeten een opening tussen de banen toestaan om de nieuwe sleutel of sleutelring aan te rijgen. :P In eerste instantie dacht ik dus dat deze sleutelring niet kon werken maar dat kan hij natuurlijk wel door maar 1 baan gefixeerd aan de sleutel te maken. Nadeel is natuurlijk de kracht die op de ring komt bij het openmaken van een slot. Ten eerste kan je weinig kracht zetten en als je kracht kan zetten is er een grote kans op verbuigen of afbreken. Maar het idee. En daar gaat het hier duidelijk om, is natuurlijk briljant.

Stickers kan je overal kopen voor 5 ct maar tamper evident stickers niet. Ik kan er naast zitten maar bij drukenbestel koop je gewoon een sticker waar je zelf wat op kwijt kan? Of zie ik dat verkeerd? Dan kan je ook gewoon naar Office Center wat gekleurde stickers kopen en die printen.

Strikt formeel is de krant verantwoordelijk. Je moet wel aantonen dat het een uniek werk is. Dus geen standaard foto van een standaard iets. Ook kan de krant zich beroepen op het citaatrecht. De foto moet dan wel ondersteunend zijn bij het verhaal en niet als versiering dienen. http://www.iusmentis.com/auteursrecht/citeren/beeldcitaat/ Ik zou ze wel aanspreken maar of je het nu hard moet gaan spelen tegen een huis aan huisblad waarvan de redactie vaak een stelletje goedwillende vrijwilligers zijn?

link ebay 1000 voor 70 dollar inclusief verzenden. Of zoeken op tamper evident of Void.

Het RIVM heeft gemeld dat alleen mondkapjes niet helpen omdat voorkomen van besmetting via contact van hand naar mond / neus / ogen minstens even belangrijk is. Hoe meer je doet hoe kleiner de kans op besmetting. Maar nu vraag ik me toch sterk af waar U de deskundigheid vandaan haalt om U hier en op het Internet te etaleren als DE deskundige rond de Mexicaanse griep? En dit is dus mijn laatste post in dit topic.

Zo lust ik er nog wel een. Je moet gewoon én een bepaalde hoeveelheid virus binnenkrijgen en dat virus moet (nog) in zeer goede conditie zijn. Bovendien moet jouw afweersysteem niet in staat zijn het virus onschadelijk te maken. Dat laatste heeft weinig (wel wat) te maken met je weerstand op dat moment maar alles met de virussen die je in de loop van je leven al tegen het lijf bent gelopen. We worden dus niet allemaal ziek en ook niet allemaal even ernstig ziek. Een betere hygiëne en preventieve maatregelen helpen dus zeker maar ook weer niet zo goed dat je 100% verspreiding kan voorkomen. Als een mondkapje niet zou helpen tegen besmetting waarom zie je dan alle verplegenden met een mondkapje? Omdat het zo leuk staat?

Aandacht vragen voor de Mexicaanse griep op dit forum is helemaal niet verkeerd, laat ik daar mee beginnen. Maar om als niet ter zake kundig bedrijf posters te maken, geknipt en geplakt en opgeleukt met plaatjes, met de eigen naam eronder en erboven lijkt inventief maar is in mijn ogen gewoon not done. Dit doe je hooguit voor je eigen toko. Heb je als bedrijf behoefte aan informatie over de nieuwe Influenza A (H1N1) dan vind je die hier: http://www.rivm.nl/cib/themas/nieuwe-influenza/index.jsp Of via de huis- of bedrijfsarts. Er zijn natuurlijk wel extra kansen voor talloze bedrijven rond deze griep. De papieren handdoekjes gaan als een trein. Een van mijn leveranciers krijgt dagelijks aanvragen voor desinfecterende handgel. Er is inmiddels een tekort aan grondstoffen ontstaan. "Wie er aan kan komen kan meteen leveren". Op de braderie in Wijk bij Duurstede dit weekend stond de DELA. Grote kans dat de aanwezigheid helemaal niets met de H1N1 te maken had maar ik moest er toch even aan denken. Philips zal het beter gaan doen met de medische apparaten en de thermometers. Ik heb ooit een studie medische microbiologie afgerond dus ik volg de ontwikkelingen met meer dan gemiddelde interesse. Het is vrijwel zeker dat we een behoorlijke griepgolf krijgen. Hoe ernstig hij wordt is moeilijk in te schatten. Deskundigen spreken elkaar tegen maar de kans lijkt het grootst dat de ernst (virulentie) eerder afneemt dan toeneemt. De aanbevelingen op onderstaande link zijn m.i. goed om te lezen en te vertalen naar maatregelen. http://gezondinbedrijf.com/mexicaanse-griep-onderstreept-belang-van-preventie

Kan me er alles bij voorstellen. Op een gegeven moment is de uitdaging er een beetje van af. Je hebt bewezen dat je het kan en je hebt geen zin meer om met heel veel extra inspanning en risico te groeien. Ik weet uit ervaring dat het gevoel tijdelijk is. Maar als er dan iets voorbij komt waar je zin in hebt en waar je ook een leuk en zeker inkomen aan overhoudt is de keuze snel gemaakt. Maar dan moet je weer doen wat je baas goed vindt. En je baas gaat met jouw goede ideeen aan de haal. Bij je functioneringsgesprek worden weer de aloude koeien uit de kast gehaald. Als je om 5 uur naar huis gaat vragen ze of je een vrije middag neemt. En als je een mega order binnenhaalt komt de directeur met een klop op de schouder en de opmerking. "Morgen weer zo een, jochie". Het is overal wat. 8) Haha. Je vult je eigen vacature in. http://www.profilerecruitment.nl/vacatures/vacature_national_sales_manager_260782_11.html Groot gelijk. Dit is wel heeeel aantrekkelijk.

Ervan uitgaand dat de 2 lijnen kwalitatief niet voor elkaar onderdoen maar wel duidelijk qua design en verpakking verschillen zou ik beginnen om 1 paraplumerk zo sterk mogelijk te maken. Tenzij je heel veel tijd en geld hebt. Je gedachte om een submerk of type aanduiding te gebruiken voor de 2 lijnen is helemaal niet zo gek. Dat je logo minimalistisch is maakt niet zo veel uit. Eventueel maak je ook je submerk minimalistisch met "a" en "b". En inderdaad de sugestie om private labels (merken van de distributeur) te gebruiken voor de budget lijn is ook helemaal niet verkeerd.

Lijkt me een prima keuze. Soms moet je vechten maar het is vrijwel altijd beter om het gevecht te vermijden. Zeker als je niet zo groot bent. Hoop wel dat je geleerd hebt van deze zaak. Leg zo veel mogelijk zelf vast. Een handelsnaam krijg je vrijwel gratis door hem te gebruiken en een merk kost je maar een paar honderd euro. Investeren in een eigen merk en of handelsnaam heeft altijd de voorkeur. Succes met je nieuwe merk. Laat ons weten hoe het je vergaat.

. . . . .