Norbert Bakker

Ik vond "inovatie` wel erg "inovatief'", in ieder geval heel onderscheidend ;D

Het lijkt mij dat een VC risicodragend kapitaal wil bieden en daarvoor is een aandelenbelang benodigd. Dat kan niet in een eenmanszaak of VOF. VC onder de 100K is sowieso ongebruikelijk, daarvoor kun je beter vreemd vermogen aantrekken via bank of familie. Daarmee gelijk je vraag beantwoordend of je bij een VC met een BV meer indruk maakt vanwege de 18K eigen inbreng: nee. Bij BV praten we meestal over tonnen tot miljoenen, die 18K eigen inbreng is dan echt een schijntje, of wordt als veel te weinig eigen inbreng beschouwd. De BV is voor de VC meer het vehikel om aandelenbelang te krijgen, en de aansprakelijkheid te beperken tot het ingebrachte kapitaal (dat laatste zou in theorie ook in een CV kunnen, maar dan heeft een VC nauwelijks management control). Een deel van het kapitaal - bijv pre-seed kapitaal in de eerste opstartfase -kan ook als vreemd vermogen (dus als een lening) verstrekt worden. Die lening wordt dan meestal verstrekt aan de DGA in Privé, of de DGA tekent mee voor hoofdelijke aansprakelijkheid. Hier geen beperking van jouw eigen (privé) aansprakelijkheid dus, daarmee ook gelijk het andere deel van de vraag (of je met een VOF serieuzer genomen wordt omdat je privé aansprakelijk bent) beantwoordend: nee, een beetje VC zorgt er wel voor dat je ook in de BV een deel persoonlijk risico loopt, of je moet je eigen inbreng in de BV aanzienlijk verhogen (waarvoor je dan meestal ook weer privé moet lenen en dus privé aansprakelijk bent).

@Hans: wil je a.u.b. niet je volledige webadres (www.+naam+.nl) in de reactie vermelden, daarvoor is de signature. Bij voorbaat dank, Norbert HL Administrator

Ik lees dit een klein beetje als: "Hallo beste opdrachtgever, ik ben een professional die voor jullie de directie gaat voeren in een belangrijkse fase, maar ik wil niet aansprakelijk zijn voor als ik iets niet goed doe? " Lijkt me niet echt een goede boodschap van een professional. Vrijtekening en vrijwaring van bestuurdersaansprakelijkheid door de organisatie zelf is iets voor procuratiehouders, o.a. voor landenmanagers van organisaties die statutair bestuurder zijn (staat leuk op CV, en spaart een trustkantoor uit) maar geen enkele feitelijke bestuurdersbevoegdheid hebben. Uit het bovenstaande maak ik op dat jij geen papieren tijger bent, maar wel echte bestuurdershandelingen uitvoert, in dat geval lijkt het mij - vanuit de opdrachtgever althans - wenselijk dat je daar dan ook de consequenties van draagt. Of je directie voert vanuit een eenmanszaak of straks in loondienst of via management fee maakt daarbij geen enkel verschil. Uiteraard kan de organisatie wel zorgen voor een aansprakelijkheidsverzekering voor bestuurders en commissarissen. Daarmee zijn onopzettelijke bestuurdersfouten verzekerd en is jouw privé vermogen afdoende beschermd. Of jij je verzekert tegen ziekte/arbeidsongeschiktheid (nu kennelijk als zelfstandige dus nog niet?) is meestal geen onderdeel van afspraken met een interim-manager. Het zal de opdrachtgever eerlijk gezegd worst zijn: je krijgt betaald voor gewerkte uren, niet voor ziekte. Daarvoor ben je zelfstandig ondernemer. Met een VAR WUO en 1 of meerdere overige opdrachtgevers in het recente verleden lijkt mij dat niet waarschijnlijk. Het vermoeden van een verkapt dienstverband ontstaat eerder als de situatie andersom is: een opdracht als zelfstandige vlak na een loondienstsituatie bij de opdrachtgever.

I'm sorry, maar ik vind het foeilelijk geknutsel. Dit logo oogt erg "1975", hetgeen wat mij betreft niet erg past bij de sleutelwoorden "marketing" en al helemaal niet bij "innovatie". Mijn advies: snel vergeten, en op zoek naar een professional!

Hier vind je meer dan 27.000 voorbeelden van uitspraken van "dit soort praktijken" Voor "dit soort praktijken" bestaat al meer dan 2000 jaar een term:actio pauliana Het verbod op paulianeus handelen wordt beschreven in de volgende wetten: [*]De algemene of BW-pauliana, zie artikel 45 tot en met 48 van boek 3 van het Burgerlijk Wetboek; [*]De faillissementspauliana, zie artikel 42 tot en met 51 van de Faillissementswet; [*]De erfrechtpauliana, zie artikel 205 van boek 4 van het Burgerlijk Wetboek.

Vreemd ::), als ik op HL zoek op GPT krijg ik direct een topic waarop dieper in wordt gegaan op de boekhouding rondom GPT.

Beste Kim, Wouterjan, SarahM en EkeZee, Welkom op Higherlevel! Groet, Norbert Administrator

Tja, voor een bank is dat ook een stukje makkelijker, je belegt in groene fondsen. Voor een schadeverzekeraar valt er niet zoveel te beleggen, MVO passen ze - volgens zeggen - allemaal toe, dus ook daarin spingt er niet eentje uit. Polissen kunnen overal digitaal, scheelt een hoop bomen, maar de accountmanagers en directie rijden gewoon in de file over de snelweg. Wellicht accepteren ze dat er (nog) niet zoiets is als "Groen verzekeren". Er zijn wel diverse autoverzekeraars die dat roepen, maar verder dan een beetje CO2 compensatie komen ze niet. Wil je echt per sé een "Groene" keuze maken uit de diverse verzekeraars, kijk dan eens naar hun MVO paragrafen op hun websites. O.a. Univé heeft een nieuw hoofdkantoor dat volledig volgens het duurzaamheidsprincipe is gebouwd.

Ik gebruik hiervoor de "Print n Share" app. Via de Weprint software op een PC (of Mac) kan ik alle printers - ook de oude niet Wifi/Airprint-apparaten - benaderen vanaf Iphone en Ipad, ook van buitenaf (via VPN-verbinding met mijn Router).

maar is het niet. Er is op dit moment eerst overleg in het modsteam en met de raad van advies over de wenselijkheid en de technische en juridische (on)mogelijkheden van een HL taskforce op een besloten subforum.

Zelf al gegoogeld? Bijvoorbeeld op de markante tekst " Mijn advocaat zal degene zijn die verantwoordelijk zal zijn voor de insurement van de lening"? Eerste link is gelijk bingo: Nigeriaanse neplening Letterlijke tekst staat op diverse (anti)internetoplichting-sites. Is niet te vertrouwen en heeft helemaal niets met ondernemen te maken, dit topic gaat daarom op slot.

Klopt. De Wet toezicht effectenverkeer (1995) verbiedt om publiekelijk participatievoorstellen te doen. Daarvoor is een goedgekeurd prospectus nodig. Participatievoorstelen binnen besloten kring (zoals vrienden) en/of participaties van tenminste 50.000 euro, vallen onder de vrijstellingsregeling

@pjbakker, het doen van investeringen / participeren in andere bedrijven staat niet onder toezicht van de AFM. Alleen het openbaar aanbieden van investeringen (m.a.w. het zoeken van investeerders/participanten) staat onder toezicht van de AFM, voorzover het participaties van minder dan € 50.000,- betreft

Idem, o.a. Nils en ik crosspostten onze columns op zowel HL als Sprout en wijlen Cees publiceerde op HL columns die al in de Telegraaf verschenen waren of stonden te verschijnen. IMHO niets mis mee zolang de inhoud maar authentiek, vers en columnwaardig is. Reruns van columns die al maanden of jaren op eigen blogs of elders circuleren worden geweigerd; er wordt door de mods dus ook gegoogeld om dat te controleren. In het geval van deze column is deze in min of meer dezelfde periode op meerdere fora gepubliceerd. Wat mij betreft is daar niets onoirbaars aan. Persoonlijk vind ik het een leuke column en de inhoud zeker HL-columnwaardig, en ik zou - op persoonlijke titel, niet als mod dus - graag willen dat er verder over de inhoud wordt gediscussieerd in plaats van over al dan niet publiceren van columns van niet- of net actieve leden c.q. niet leden of over postcount voor columns.De werkelijkheid is dat er door actieve HL leden nauwelijks columns worden geschreven, en een column plaatsen is voor sommige mensen ook de start geweest om op HL actief te worden. Maar wellicht kunnen we deze discussie beter verder voeren in een apart topic....

In de praktijk zulen beide partijen, zowel de payroller als de inlener, een aantal zaken regelen. De payroller is de formele werkgever, en regelt daarom basis werkgeversaansprakelijkheid en bijvoorbeeld loondoorbetaling bij ziekte en WGA eigen risicodragen. De inlener is als feitelijk gezaghebbende ook een soort werkgever, en bijvoorbeeld ook verantwoordelijk voor de veiligheid op de werkplek (Arbo-besluit) . Een verstandige inlener zorgt dus ook zelf voor een goede aansprakelijkheidsdekking, zowel voor de eventuele werkgeversaansprakelijkheid ten opzichte van de ingeleende, als voor schade aan derden of eigendommen van derden als gevolg van onopzettelijk handelen van de ingeleende.

Ik werk grotendeels op abonnementsbasis, en dat bevalt goed. Maar je moet wel duidelijke definiëren wat de klant daar allemaal wel en niet voor mag verwachten. Dat ligt vast in een dienstverleningsdocument en een beloningsovereenkomst. Meerwerk dat duidelijk buiten het abonnement valt gaat dan tegen een meerprijs, dat kan een uurtarief zijn op nacalculatie of een fixed price afspraak. Die afspraken maak je dan aanvullend met de klant voor dat je met het meerwerkt begint, niet achteraf uiteraard. Zolang je de klanten hierover vooraf duidelijk informeert, snappen ze het en vinden ze het fair.

Omdat er een ondergeschiktheidsrelatie bestaat valt de stagiair onder de zelfde werkgeversaansprakelijkheid als een werknemer. Veel scholen / stagebemiddelingsbedrijven stellen het hebben van een aansprakelijkheidsdekking die het werkgeversaansprakelijk- heidsrisico afdekt verplicht. Voor de kosten hoef je het inderdaad niet te laten, tientjeswerk (per jaar). Soms wordt ook een doorlopende ongevallendekking vereist, meestal alleen een functiedekking die alleen tijdens bedrijfstijd van toepassing is. Ook hier praten we over tientjes.. Daarnaast is het relevant dat de stagiairs ook uitdrukkelijk meeverzekerd zijn op de bedrijfsaansprakelijkheidsverzekerng ten behoeve van eventuele aansprakelijkheid die de stagiair onopzettelijk veroorzaakt bij derden, zoals klanten en overige bezoekers. Voor de stagiair of school / bemiddelaar is dat verder niet relevant, voor jou als bedrijf des te meer! Niet iedere verzekering biedt standaard dekking voor semi-"werknemers" die niet in loondienst zijn. Wat nog wel eens vergeten wordt is dat alleen bedrijfsaansprakelijkheid niet altijd genoeg is: ook de risicoaansprakelijkheid van de werkgever voor de verkeersrisico's kan van toepassing zijn. Dit is aan de orde als de stagiair in opdracht van de werkgever zakelijk aan het verkeer deelneemt reist in eigen auto, bedrijfswagen, openbaar vervoer, fiets, lopend etc. Let wel: het moet om een zakelijke reis gaan, woon-werkverkeer valt daar niet onder, de post of gebak halen voor op kantoor daarentegen wel. Verkeersrisico's zijn niet standaard meeverzekerd in/op de meeste bedrijfsaansprakelijkheidsverzekeringen. Bijzondere aandacht/terughoudendheid voor stagiairs die zakelijk reizen (anders dan woon-werkverkeer dus) in eigen auto's of op eigen brommers/scooters etc: de werkgever is verantwoordelijk / aansprakelijk voor de onverzekerde cascoschade aan deze voertuigen tijdens zakelijke ritten, ook als de stagiair de schade zelf onopzettelijk heeft veroorzaakt. Sta zakelijk gebruik van privé voertuigen alleen toe als deze toereikend casco verzekerd zijn.

LOL, ;D Ik zie tot mijn genoegen dat hier mensen op het zelfde verkeerde been staan/stonden als diverse mods toen deze column op HL werd ingediend. Eén mod meldde hier zelfs dat hij "werkelijk ieder argument kon ontkrachten" hahahaha, wat knap! ;D ;D Als "prikkel" is de column al geslaagd, nu nog de inhoudelijke discussie waarin wat mij betreft niet alleen de voordelen, maar ook de echte nadelen genoemd moeten worden. Als TS daaraan ook kan deelnemen graag, kan ik hem gelijk de welverdiende reus toekennen. Eén nadeel dat ik aan den lijve heb ondervonden is dat je als actief forum-lid moet oppassen voor een te hoog "Lieve Lita" gehalte: op een gegeven moment begonnen allerlei wildvreemden mij te bellen en te mailen met lastige vragen. Op zich best leuk die aanwas van prospects, maar men had kennelijk de verwachting dat ik een soort filantropische instelling was, een gratis ombudsman voor hopeloze gevallen, want zodra ik het onderwerp "kosten" of "beloning" ter sprake bracht werd het verrassend stil... men verwachtte echt dat ik alle problemen gratis ging oplossen "want dat doe je op het forum toch ook?" (In tegenstelling tot wat sommige mensen denken accepteren hypotheekbanken en supermarkten nog steeds geen betaling in karma en postcount, ergens zullen er dus Euri verdient moeten worden, niet iedereen snapt dat)

Je bent 2 seconden te laat Peter! ;D

Goedemorgen meneer Van der Meer van zowel Virgoleads.com als externewerving.nl. Niet zo'n fraaie manier om op deze misleidende wijze reclame voor jezelf te maken en wat concurrentie zwart!

[iurl]https://www.higherlevel.nl/forum/index.php?board=42;action=display;threadid=38169[/iurl]

Onbekend maakt onbemind, en de klantperceptie is de "waarheid" waarmee je te maken hebt. Snapt de klant het niet, dan heb jij een probleem... Zie mijn eerdere reacties op LLP en LTD die ik voorheen ook "over één kam scheerde". Ik denk daar sinds kort toch wat genuanceerde over. Banken en verzekeraars kennen nog steeds de LLP niet goed, maar als je ze vertelt dat de helft van de top advocatuur en accountancy van maatschap naar LLP is overgestapt, dan raken ze geïnteresseerd. Klanten kunnen net zo reageren: eerst wat afwachtend, maar i.t.t. de LTD heeft de LLP toch veel meer allure. En het is het ei van columbus: IB voordelen gecombineerd met de beperkte aansprakelijkheid van een rechtspersoon. Eigenlijk zouden alle VOF's en een deel van de BV's (die om risicotechnische ipv fiscale redenen met een BV zijn gestart) zich moeten omvormen tot LLP... Er zit natuurlijk wel een kleine keerzijde aan, het is en blijft een buitenlandse rechtspersoon. De ondernemer zelf moet dus aan lokale (Britse) verplichtingen voldoen t.a.v. deponering jaarcijfers etc en een claimant / schadelijdende moet zich melden in Groot Brittannië tbv eventuele bestuurdersaansprakelijkheid. Dat laatste zien sommige klanten niet zitten

Ernst & Young Nederland LLP, en nog een hele rits accountants- en advocatenkantoren uit de top 100, allemaal van maatschap omgezet naar LLP. Niet echt shabby, en zeker geen probleem met betrouwbaarheid en professionaliteit. Als ik het in 2006 had geweten, was ik in plaats van een BV met een LLP gestart...

NEE! (bedoeld als 50 punt groot kapitaal, vet gedrukt, met geel omrand en knipperend) FF serieus: IB47 is alleen voor een incidentele opdracht van een particulier aan een bedrijf bruikbaar, bijvoorbeeld een hobby sitebouwer of ontwerper o.i.d. . Gebruik van IB47 voor een (verkapt) dienstverband is slecht voor ondernemer en werknemer!