Joost Rietveld

De bijdrage ZVW is belast loon voor werknemers. Mensen in de 42% IB betalen dus dat tarief over de bijdrage ZVW. Mensen in de 52% IB betalen dus 52%.

Zie http://www.belastingdienst.nl/zakelijk/ondernemen_investeren/ondernemen_investeren-10.html#P102_13141

dag Tradava Hier gaat inderdaad iets flink mis. De 75% regeling zag alleen op de BTW en dus niet op de autokosten! Je had dus inderdaad 19 cent per zakelijke KM moeten opvoeren als autokosten en daarnaast bij de BTW aangifte 75% van de BTW begrepen in de autokosten moeten terugvragen als voorbelasting. De 75% regeling is vervolgens onlangs ingetrokken. We wachten nog op een nieuwe regeling. groet Joost

Je hebt gelijk Brood. Er mag wel willekeurig afgeschreven worden, ook al is de auto nog niet in gebruik, maar dan alleen voor het bedrag dat betaald is op de investering in 2011. Dank voor de helderheid.

Dag, Op zich is op deze wijze mensen aan je BV binden niet vreemd. Houd er echter wel rekening mee dat als je de aandelen enkel toekent op basis van tijdsverloop en omzettargets, dat de belastingdienst de verkrijging van de aandelen zal aanmerken als een (in box 1 belastbare) beloning voor geleverde arbeid. Eventueel kun je inderdaad met opties werken, maar de uitwerking daarvan is nogal fiscaal complex. Ik zou hier niet zelf mee gaan sleutelen. groet Joost

Dag Kaz, Zoals Ronaldinho aangeeft, krijg je geen KIA als je niets betaalt in 2011. Dus zonder aanbetaling geen investeringsaftrek. Wellicht kun je wel al willekeurig afschrijven op de auto. Daarvoor is enkel vereist dat je een verplichting bent aangegaan. Betaling op die verplichting is niet noodzakelijk. Je kunt dan maximaal 50% afschrijven op basis van de tijdelijke regeling willekeurige afschrijving (crisisafschrijving). groet Joost

Dag Hanzzz, Jij hebt je leverancier betaald, dus inderdaad in 2011 investeringsaftrek. Dat hij het vervolgens bij een notaris wegzet, is aan hem. groet Joost

Dag Rob, Op zich kun je een lijfrente wel prijsgeven. Dat heeft belastingheffing tot gevolg, tenzij, onder strikte voorwaarden, duidelijk is dat de lijfrenteverplichting niet meer voor verwezenlijking vatbaar is. Ik neem aan dat de BV dus geen liquide middelen en bezittingen meer heeft? Hoe is dat zo gekomen? groet Joost

beste Rob Je spreekt in de titel van je bericht over een Pensioen BV, maar je vraag gaat over een lijfrente. Dat werkt wezenlijk anders. Kun je aangeven of het gaat om pensioen of lijfrente en hoe deze in de BV gevormd is? groet Joost

iets te snel gekopieerd uit google :-[

alsnog op slot. @Maaikeb Beetje jammer dat je HL afdoet als onbehulpzaam. Je hebt meer hulp gekregen dan menig ander student. Maar HL is gewoon niet bedoeld voor studenten, maar voor ondernemers. Hopelijk is het tegendeel nu wel bewezen. Groet Joost HL admin

Dus de inkomsten komen op in je eenmanszaak. De relatie tussen je EMZ en de inkomsten is gewoon helder en dus is het gewoon omzet voor je EMZ. Eventueel kun je je EMZ inbrengen in een BV met enige terugwerkende kracht. Dan zou de afkoopsom nog als omzet in de BV verantwoord kunnen worden. Maar je geeft al aan dat een eventuele BV twee jaar verlies zou betekenen. Op basis van deze vage getallen en aannames valt gewoon niet te adviseren wat je moet doen. Met zoveel variabelen is het voor de leden van HL gewoon giswerk en daar heb jij niets aan. groet Joost

Zo werkt het niet. Uitgangspunt is dat een pand wel langer meegaat dan dat. De 50 jaarstermijn moet je ook zien als een compromis. Dat het pand dus al 35 jaar oud is, is irrelevant. Vanaf de aanschaf door elke opvolgende ondernemer geldt de termijn van 40 a 50 jaar. Daarbij moet je ook opletten dat je je houdt aan de regels die sinds 2007 van kracht zijn: https://www.higherlevel.nl/extra/columns/view/109 groet Joost

Vanuit huize Rietveld ook een superKerst voor iedereen, gevolgd door een leuke jaarwisseling en een mooi 2012 waarin we gewoon doorgaan, waar crisisprofeten afhaken.

http://download.belastingdienst.nl/belastingdienst/docs/giften_2012_ib2771t21fdbui.pdf

Dat is dus niet helemaal correct. Ik wil hier geen lans breken voor de buiten EU gelegen overheden, maar dergelijke diensten zijn belast in het land van de afnemer. RdenH moet zich in elk niet-EU-land waar hij verkoopt, melden bij de lokale fiscus. In de USA zelfs per staat. Pas als hij van die overheden wel of geen vrijstelling BTW (of gelijke regeling) krijgt, weet hij zeker waar hij aan toe is. Lijkt me overbodig om te zeggen dat niemand dit doet. Ik zal hier niet beweren dat je geen risico's loopt met welke buitenlandse fiscale overheidsinstelling dan ook, maar ik kan me niet indenken dat er in landen buiten de EU task forces zijn die belast zijn met de jacht op BTW ondernemers die in het buitenland gevestigd zijn (de grote jongens daargelaten). Succes Joost

Als je voelt dat je op enigszins gelijke voet werkt met de 7 personeelsleden, dan kan het nooit kwaad om als externe een gebakje of Kerststol op tafel te zetten voor iedereen. Dat de baas daarnaast een leuke fles krijgt, hoeft de rest niet te weten.

Ik ben je hier al kwijt. Hoe loopt de keten nu? China --> jij in NL --> afnemer buiten EU? Waarom schrijf je dan dat jij de klant bent die in NL inkopen wilt doen en eventueel later pas in China? hèh ??? Als jij in NL zit, waarom bereken jij dan de invoerrechten door aan je niet EU afnemer? Die betaalt hij toch zeker in eigen land! Of loopt de keten als volgt: China --> NL importeur --> jij in een land buiten de EU --> jouw klanten? Als dat zo is, waarom importeer je dan uit China via NL? groet Joost

Dag Nomad, Jouw klant betaalt (eventueel) invoerrechten in zíjn land, dus waarom denk je dat jíj een teruggave moet krijgen op de in NL betaalde invoerrechten? Als je het belang van je klant wilt bevorderen, waarom laat je dan niet bezorgen van China naar zijn voordeur? groet Joost

Cadeau voor de directeur lijkt me prima. Dat zijn personeel niets krijgt, begrijpen zij ook wel. Als een zakenrelatie mij een geschenk geeft en mijn baas niets (ja dat gebeurt ;)), dan begrijpt hij dat ook. Spreek gewoon af met de directeur. Als je voor het personeel nog iets wil doen, koop dan een doos met (goed) gebak en deel dat uit. Er is niets mis met een duurder geschenk voor de directeur.

Dat wil de KvK uit eigen beweging doen? Om welke reden dan? Betaal je soms al jaren de KvK bijdrage niet of deponeer je nooit jaarcijfers? groet Joost

beste baws Heb je wel inzage in de boekhouding? Daaruit zal in elk geval blijken wat jouw aandeel is in het bedrijfsvermogen. Daar heb je bij een exit sowieso recht op. Gezien de situatie kan meer claimen dan dat (goodwill en dus bedrijfswaardering) wel eens erg lastig worden. Zorg dus eerst dat je dat helder hebt voordat je roept dat je eruit wilt. Je kunt overigens op grond van artikel BW 7A:1683 sub 3 eenzijdig opzeggen. De opzegging moet echter wel geschieden in redelijkheid (art BW 7A: 1686). Veelal is het einde van een boekjaar een goed moment. Verder kunnen we in dit stadium niet zoveel zeggen. Waar je feitelijk recht op hebt, staat of valt nogal met de stand van zaken in de boekhouding. Eventueel kun je met een bedrijfswaardering nog aantonen dat je recht hebt op goodwill. Maar er staat niets op papier, dus dan wordt het een kwestie van onderhandelen. groet Joost

beste Stery Ook voor een holding BV geldt het principe dat zakelijke uitgaven gewoon aftrekbaar zijn. Dus beslist niet in RC met de DGA boeken! Voor de premie AOV valt overigens wel te zeggen dat het vaak gunstiger is deze privé te betalen! Je kijkt gewoon of de Holding BV een zakelijk belang heeft bij de uitgaven. Maareh, studievraag of ben je boekhouder? Let even op de huisregels van HL in dat geval. groet Joost

Rotterdamse ZZP-ers kunnen weer opgelucht adem halen: http://www.pleinplus.nl/nieuws/artikel/22468/gemeenteraad_rotterdam_wijst_extra_afvalstoffenheffing_zzp2019%3Bers_af?utm_source=twitterfeed&utm_medium=twitter

dag celebas Bij uittreding uit een VOF moet je eerst kijken wat jouw aandeel is in de VOF op dat moment. Dat kun je zien op de balans per de einddatum onder jouw aandeel in het bedrijfsvermogen (ook eigen vermogen of kapitaalrekening). Daarna kun je nog de discussie aangaan over goodwill. Een beloning omdat jij jouw toekomstige winstdeel 'verkoopt' aan de voortzettende vennoot. Daar zal wel een bedrijfswaardering aan ten grondslag moeten liggen en daar zijn vele methodes voor. Iemand inschakelen die dit soort zaken vaker begeleidt, is dan ook wel aan te raden. groet Joost