Norbert Bakker

En verwar fabrieksgarantie ook niet met de wettelijke garantie.... Richard en ik hebben je gewezen op de verdachte reviews. Dat lijkt mij een belangrijke verbeteringstip, of in ieder geval iets om kritisch na te kijken. Nu komen je reviews - wellicht ten onrechte(?) - onbetrouwbaar over. Ben mede daarom erg benieuwd naar jouw reactie op de vraag van Richard of je deze reviews hebt gekocht of dat je ze op andere wijze hebt gerealiseerd.

Dat is uiteindelijk aan een rechter om te oordelen. Pas dan - en niet eerder - heb je duidelijkheid of zo'n papiertje genoeg is of niet. Persoonlijk zou ik dus niet al te veel vertrouwen op dit papiertje... Welke door jou geleden schade bedoel je hier??

Niet alleen héél veel extreem positieve Hosanna reviews in 2 weken, maar ook allemaal verrassend Hollandse namen (Willem, Joost, petra, Frans, Jan, Leo, Sandra, Hans, Jan, Hans) ::) En dat bij een site die sinds 12 november 2014 actief lijkt, en op de keywords led verlichting en led strips niet bij de eerste 100 zoekresultaten in google voorkomt :P Sorry, maar dit doet mij onwillekeurig denken aan een oude column.

Jij bent als importeur verantwoordelijk voor de productaansprakelijkheid. Een "papiertje van de fabrikant" heeft daar geen enkele invloed op. Mits je wel eerst in aanmerking komt voor zo'n dekking, bijvoorbeeld omdat je beschikt over deugdelijke testrapporten van een goed bekend staand instituut. En mits je uiteraard voldoet aan de overige eisen die een verzekering stelt. Kijk bijvoorbeeld naar deze clausule: Wat betekent dit in de praktijk? Het betekent - volgens verzekeraar - dat productaansprakelijkheid van een incidentele productfout gedekt is. Mocht echter blijken dat de producten van de fabrikant structureel niet deugen, dan is er ook geen dekking

[iurl]https://www.higherlevel.nl/forum/index.php?board=42;action=display;threadid=54485[/iurl]

Banksparen als alternatief voor banksparen? Vooral creatieve marketing. En voor de goede orde: geen van deze 3 partijen is een "pensioeninstelling". Ze noemen zich ten onrechte pensioen"fonds" (aanhalingstekens van oa Bright Pensioen Zelf) Dat noemen we: bancaire lijfrente, banksparen of bancair beleggen. Komt allemaal op het zelfde neer: een geblokkeerde rekening en met de inleg kun je sparen, beleggen of depositosparen etc etc. Het enige wat alle 3 de aanbieders daar aan menen toe te voegen is dat er "individueel collectief wordt belegd". ::) :P Wie het begrijpt mag het zeggen: kennelijk zijn de fonds en beheerkosten lager, maar pas op de lange termijn zal duidelijk worden of zich dat ook vertaalt in een hoger rendement. Zo niet dan heb je een weliswaar iets goedkoper maar veel lager pensioen lijfrentekapitaal waar je op pensioenleeftijd een levenslange, tijdelijke of 20-22 jarige lijfrente-uitkering voor kunt aankopen. Zonder trackrecord valt er weinig over te zeggen dus. En zelfs mét trackrecord geldt het beroemde zinnetje "in het verleden behaalde resultaten bieden géén garantie voor de toekomst"

Betreft dit de activiteiten waar je in april melding van maakte (besparingen op gebied van energie, telecom en verzekeringen)? Zo ja, waar is die € 100.000,- van de bank dan aan besteed? Indien in (maatwerk)software oid, is dat dan wellicht nog aan een derde of concullega te verkopen?

De regeling Durfkapitaal (Tante Agaath) is in 2013 afgeschaft Wellicht. Maar het is nog maar zeer de vraag of het ook de beste keuze is qua risico en het aantrekken/bundelen van kapitaal. Naast een BV zou dat bijvoorbeeld ook via een CV kunnen. En moet je het bedrijf wel naar Nederlands recht in NL oprichten? Misschien beginnen bij een fiscalist? En wellicht ook de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland / Internationaal ondernemen?

Scherp, Marjan! En als je vanaf juni, of vanaf een later moment in 2014, wél meer uren hebt besteed aan je onderneming en dus wel aan het urencriterium voldoet, dan worden deze extra uren permanent gekort op je huidige WW uitkering.

De verzekering van een zakelijk aangeschafte telefoon is ook zakelijk. Tip: heb je de telefoon ook echt op naam van je bedrijf gekocht of privé? Check in dat laatste geval wel of zakelijk gebruik gedekt is. O.a. Unigarant sluit zakelijk gebruik uit op een telefoonverzekering EDIT: deze vraag samengevoegd met andere recente vraag over GSM

Beste JanJaap, Jouw vraag gaat over beleggen, niet over ondernemen. Daarvoor biedt HL helaas geen ondersteuning. Ik raad je aan je vraag te stellen op een vastgoed- of beleggersforum of anders op goeievraag.nl Dit topic gaat op slot.

Dat is precies wat ik bedoel(de) met de opmerking ;)

0,0. De premie wordt gebaseerd op de activiteiten zelf, het soort en de grootte van de opdrachtgevers, de kennis en ervaring van het management en uitvoerenden, de van toepassing zijnde (aansprakelijkheidsbeperkende) voorwaarden en omzet. EDIT: en niet te vergeten het rechtsgebied (NL, Europa, Wereld ex USA, Wereld incl USA), het benodigde/gewenste verzekerde bedrag per aanspraak en per jaar en het eigen risico De rechtsvorm is volledig irrelevant voor het tarief omdat de rechtsvorm - volgens verzekeraars - geen meetbare invloed heeft op zowel de kans op schade als de omvang daarvan. Ook heeft het geen enkele invloed op het regres (verhaalsmogelijkheden..op derden) In pre priced-voorstellen (met name voor ICT en overige zakelijke dienstverlening) wordt zelfs niet gevraagd naar de rechtsvorm. (Sterker nog: een KvK-inschrijving is ook niet vereist) Bij maatwerk voorstellen wordt wel gevraagd naar de rechtsvorm, maar alleen om administratieve redenen. Bij tussentijdse wijziging van de rechtsvorm (meestal van EMZ naar BV) wordt alleen de naam aangepast, de premie en voorwaarden blijven verder ongewijzigd. Zou je in theorie kunnen voorstellen dat ondernemers die opereren vanuit een BV zich (grotendeels ten onrechte, zie het door jou aangehaalde topic) "veiliger voelen" en dus meer risico nemen, dan is dat effect marginaal, en wordt al grotendeels opgevangen door de omschrijving van de verzekerde activiteiten en de daaraan te stellen voorwaarden. Edit: premiebepalende factoren aangevuld

Ah, ok. Ik bedoelde in loondienst bij de nieuw op te richten BV. Met deze aandelenverhouding zijn jullie namelijk wel verplicht sociaal verzekerd, en dient de werkmij (niet jullie holdings!) de sociale premies voor jullie af te dragen. Het is wel handig als de Deense aandeelhouder dat weet en begrijpt. Wat je ook doet: laat je goed begeleiden, zowel juridisch als fiscaal.

Uit hoeveel personen bestaan "Wij" en hoe worden deze aandelen onderling verdeeld? Afhankelijk van jouw/julie antwoord op de vorige vraag werken jullie sowieso in een soort loondienst (met dito sociale verzekeringsplicht), ook al zijn jullie in dienst van jullie personal holding. Het grote verschil met winstdeling is dat je ook mede-eigenaar bent

Sterker nog: het is niet relevant. De belastingdienst kan geen vordering loonheffing en sociale premies opleggen aan niet in Nederland gevestigde bedrijven. De VAR en verkapt loondienstproblematiek speelt bij buitenlandse opdrachtgevers dus ook niet. (je kunt ook geen VAR aanvragen voor een buitenlandse opdrachtgever). Het grootste risico dat jij loopt is dat je door de belastingdienst niet (meer) als ondernemer wordt beschouwd. Maar aangezien de opdracht eindig is, lijkt me dat voor jou niet zo'n groot risico.

Goede verzekeraar, maar is verhuur nu al meeverzekerd? (Standaard sluit Allianz dit uit, net als de meeste overige verzekeraars). En denk aan de sistercarclausule! Aanrijding van de ene met de andere eigen auto (op het eigen terrein bijvoorbeeld) zijn anders niet gedekt!

Als ik je een tip mag geven: Bovemij, VVS, Centraal Beheer. Voor starters in verhuursector zonder ervaring het eerste jaar soms noodgedwongen Rialto. Maar goed nieuws: dankzij de opmars van de deeleconomie staan verzekeraars ook weer meer open voor verhuur

Voor zover mij bekend, en wat vermeld staat op de site van het RDW, is tenaamstellen op een eenmanszaak sowieso niet mogelijk.

Sterker nog: er is en blijft maar één eenmanszaak (meer is ook niet mogelijk)

@Stuart, allereerst welkom op Higherlevel! Hoe lang al? Startersaftrek krijg je alleen als je in de afgelopen 5 jaar minstens 1 jaar geen onderneming had, en nog niet 3 jaar startersaftrek hebt genoten. Voldoe je aan die normen? Als je vooraf netjes hebt aangegeven dat je al langer als ondernemer actief was voor 20 uur, worden die 20 uur niet gekort op je WW uitkering. Alleen de extra uren die je aan je eigen onderneming besteedt, worden (permanent) gekort Hooguit zul je je WW opgaven over de maanden juni t/m september moeten corrigeren. Of dat moet en kan weet ik niet, maar ik zal deze vraag onder de aandacht brengen van UWV webcare, dan heb je ook gelijk een eenduidig antwoord

Tja, "een goeie kop" is soms al genoeg, schijnt ;)

Het risico is wellicht wel realistisch , maar de oplossing / reden om privé aansprakelijkheid te vermijden via een BV niet. Om bestuurdersaansprakelijkheid en dus aanspraken in privé te vermijden zul je dan toch eerst moeten aantonen dat je andere maatregelen om het risico te beperken of over te dragen hebt onderzocht, bijvoorbeeld het verzekeren van contractuele en productenaansprakelijkheid. In tegenstelling tot wat wel eens wordt gedacht is beroeps- en productaansprakelijkheid USA een stuk makkelijker en goedkoper verzekerbaar dan - bijvoorbeeld - China. En dat betekent meestal ook dat het bewust niet verzekeren van deze risico's in een BV, bij faillissement als gevolg daarvan, bestuurdersaansprakelijkheid oplevert

Mooie reden om te connecten met Peter Bonjernoor ;D

Zie het modblog "CONNECTIES: LAAT ZIEN MET WIE VAN HIGHERLEVEL.NL JE SAMENWERKT!"