Christine

Vorige week was ik bij een ontbijtmeeting in Palo Alto van de locale "Dutch community" en een delegatie van de Deloitte Fast 50 die op werkbezoek was in Silicon Valley. Monique Nagle presenteerde resultaten van een onderzoek naar wat Nederlandse ondernemers drijft om zich in Californie te vestigen. Haar conclusies zeggen ook iets over te nemen innovatie-maatregelen, ze had er een aanzet voor een theoretisch model aan gekoppeld wat wel interessant was. Als ik een kopie van het onderzoek kan krijgen zal ik dat hier posten. Het was wel grappig om een discussie te horen tussen VC's uit NL en Silicon Valley en ondernemers uit beide streken maar tot een "conclusie" kwam het niet. Toen het over subsidies ging bleef het van Amerikaanse kant nogal stil. Iemand signaleerde dat de te investeren bedragen door zowel angel investors als VC's nogal omhoog gegaan zijn de laatste jaren. VC's investeren nauwelijks meer onder de $5M, en voor onder het miljoen moet je bij vrienden en familie zijn. Eea werd genorganiseerd door het NBSO. [titel verduidelijkt - mod]

Soms blog ik op www.expertlog.nl, voorheen op sproutstart. Zelf heb ik een blog maar dat gaat nauwelijks over ondernemen. Ik zou niet zo gauw over mijn eigen onderneming bloggen omdat mijn klanten en leveranciers dat wellicht ook lezen en dat is niet altijd handig.

Mijn bijdrage heeft al in de NRC gestaan, op de dag van installatie van het platform. Volgens mij is alles wat daar staat nog steeds actueel.

Dat is ook mijn ervaring. Sollicitanten die ik in NL heb gesproken willen een hoog vast salaris en dan ook nog wel wat variabel. In de VS heb ik met een hele reeks mensen gesproken, die willen vooral een hoog variabel salaris. Het vaste salaris voor precies dezelfde functie ligt daar 30% lager. En dan krijg je wel mensen die aanzienlijk beter geschikt zijn voor de job.

Daar werd ik me gisteren op schiphol direct van bewust. Ik kwam bij een loket aanlopen en een meneer met een bagagekarretje zag door handig manoevreren en net wat stapjes extra zetten kans om precies voor mij bij het hekje te zijn. Terwijl ik net begon te wennen aan een omgeving waar mensen niet zo kinderachtig zijn. Dat is precies het probleem. Hoe meer zekerheid je mensen geeft, hoe minder initiatief ze zelf nemen. Voor mezelf heb ik dat probleem inmiddels opgelost.

De meeste grotere bedrijven hebben spamfilters die wel voor 100% werken. Je doelgroep is dus particulieren en MKB, neem ik aan. Als je product software voor de PC is, dan kun je dat het beste eerst gratis verspreiden en later een "pro" versie maken. Als het een dienst is die je via het web aandbied, dan geldt eigenlijk hetzelfde. Antispam is een markt waarin veel aanbieders zijn, waarvan de meeste aanzienlijk groter zijn dan jij en die aanzienlijk meer ontwikkel- en marketing budget hebben. Je moet dus wel heel duidelijk kunnen aangeven wat het voordeel is van jouw oplossing.

Het is net als met de vogeltjes in de herfst. Als je ze iedere dag broodkruimels geeft, kunnen ze in de winter niet meer hun eigen voedsel vinden omdat ze dat niet geleerd hebben. De ontslagbescherming moet in de prullebak! Dat kost helemaal niks, en draagt enorm bij aan het ondernemerschap.

Kijk, dat mogen we hier nou graag horen, dat mensen al die teksten die we hier produceren nuttig en interessant vinden. Dank! Parttime ondernemen is een kunst. Veel mensen glijden af naar toch weer 40 uur voor de baas werken, maar de volhouder komt in het walhalla van het 100% zelfstandig ondernemerschap.

Ik vind dat heeel raar. Als je als prive persoon bij BKR bent gesignaleerd kan ik me voorstellen dat ze terughoudend zijn met kredieten en creditcards. Maar voor een zakelijke rekening courant, dat begrijp ik niet. Is die BKR signalering wel een beetje normaal? Ik bedoel, als je ergens een schulf van 10M hebt kan ik me voorstellen dat een bank een beetje schichtig wordt. Als het binnen de normale termen valt van consumptieve kredieten en zo, en niet al tientallen jaren duurt, zou een bank toch niet moeilijk moeten doen. Het helpt iha wel om bij de bank te praten met iemand die ook mag beslissten. Dus niet met een junior account manager die je wordt toegewezen, maar met de directeur zelf. Het lukt alleen niet iedereen om tot zo iemand door te dringen.

Bron: Volkskrant Aaarrgghhh.... NIls, we moeten weer een stukje schrijven.

Internationaal is dat nog niet zo goed geregeld maar binnen Nederland is er de "gekwalificeerde elektronische handtekening". dat is niet alleen een handtekening maar ook een waterdichte authenticatie van een persoon. Die authenticatie wordt onderbouwd doordat je die handtekening krijgt van een notaris die je paspoort controleert en je dan een smartcard geeft met een unieke sleutel. Namens de notaris wordt die sleutel gewaarmerkt, zodat iedereen weet dat een nederlandse notaris je sleutel heeft gewaarmerkt met je paspoort. Zo'n digitale handtekening heeft dezelfde geldigheid als een gewone handtekening, zij het dat nog niet alle notarissen dat weten. Als je aanhoudt, accepteren ze 'm wel. In bijna alle Europese landen is iets dergelijks van toepassing. Het ene land is wat strenger in de leer dan het andere. Duitsland was in al hun grundlichkeit wat doorgeschoten waardoor het onbruikbaar was, maar dat wordt nu teruggedraaid. In de VS kent men niets van dit alles. Een mooie markt dus. Digid is niets anders dan een offline controle van je user id en wachtwoord. Digid wordt gepresenteerd als een elektronische handtekening maar is een orde van grootte minder veilig dan de gekwalificeerde handtekening. Technisch gezien is de gekwalificeerde handtekening hetzelfde als een Digital ID dat je van onze site kunt downloaden.

Ehm, ik denk dat je je dan eerst moet verdiepen in de thermodynamica van een benzinemotor. Het rendement van de motor wordt bepaald door het temperatuurverschil bij compressie resp expansie van de gassen. Omdat na de compressie de temperatuur plots verhoogd wordt door de ontbranding, ontstaat een positief rendement. In een dieselmotor werkt dat heel iets anders dan in een benzinemotor. Als je gaat sleutelen aan de temperatuur van de motor door extra te koelen (dwz warmte af te voeren voor hergebruik) dan daalt ook het temperatuurverschil tussen compressie en expansie, en daalt dus het rendement van de motor. Wat je eigenlijk wilt is dat de motor niet wordt gekoeld bij de compressie, en extra wordt gekoeld tijdens de expansie. Die momenten zijn per cylinder verschillend en wisselen elkaar 60x per seconde af. Daar heb je een heel bijzonder koelsysteem voor nodig :-) De oplossing wordt geboden door een Carnot motor waar compressie en expansie in verschillende cylinders plaatsvindt. De ene cylinder laat je lekker heel heet worden en de andere moet je goed koelen voor optimaal rendement. Het grappige is dat je deze motor ook als warmtepomp kan gebruiken. Door 'm te laten draaien wordt vanzelf de ene kant heet en de andere ijskoud. Je kunt de motor aandrijven met alleen externe warmte, door de ene kant in een houtvuurtje te leggen en de andere in de wind te koelen. Ik weet niet of iemand al 's heeft geprobeerd om een Carnot-benzine motor te bouwen. Dat moet in principe wel mogelijk zijn. Misschien dat het vroeger niet kon door gebrek aan de juiste materialen, ik zou graag weten wat de principiele en/of praktische bezwaren ertegen zijn. In theorie zou het ding efficienter moeten zijn dan een gewone benzinemotor.

Nee, Nils, hij wil juist minder benzine verbranden, niet meer. Hij kan ook gewoon hiernaartoe verhuizen. Benzine kost hier bijna niks.

Valt wel mee in dit geval, ik vond namelijk zelf dat ik alles goed voor elkaar had... :-X, op de flyer vraag na... ehm, je moet m'n bericht dan wat nauwkeuriger lezen..... Het spreekwoord was kritiek op je lezers, niet op jou.

In dit geval was er een notaris die typefouten en rekenfouten maakte in aktes, waardoor de concept akte goed was maar de akte die uiteindelijk gepasseerd werd was helemaal fout. Als dat een aantal keren achter elkaar gebeurt, niet door de kandidaatnotaris maar door de notaris zelf, dan wordt je toch een beetje boos. En al helamaal als je om een minuut over vijf een bandje aan de lijn krijgt dat het kantoor gesloten is en ze de volgende ochtend om negen uur weer bereikbaar zijn. Ik was ooit klant geworden bij een notaris die mij was aangeraden en waar ik tevreden over was, maar die ging samen met een noordhollandse keten, en toen was er een ander die het ondernemingsrecht deed, en zo kwam ik bij deze prutser terecht, helaas. Nee, het tarief is niet in de eerste plaats een factor. Maar je wilt niet 600 euro per uur betalen als het ook voor 200 kan.

In de SF Bay area wordt al sinds jaar en dag gescheiden vuil ingezameld. Alles wat recyclebaar is gaat in de ene bak, de rest in de andere. Recyclebaar is veel: ook de plastic zakken die je van de supermarkt krijgt, glas, blik, papier, van alles. Mensen doen er aktief aan mee en zijn bereid tijd te besteden om b.v. het plastic van een verpakking te scheiden van het papieren stuk. Maar het wordt wel bij je deur opgehaald, je hoeft niet met flessen en stapels oude kranten door de buurt te zeulen.

Die vraag over een detacheringsbureau ging terecht op slot, maar detacheringsbureau's zijn wel een probleem. Bedrijven huren via een uitzendbureau of detacheringsbureau in, omdat dat meer flexibiliteit geeft. Het is moeilijk mensen te ontslaan maar een uitzendkracht of gedetacheerde kun je per onmiddellijk laten gaan. Detacheringsbureau's, met name in de ICT, verdienen veel geld. De marges die ze op de uren zetten zijn zeer hoog, en de mensen verdienen er hoge salarissen. Omdat het veel status geeft om zij zo'n bureau te werken (met een mooie leaseauto) verpesten ze de arbeidsmarkt voor startups en voor mkb, en de arbeidsmarkt in het algemeen. Ondanks de hoge kosten van zo'n gedetacheerde medewerker blijkt het voor b.v. banken toch voordeliger om de detacheren en niet zelf mensen aan te nemen, omdat de kosten van een vaste medewerker in the end toch hoger zijn, vanwege de onzinnige ontslagbescherming die Nederland kent. Zou de ontslagbescherming in z'n geheel worden afgeschaft dan zou het merendeel van die detacheringsbureau's er mee op kunnen houden, en zouden uitzendbureau's weer gaan doen waar ze voor zijn opgericht: tijdelijk personeel verhuren op zeer korte termijn, als overbrugging of voor zeer korte perioden. Zou de ontslagbescherming worden afgeschaft dan zou de arbeidsmarkt flexibeler worden en zou het voor kleinere bedrijven gemakkelijker worden om gekwalificeerd personeel aan te nemen.

Ik zou die boze klant goed duidelijk maken dat je al extra diensten verleende door service te verlenen op een product dat ze bij je concurrent hebben gekocht, door er eerst zelf naar te kijken en het vervolgens op te sturen. Ik denk dat een advocaat er wel iets van kan maken op die manier, dat je in ieder geval je inspanning belangeloos hebt geleverd en dat de fout zit bij je concurrent (die levert een kapot apparaat en geen service) en bij de "TD" die er te lang over doet.

Volgens mij hoef je geen registratie bij te houden als de auto's bij je bedrijf gestald worden op een manier dat de chauffeurs er in privetijd niet zelf bij kunnen. Ze krijgen dan ook geen bijtelling.

Wat ik niet helemaal begrijp is waarom je service levert op een apparaat dat ze bij je concurrent hebben gekocht. Ik zou de klant gelijk rechtstreeks naar de leverancier (de "TD") hebben gestuurd. Nu heb je slechte publiciteit vanwege een product dat ze bij je concurrent hebben gekocht, die concurrent heeft er aan verdiend en jij hebt de ellende.

Ben ik het maar gedeeltelijk mee eens. Je moet er niet een project van maken. Maar je moet wel weten wat je missie is, en wat je visie is. Zonder visie en zonder missie doe je maar wat. Die missie mag best heel abstract en high level zijn. Voorbeelden van een forum gisteravond: "Have fun" (oprichter van HotorNot.com) "Push technology" (oprichter van Friendster) "Uplift peoples lives" (VC)

Weet iemand hoe ik aan een goede notaris kom in Amsterdam, eentje die goed is in ondernemingsrecht, BV's, etc? Liefst eentje met internationale ervaring. Ik had er eentje maar sinds ik bij dat kantoor een andere notaris heb ben ik uiterst ontevreden over ze. [titel verduidelijkt - mod]

Zoals de waard is, vertrouwt 'ie z'n gasten. Je kunt ook hele kleine flyers maken, halve ansicht of credit card formaat, van dik glanzend papier. Dat vinden mensen zonde om weg te gooien, steken ze makkelijker in hun zak of tas en komt een week later thuis ineens weer te voorschijn. Geen inkt gebruiken die in de wasmachine een ramp veroorzaakt.

Precies. Kwaliteit van je kaartje is belangrijk en de drukker op de hoek levert betere kwaliteit dan een snelprint service van 7dagen, en sneller ook. Bovendien wil je als bedrijf een goede relatie met je drukker, en dat is met een snelservice, denk ik, moeilijk. Vandaag toevallig kreeg ik nieuwe kaartjes van de drukker (eentje waar ik nog niet eerder had laten drukken) en die bedankte me omstandig voor de referentie. Ik had iemand doorverwezen die voor een spoed opdracht geen drukker kon vinden. Dus weet ik dat volgende keer er extra goed naar mijn drukwerk wordt gekeken.

Mijn echte droom op HL is dat we allemaal stevige kritiek mogen hebben, dat we prikkelende kritiek mogen hebben, maar dat het vooral opbouwende kritiek zal zijn. Mijn echte hoop voor Nederland is dat het innovatieklimaat, het entrepreneurship klimaat en het seed investment klimaat (wat allemaal aan elkaar gekoppeld is) nu 's wat zonniger wordt. Wat meer afstudeerders die de wereld gaan bestormen met een product op basis van hun afstudeerwerk, wat meer investeerders die daar 's serieus naar gaan kijken en die prille ondernemers opjutten en bijsturen in plaats van afremmen. En voor mezelf werk ik er aan om ons bedrijf nu internationaal op de kaart te zetten. Dat is niet een droom want we hebben al een aantal interessante dingen aan de gang gekregen.