Edward

Welkom Molenaar80. Dit forum heeft een handige zoekfunctie. Wanneer je die gebruikt dan zul je ontdekken dat dit onderwerp al eerder aan de orde is geweest. Succes met zoeken.

Dat is irrelevant Die kans is zeer reeel, maar wat heb je aan een boze buurman. Een goede verstandhouding levert veel meer op, dan juridisch getouwtrek. Ga eerst een goed gesprek aan met de buurman en leg uit wat jouw plannen zijn, dan kun je op basis van de uitkomst een keuze maken of je tot aanschaf van het pand wilt overgaan dan wel voor de harde weg gaat. Voor wat het waard is. Ik heb enige ervaring met dit soort burengeschillen. Het laatste wat ik aanraad is om het conflict op te zoeken. Laten we eerlijk zijn, een lijstenmakerij is toch niet bepaald een publieksmangneet met dagelijks drommen bezoekers. De buurman zal dit toch ook in alle redelijkheid in kunnen zien dat de overlast zeer beperkt is.

Er geldt recht van overpad. Dat is niet gekoppeld aan een persoon. Het is echter zo dat alleen de eigenaar van het begunstigde pand (jij dus) het recht kan inroepen tegenover de eigenaar van het bezwaarde erf. Een willekeurige bezoeker kan dit dus niet doen. Natuurlijk kun je wel voor jouw bezoekers de toegang vorderen. Een recht van overpad is niet afhankelijk van de bestemming. De bestemmingswijziging is toch een interessant gegeven in deze. Indien en voor zover de eigenaar van het bezwaarde erf geen bezwaar heeft gemaakt tegen de wijziging van het bestemmingsplan dan zou je heel goed de stelling kunnen verdedigen dat hij willens en wetens akkoord is gegaan met de wijziging van het bestemmingsplan en dus de verzwaring van zijn last. Wat in deze ook nog interessant kan zijn, van wie is het achterliggende pand. Wanneer de bezwaarde eigenaar het verkoopt zou je de kwestie expliciet kunnen regelen in de koopovereenkomst.

Op basis van de gegeven informatie zie ik ook niet in waarop de investeerder iets zou kunnen claimen. De kans bestaat natuurlijk dat er iets in de concept overeenkomsten iets is opgenomen op basis waarvan hij meent een vordering te hebben, maar dat laat zich niet zo beoordelen.

In iedere rechtsvorm kunnen medevennoten de boel belazeren. Geen enkele rechtsvorm biedt hiervoor dekking. Met een rechtspersoon kan hooguit een muur worden opgetrokken voor wat betreft de schuldeisers van de vennootschap.

Uiteraard zitten er risico´s aan ondernemen, maar dit heeft weinig met de rechtsvorm te maken. In iedere rechtsvorm kunnen vennoten en medewerkers de kluit belazeren. Sneu maar waar. Een lengte van een vof-contract zegt niets. Bij de vof heb je de pech dat je te maken met met de hoofdelijke aansprakelijkheid. Zijn de andere vennoten niet meer traceerbaar, dan pakken schuldeisers uiteraard de weg van de minste weerstand.Dat laat jouw vorderingsrecht op de desbetreffende vennoten overigens onverlet. Met relatief eenvoudige middelen is een vordering te stuiten, maak van die stuitingsmiddelen ook gebruik. Hoe vervelend de ervaringen ook, dit forum is niet bedoeld als platform voor slechte ervaringen. Uiteraard kunnnen anderen daarvan leren, maar dat kan ook door meer gestructeerd een reactie te geven op vragen die anderen hier aan de orde stellen. Dit forum is in het leven geroepen om innovatie in/en ondernemerschap te stimuleren. Het is weinig zinvol om van topics een compleet autobiografisch epos te maken. Omdat dit topic niet beantwoord aan de doelstelling van dit forum, het noch een vraag, noch een discussie over een juridisch onderwerp bevat, wordt deze hierbij gesloten.

Om problemen te voorkomen is het beter om inderdaad een arbeidsrechtjurist te benaderen. Dit soort kwesties verdienen nu eenmaal persoonlijke aandacht. De situatie en het risico zal aan de hand van de arbeidsovereenkomst in het geheel moeten worden beoordeeld. Op het eerste gezicht lijkt er weinig aan de hand, maar schijn kan altijd weer bedriegen. Mijn ervaring is dat dit soort kwestie zich niet goed voor een sluitend antwoord op een forum laten behandelen.

Volgens mij niet anders dan off line. Netjes blijven en geduldig tekst en uitleg geven.

Een kopie van een contract bewaren is in alle gevallen aan te raden, niet in de laatste plaats om de inhoud van het contract voor wat betreft vergoedingen, duur van de opdracht, zelfstandigheidsbepalingen, aansprakelijheden, facturingen, etc..) Ik begrijp het voorstel van edraket wel, maar dat lost niets op. Gekeken wordt naar het percentage van de omzet die bij een opdrachtgever wordt gehaald. Het mag niet zo zijn dat een onevenredig deel van de omzet bij 1 of 2 opdrachtgevers wordt gehaald.

Voor wat betreft het percentage, dat hangt heel erg van de markt af. Veelal een kwestie van vraag en aanbod. Veel belangrijker lijkt mij wat voor toegevoegde waarde iemand kan leveren. Zoals renep terecht stelt is een overeenkomst van opdracht de meest voor de hand liggende contractvorm. Je zou ook kunnen denken aan een agentschap. Het contract alleen zegt echter niet zo veel, commitment is veel belangrijker. Er zijn legio voorbeelden van bedrijven die dachten dat ze een goede deal hadden gemaakt met een freelance salesmanager, maar in praktijk bedrogen uitkwamen omdat het verkoperl 0,0 aan contracten of zelfs maar leads genereerden. Ik kan je aanraden om eens met Rikkert Walbeek, op Higherlevel bekend als Salesxeed te praten. Succes.

Wie uiteindelijk de klant is hangt geheel af van wat er tussen partijen wordt overeengekomen. De term "bemiddeling" veronderstelt dat je rechtstreeks met de partij waar de werkzaamheden worden uitgevoerd een overeenkomst aangaat. Ik heb al vele soorten en maten bemiddeling, detacherings, intermediairovereenkomsten en overeenkomsten van opdracht gezien en moet helaas vaak constateren dat partijen niet altijd begrijpen wat ze zelf op papier zetten. Zeker in de ICT wereld wordt veel aangerommeld Om een lang verhaal kort te maken: een term alleen zegt niets. Het gaat om de feiten. Reeds elders heb ik ook al gesteld dat de VAR niet heilig moet worden verklaard. De feiten en omstandigheden, in het bijzonder de beoordeling van de opdrachtgever zelf en de wijze waarop die een invulling geeft aan de relatie met jou als opdrachtnemer, zijn alles bepalend voor de vraag of er sprake is van een arbeidsrelatie.

Nee dit is niet voldoende. Algemene voorwaarden zijn van alleen van toepassing wanneer deze door de client zijn aanvaard. Van die aanvaarding zal op enige wijze moeten blijken. Een handtekening onder de overeenkomst waarin de voorwaarden van toepassing zijn verklaard is één methode. Er zijn echter meer. Wanneer transacties online of telefonisch tot stand komen kun je ook andere vormen van acceptatie gebruiken. Bijv. een voice-log of middels een button waarmee de acceptatie wordt bevestigd. Zie voor meer informatie ook: brochure depot algemene voorwaarden Omdat over dit onderwerp al veel is geschreven en deze draad niet bijdraagt aan de andere topics wordt deze hierbij gesloten.

De verwachting is dat het wetsvoorstel op zijn vroegst 1 januari 2008 in werking zal treden. Houdt er echter ernstig rekening mee dat dit nog wel een half jaar tot een jaar later kan zijn.

Wat denk je zelf? Higherlevel is een forum met een online netwerk, maar zeker geen visvijver. Vanuit die gedachte zijn de regels geformuleerd. Wanneer je de kennis hebt is het ook wel zo sympathiek om die op dit forum te delen.

Het is mogelijk, maar kostbaar en tijdrovend. Mijn standpunt is dan ook: wanneer je tijd hebt om niet declarabel te zijn, heb je ook tijd om declarabel te zijn.

Bijna. De huwelijkse voorwaarden zijn wel rechtsgeldig, maar het is geen zinvolle constructie omdat - zoals terecht gesteld - de verplichtingen zijn aangegaan voor het opmaken van de huwelijkse voorwaarden.

Zoals renep ook al terecht stelt bestaat er niet zoiets als een bruto uitkering van salaris. Voor de goede orde wijs ik erop op dat dit een forum is voor innovatie en ondernemerschap. Na het onderstaande wordt deze draad dan ook gesloten. Vragen over PGB constructies voor zorgverleners passen niet in dit forum. Wat in dit kader mogelijk is kan de gemeentelijke WMO balie of het Servicecentrum PGB van de Sociale Verzekeringbank je nader over informeren. Succes.

Primair zal eerst eens gekeken moeten worden naar de onderlinge rechtsverhouding? Ben je mede opdrachtnemer of alleen maar opdrachtnemer van het kleine IT bedrijf? Dat jij je bedient van de FENIT voorwaarden is aardig, maar wat is contractueel verder afgesproken? Zijn de voorwaarden van de inhurende partij ook van toepassing. Zo ja, wat is dan de rangorde en wat is in die desbetreffende voorwaarden opgenomen voor wat betreft de aansprakelijkheid? Om jezelf in te dekken is het van het belang om een goed dossier op te bouwen. Dat wil zeggen, niet alleen de verzonden en ontvangen correspondentie bewaren, maar ook een soort logboek bijhouden van besprekingen, uitkomsten daarvan, besluiten die genomen zijn c.q. worden, etc.. Geef in ieder geval nogmaals een signaal af voor wat betreft jouw vrees en verwijs naar eerdere opmerkingen. Een aangetekende brief is niet nodig en kan alleen maar ergernis opwekken of ertoe leiden dat anderen zich ook gaan indekken. Communiceer zoals je dat normaal gesproken ook doet. Als in dit project veel per e-mail wordt gecommuniceerd dan kun je daarmee volstaan.

Bij deze willen wij ook een ieder een heel succesvol 2007 toewensen.

Het doel van Higherlevel is niet om bezoekers snel antwoord te verschaffen op vragen die zij hebben. Higherlevel is gestart met het doel om innvovatie in ondernemerschap te stimuleren, ongeacht het opleidingsniveau. Higherlevel dient geenzins om huiswerkvragen te beantwoorden. Jouw vraag is niet zo eenvoudig als deze lijkt. Een handtekening alleen bepaalt niet de rechtsgeldigheid van een contract. Contracten kunnen ook nietig of vernietigbaar zijn. Een handtekening doet daar niets aan af. Daar dit topic zo algemeen van aard is en een grote overlap vertoond met de draad contract via PDF zal de draad worden gesloten.

Ik deel de meningen van Saskia van den Griek en Nonex. Zet allereerst eens de feiten goed op een rij en probeer deze zo aannemelijk als mogelijk te maken. Namen, correspondentie andere middelen die als bewijs kunnen dienen, etc... Probeer daarna in gesprek te komen met de verantwoordelijke wethouder. Publiciteit zoeken en een rechtzaak starten kan altijd nog (binnen de verjaringstermijn), maar dat zal de weg van de lange adem zijn.

Welleke en renep hebben gelijk, het maakt juridisch geen verschil of je jouw eigen naam gebruikt of de handelsnaam van de eenmanszaak. Dat is één en dezelfde persoon. Natuurlijk is het wel de vraag of de contractpartij bij het sluiten van de overeenkomst de het handelsregister raadpleegt. De naam van de eenmanszaak is dan gemakkelijk te traceren, gebruik je enkel jouw eigen naam dan is het voor de wederpartij lastiger om te controleren of jij staat ingeschreven, behoudens de situatie dat jouw naam gelijk is aan de handelsnaam natuurlijk. De frase die renep hiervoor heeft angehaald "X handeldend onder de naam Y ..." is een goede oplossing, wanneer de persoonlijke naam afwijkt van de handelsnaam.Succes.

Eveneens mijn deelneming Patrick, veel sterkte!

Dit riekt naar oplichting. Wanneer de beperkte opzeggingsmogelijkheid al in de algemene voorwaarden is opgenomen dan zouden deze wellicht als onredelijke bezwarend kunnen worden aangmerkt. Voordat je aan die vraag toekomt is het nog de vraag of er uberhaupt algemene voorwaarden van toepassing zijn verklaard, wanneer dat precies is gebeurt en op welke wijze. Kun je daar iets meer over vertellen.

Een beetje slimme schoonmaker fotografeert die shotcode en maakt steeds een shot van zijn beeldscherm als ie lekker thuis zit.... Ja, maar dat is gemakkelijk te omzeilen door per ruimte een shotcode te maken. Middels de shotcode is dan niet alleen te registreren wie zich in welke ruimte bevindt. In reactie kan ook informatie, zoals bijvoorbeeld een schoonmaakrooster worden toegezonden. Een dergelijk rooster verschilt toch vaak per dag. Zo kun je zelfs eigenlijk een heel personeelvolgsysteem aanleggen. Alsdan wel even denken aan je registratieverplichting o.g.v. de Wbp.