Nico Schouten

Het is vrij eenvoudig om in een week tijd 50.000 of nog veel meer volgers te krijgen, maar dan . . . . .

Steven de Lira heeft speciale software ontwikkeld voor het samenstellen van (gelegenheids)teams. De werking van de software is gebaseerd op resultaten van wetenschappelijke onderzoeken naar samenstellingen van teams. Zie de website van Silkbricks

Als er kansen ontstaan in de maakindustrie dan komen er vanzelf (maak)ondernemers die daar nieuwe kansen zien. En om je alvast wat stappen voor te zijn. Het opzetten van een webwinkel, het geven van advies, het schrijven van software in opdracht is over het algemeen een minder lang en minder ondoorzichtig proces met andere risico's dan wanneer je een nieuw product ontwikkeld, produceert en vervolgens in de markt zet. Dus ja, waarom zouden er minder maakondernemers zijn? Omdat het punt waarop je als start -up geld gaat verdienen nog verder in de toekomst ligt misschien? Christine opereert in de kennis industrie, de sector waar de politiek zoveel waarde aan hecht voor onze economie. In die hoek hopen ze namelijk meer TomTom's te kunnen verwelkomen. Bedrijven die met high tech bezig zijn en hoog opgeleide mensen aan het werk houden en als bedrijf groeipotentieel in zich hebben, dat is de toekomst van NL volgens Den Haag. Zie het subsidie opslurpende topsectoren beleid #EL&I Jij doelt volgens mij meer op het grote potentieel aan gewone werkmensen die ook weer iets om handen moeten krijgen. Veel van deze mensen zijn hun baan kwijtgeraakt aan lage lonen productie en vormen nu een blok aan ons economische been. De grote vraag is, zijn Nederlanders bereid om genoegen te nemen met 'minder' door een ambachtelijk in Nederland geproduceerd product te kopen. Als er steeds meer Nederlanders komen die inzien dat die vorm van 'protectionisme' eigenlijk onderlinge solidariteit is om onze verworvenheden in stand te kunnen houden dan zeg ik dat die ondernemers er vanzelf bij gaan komen. Daarbij moeten we niet vergeten dat meer ambachtelijke banen ook nieuwe markten zullen doen ontstaan in de dienstverlening. Om de Nederlander Nederlandse producten te laten kopen is wel eens cultuuromslag nodig. Op dit moment hebben Nederlands ondernemers veel last van het "weg met ons" sentiment. Een afkeer van alles wat Nederlands is als het gaat om in Nederland geproduceerde (consumenten)producten. Merkwaardig voorbeeld uit de wielerwereld. Nederlandse racefietsen zijn er bijna niet meer. Merken als Concorde, Batavus en Gazelle zijn in de racemarkt compleet verdwenen. Vreemd genoeg zijn er in het buitenland enkele Nederlandse ondernemers zeer succesvol in de wielerwereld. oaGerard Vroomen van Cervelo

Als ik je goed begrijp heb je dus zelf al een duidelijke definitie van een maakstarter en hoeveel dit er zijn. Nu wil je alleen even checken of de verhouding starters tot maakstarters op HL ook terug te vinden is. Had je dan niet beter een andere vraag kunnen stellen ?

Dus de vraag achter je vraag is: Waarmee mij vorige vraag blijft staan. Wat is het doel van deze vraag en wat wil je ermee bereiken? Daar voeg ik dan nog aan toe. Waarom spreek je over "een geloofwaardige doorsnee"? Wat moet er geloofwaardig gemaakt worden en alweer, met welk doel stel je deze vraag en wat wil je ermee bereiken?

@PJ wat is het doel van je vraagstelling en wat wil je er mee bereiken?

Jammer dat er altijd mensen zijn die vanuit hun onderbuik reageren in plaats van zichzelf op de hoogte te stellen van de ontwikkelingen op de automarkt. Mitsubishi, die in Born de Colt bouwt, ziet de verkopen al enige jaren teruglopen en moet daarom productiefaciliteiten sluiten of afstoten. Omdat Born slechts een assemblagefabriek is ligt het voor de hand die eerst te sluiten. Het heeft in dit geval dus niets te maken met het verplaatsen van productiefaciliteiten naar lage lonen landen. Dat BMW met VDL als middelman nu interesse heeft is mooi meegenomen. De Duitse merken doen het ondanks de crisis erg goed en zijn op zoek naar productie faciliteiten. Ben trouwens wel benieuwd naar de onderhandelingen die VDL en BMW gaan voeren met de (Limburgse) overheid. Wat betreft het cooperatieve, Nederland is door de grote onverschilligheid niet zo heel erg geschikt voor cooperaties, daarvoor gaat het gewoon nog net even te goed. Een grotere groep Nederlanders zal de crisis nog harder moeten ervaren voordat het besef ontstaat dat we het met zijn allen op moeten lossen. We maken allemaal deel uit van hetzelfde ecosysteem. Zodra er een groep verdwijnt uit het ecosysteem raakt het uit balans en kan volledig verdwijnen zoals dat ook is gebeurt met het Romeinse Rijk.

Hierbij de Link naar het interview op BNR

Hoewel dit al een voor internetbegrippen bejaard topic is kick ik hem toch even. De laatste tijd valt het mij op dat er steeds meer actieve leden bijkomen die gebruik maken van een nickname om hun echte identiteit te verhullen. Zelfs oldtimers die hun (bedrijfs)naam weer uit hun profielnaam halen en vervangen voor een anonieme nickname. Begrijpelijk als je hier een vraag stelt die gevoelig ligt en dus makkelijk op jou als persoon en dus bedrijf terug te voeren is. Maar wat ik nu zie is dat het aantal profielen met een nickname versneld toeneemt waarbij de geheimzinnigheid een ander doel lijkt te hebben. Toen we in 2008 met velen de volgende stap in verantwoordelijkheid zetten en het anonieme verleden achter ons lieten door de nickames te vervangen door onze echte namen en onze profielen zodanig in te richten dat ook onze activiteiten er op terug te voeren waren vond ik net als vele anderen dat dit ook positief effect had op de forumsfeer. Hoewel het maar een gevoel is heb ik niet de indruk dat deze omgekeerde trend het forum goed doet. Vooral in de reacties afkomstig van geannonimiseerde profielen zie ik opmerkingen staan die men blijkbaar alleen durft te uitten als men zich kan verschuilen achter een anoniem profiel. Daarmee dringt de vergelijking zich op met de weinig constructieve sfeer op bijvoorbeeld Nujij.nl en Geenstijl. Lekker gaan zitten trollen gewoon omdat het kan ??? Nujij en Geenstijl draaien op advertentie inkomsten en zal het waarschijnlijk worst wezen, alles voor de clicks. Higerherlevel draait om de content en niet om de clicks. In mijn ogen zou Higherlevel geen plaats moeten zijn waar mensen hun onvrede uitten over allerhande al dan niet aan ondernemers gerelateerde zaken terwijl deze galspuwers zelf niet ter verantwoording geroepen kunnen worden vanwege de anonimiteit. Ruimte bieden aan deze trend is als het doorknippen van de ethisch morele remkabels. Sociale conventies gaan overboord. Vanachter hun schutting kunnen deze anonieme deelnemers binnen de grenzen van de wet ineens roeptoeteren wat ze maar willen. Ben ik de enige die vind dat deze nieuwe anonimiseringsgolf geen goed doet aan het forum?

Tijdens de Big Improvement Day 2012 heeft Maxime Verhagen een nieuwe prijs aangekondigd, de Feniks Award. De prijs is bedoeld voor ondernemers die succesvol uit een enorme tegenslag zijn gekomen. Of in de woorden van Verhagen: "Een hart onder de riem voor iedereen die heeft gefaald." Enkele weken geleden is Serena Scholte een initiatief gestart om, in lijn met de Feniks award, het taboe rondom een faillissement te doorbreken. Vrijdag 27 april is zij tussen tussen 13.00 en 13.30 te gast bij BNR radio om haar actie toe te lichten.

It's all connected Politieke partijen zijn belangenverenigingen die opkomen voor een deel van de bevolking. Ik ken geen enkele partij die het geheel probeert te overzien en op basis daarvan beleid voor de lange termijn ontwikkeld en daarin de belangen van alle bevolkingsgroepen op redelijke wijze mee laat wegen. De enige echte oplossing is dat we als samenleving opnieuw gaan bepalen wat primair taken van de overheid zijn en welke taken de verantwoordelijkheid zijn van de burger. Als dat bepaalt is kun je gaan kijken naar de financiering die er dan ineens heel anders uitziet omdat we vastgesteld zullen hebben dat veel van de huidige taken geen overheidstaak (meer) zijn. Maar dit zit er helaas niet in, als we pech hebben martelen we nog decennia door of als we pech hebben dan slaat de vlam in de pan en dondert alles in elkaar. Het goede nieuws, in beide gevallen kunnen we op de puinhopen opnieuw beginnen.

De vraag of een 30 jarige een burn out kan hebben is al beantwoord met een volmondig ja. In de psychologie wordt onderscheid gemaakt tussen een depressie en een burn out. Eenvoudig gezegd, een burn out geneest door een aantal weken rust in te bouwen en vervolgens weer rustig aan te beginnen. Een depressie is minder snel verdwenen en vraagt om meer dan alleen rust, psycho educatie en therapie zijn dan onderdeel van de oplossing. Wat de oorzaak is van de burn out bij deze kapster of ze het wel of niet veinst doet eigenlijk niet (meer) ter zake. Jouw collega ondernemer zit nu met de brokken en moet dat oplossen dus lijkt het mij zinvoller de discussie te laten gaan richting oplossing. Over het faillissement van het Nederlandse sociale zorgstelsel kan een ander topic gestart worden. Welke rol de ondernemer in dit verhaal zelf speelt is niet duidelijk, misschien komt de burn out door werkgerelateerde zaken, misschien ligt de oorzaak in het privédomein, misschien is het een combi. Eerder werd al aangehaald dat er een plan moet komen hoe terugkeer naar de werkplek kan worden bevordert. Dat betekent dat je op een constructieve manier bezig gaat zijn met het herstel van deze medewerker, een mogelijk uitzicht op een oplossing en verlaging van de werkdruk voor de mensen die wel aan het werk zijn. Hou daarom contact met de arts en probeer uit te vinden in hoeverre de werkneemster haar burn out wijt aan de werksituatie. Zorg ervoor dat je wat redelijkerwijs van je verwacht kan worden als ondernemer op orde hebt en kijk in hoeverre je zelf bij kunt dragen aan herstel. Is het iets tussen ondernemer en kapster, schroom niet er een mediator bij te halen. Zodra de kapster weer terug is op de werkplek toch ook eens kijken naar de mogelijkheden van verzekeren tegen en voorkomen van uitval. Wat nu in ieder geval absoluut geen zin heeft is op gaan zitten vreten, de situatie is nu eenmaal zoals deze is en ligt voor een deel buiten het beïnvloedbare voor de ondernemer. Focussen op de negatieve kant maakt de ondernemer zelf namelijk ook vatbaar voor burn out of depressie en dan is het helemaal over sluiten. Persoonlijke waarneming, mensen met een burn out gaan in hun zorgbehoefte vaak over eigen grenzen. Ze passen hun werkschema aan om die ene klant tegemoet te komen, ze blijven nog even extra om de rij klanten weg te werken. Ze lossen allerlei dingen op die niet bij hun taak horen, bijvoorbeeld op de vrije dag aanbieden om langs de groothandel te rijden omdat dat maar een beetje omrijden is. Als een van de andere medewerkers ziek is dan springt deze ene medewerker steevast in de bres om de anderen te ontlasten en de klanten toch te kunnen helpen. Dit type mens is zeer ondernemend, heeft hart voor de klanten en voor het bedrijf waar ze werken. Eigenlijk zijn het ondernemers maar dan zonder het zakelijke instinct. Hele fijne collega's of medewerkers om te hebben alleen moet je bij dit type "de dood of de gladiolen' oppassen dat ze "geen burn out krijgen" Als jouw collega ondernemer haar in deze typering herkent dan is het een typische zorgverlener. Geweldige mensen die je prima voor je kunt laten werken alleen zul je als ondernemer deze mensen soms even af moeten remmen om te voorkomen dat ze meer energie opstoken dan ze bij kunnen laden. Nog even over de burn out, mensen in zorg beroepen zijn door hun zorgzame karakter vatbaarder voor problemen zoals burn out. Je denkt dan eigenlijk meteen aan de zorg maar ook een goeie kapster is een zorgverlener (en niet alleen om de damespraat). Wie zich niet voor kan stellen dat je in een kapsalon door kan draaien zou eens moeten kijken naar Tabathas Salon Takeover Eigenlijk interessante kost voor elke ambitieuze ondernemer.

De Telegraaf Honderden euro's kwijt door energiemeter

Zomaar een ideetje. Ik zie net het bericht van Larsson: 17 jaar, droom om een webwinkel te starten. Help! En dat doet mij weer terugdenken aan bijvoorbeeld het topic Een I-shop opzetten als 16 jarige. Het laatste bericht alweer uit 2007. Even klikken op een van de linkjes en ik zie dat Bart tegenwoordig andere dingen doet. Ander leuk topic, toevallig ook een jongeling en van iets recentere datum, Tijl met zijn vraag over een boodschappenbezorgdienst beginnen En toen bedacht ik, zou het leuk zijn als we een topic starten met Hoe zou het toch gaan met? Lijkt me best leuk om zo eens per maand of 2 maanden iemand terug op het forum te hebben die verteld hoe het hem de afgelopen jaren is vergaan. Een beetje het 5 vragen topic maar dan voor de mensen die al een tijdje niet meer actief waren op het forum.

En dat vraag je hier Man, meteen doen. Ik heb het vaker gezien, dit is nu nog geen algemeen goed maar dat duurt niet lang meer. Grote uitkomst voor vrouwen die iets leuks in de etalage zien en het alvast willen reserveren. Winkel 'verkoopt' dan ook als deze gesloten is (en nee juist geen koppeling met webshop je wil mensen in de winkel hebben) Heb je al contact gezocht met Rene van Zandwijk? Een game op de gevel van een speelgoed winkel, gamification is op veel plaatsen helemaal in. Weet nog wel een plaats waar misschien iets van een pilot willen doen met een groep zorgjongeren (niet te verwarren met probleem jongeren) Ook leuk als wachttijd killer met een spelletje. Treintjes laten rijden als je op de trein wacht. potje worfreud bij een bushokje enz enz Plattegrond van een stad met zoeken op adres Bij weergave meteen vanaf 'de muur' een taxe bellen enz enz

Iemand al bij stil gestaan dat dit hele verhaal wel eens zou kunnen backfiren richting Higherlevel? Koppen als "Douwe Egberts, KPN, Randstad en Pon betrokken bij comment spam", als er geen direct verband aangetoond kan worden dan valt dit onder smaad en laster. Ik hoop dat de moderatoren een goede rechtsbijstandsverzekering hebben.

Ik heb hetzelfde bij de hand met mijn EMZ. Uitleggen dat als je zwaar tijd stopt in een nieuwe dienst je focust op het ontwikkelen van dat product en niet op het sturen van een paar flauwekul facturen. En die ene grote factuur heb ik niet kunnen sturen omdat iemand die VAR flauwekul heeft bedacht en je dan in de gevaren zone van verkapt dienstverband beland snapt ook niemand bij de KvK. Volgende week dan maar op weg naar het KvK kantoor om te kijken of ik mijn bedrijf kan herinschrijven, echt van de zotte dit, minder regels en overheidsbemoeienis, nou dat blijkt wel. Overigens overweeg ik inschrijving in Belgie of Duitsland (als ik dan toch opnieuw mezelf in moet schrijven gewoon omdat ik NL zat ben als het gaat om dit soort ondermaats beleid.) Maar ik kan maar weinig vinden over een bedrijf opzetten in DL of BE.

Nee, dit is geen geldige reden voor ontslag. Er stond op GeenStijl een link naar de Groupon Jobs pagina met uitgebreide uitleg, die pagina is inmiddels verwijderd door Groupon. Zou mooi zijn als iemand een screenshot heeft want die pagina geeft voldoende munitie voor een advocaat om het ontslag terug te draaien. Maar goed, laten we Groupon vragen wie er dan wel ontslagen is. O nee, privacy, dus niet te verifiëren of er ook daadwerkelijk iemand ontslagen is. Ik denk dat dit het moment is om ook achter die ip-adressen aan te gaan en zoals iemand ook al opmerkte, de tijdstippen waarop de berichten zijn geplaatst. Denk dat de onderste steen nog lang niet boven is. Benieuwd of dit nieuws ook de grens over gaat, als het in het buitenland ook grootschalig gebeurt dan kun je het individu niet meer de schuld geven.

Dan zouden alle posts vanaf een en hetzelfde ip-adres afkomstig moeten zijn. Gezien de hoeveelheid reacties lijkt het mij dat dit niet door een persoon is opgezet maar dat dit een zeer goed georkestreerde actie is geweest. Als alle fora waar deze spamlinks staan nu even de laatste getallen van het ip adres plaatsen dan weten we het snel genoeg.

Hans, ik heb even gezocht in mijn archieven en vond het volgende schrijven van een medewerker van de KvK Ik noteer inclusief vetgedrukt letterlijk: "Met betrekking tot de handelsnaamkwestie kan ik u meedelen dat voor de bescherming van de handelsnaam de registratie geen vereiste is. De Handelsnaamwet beschermt de handelsnaam van de feitelijke eerste gebruiker, onafhankelijk van het al dan niet ingeschreven staan in het handelsregister." Dus als je jaren geleden ooit wat hebt verkocht onder naam x dan blijf je blijkbaar eigenaar van de handelsnaam x (tenzij je overdraagt). Anyway, dit ging over een bedrijf dat tijdelijk is stopgezet (lees even geen O formulier) en ik vervolgens bezwaar maakte tegen het uitschrijven. De KvK medewerkers hebben de mond vol over innovatie, dat dat voor sommigen betekent dat je misschien gedurende een jaar beter even geen factuur kunt sturen, bijvoorbeeld wegens complexiteit VAR, snappen ze niet. Er is mij middels een brief waar dit citaat uit afkomstig is verzekerd dat ik het recht op de handelsnaam behoud ook al vinden zij dat ik geen bedrijf heb. Erg prettig die ondersteuning van overheidswege als je met nieuwe dingen bezig bent, afijn, dat is een andere discussie.

Nou dat kan de leuk worden. Ik heb ergens in mijn administratie een schrijven van een KvK medewerker die mij daarin verzekerd dat zelfs als je je bedrijf om wat voor reden dan ook tijdelijk niet te boek staat als actief je handelsnaam rechten gewoon bij jou als ingeschreven blijven. Met dat in je hand kun je dus stellen dat je helemaal niet actief hoeft deel te nemen aan het economisch verkeer. En dan moet ik nog zien dat in rechter je met zo'n stukje tekst op officieel KvK papier in het ongelijk stelt.

Wat is wettelijk gezien deelnemer aan het economisch verkeer? Moet je daarvoor een foldertje met het aanbod van je diensten of producten rond laten brengen? Moet je een website hebben waarop mensen uitleg kunnen krijgen over je diensten? Moet je facturen sturen op die naam, een gouden gids vermelding hebben? Ik vind het eigenlijk maar heel vaag, deelname aan het economisch verkeer, want hoe doe je dat eigenlijk? Als jij opereert een een redelijk gesloten ons kent ons circuit dan heb je helemaal geen reden om te adverteren, op social media aanwezig te zijn, foldertjes rond te brengen, te adverteren in (vak)bladen. Betekent het dat je dan geen rechten hebt ? Kortom, ik ben wel benieuwd hoe je nu precies economisch verkeer definieert.

Dat is het lastige aan ondernemen en iets waar hulpverleners niet altijd bij stilstaan dat de omzetshow must go on. Het zomaar loslaten van verantwoordelijkheden in een kleine onderneming kan ernstige gevolgen hebben als er niemand anders is die zorgt dat de belangrijke zaken zoals het betalen van rekeningen doorgaat. Aan de andere kant is het in een situatie waarin mensen het gevoel hebben geestelijk helemaal leeg te lopen van grootbelang dat er enkele rust momenten komen om eventueel samen met een goede coach te kijken waar de schoen wringt. Ga je door met ondernemen dan zie ik vaak dat de besluitvaardigheid achteruit gaat tot het moment waarop het allemaal teveel word. Dan heb je spijt dat je niet eerder aan de bel getrokken hebt. Ik lees, dacht ik dat we iets leuks gingen doen, hoezo dacht? Het lijkt erop dat je aan de ene kant alles onder controle hebt, de administratieve kant van de bedrijfsvoering maar aan de andere kant geen enkele regie voert over je persoonlijke leven. Denk dat je iets gaat doen laat te veel ruimte over, als je iets leuks wilt gaan doen dan . . . moet je dat plannen en vervolgens ook gaan doen want anders gebeurt het helemaal niets. Bij aanvang van de onderneming heb je(jullie) er misschien niet zo bij stilgestaan dat het feit dat hij de Nederlandse taal niet goed beheerst niet zo’n probleem zou zijn. Maar zoals ik het nu lees is dat inmiddels een grote bron van ergernis geworden. Ook voor hem zal het niet altijd makkelijk zijn dat hij zich geconfronteerd ziet met zijn afhankelijkheid, het kan zo een bron van grote irritatie worden en dat vreet aan jullie beiden. Het klinkt simpel maar een taalcursus voor hem zou voor jullie beide wel eens veel frustratie weg kunnen nemen. Het is nooit leuk als mensen alleen maar kritiek op je lijken te hebben en ook niet zien wat je allemaal doet. Het komt over alsof je doet niet gewaardeeerd word en dus moet er iets gaan gebeuren anders lopen je batterijen hier helemaal op leeg. Ik denk dat het voor jou prettig is om te zien dat veel meer ondernemers met soortgelijke problemen worstelen. Zeker ondernemers die samen met hun partner in hetzelfde bedrijf actief zijn hebben het volgens mij nog net iets lastiger. Je schrijft zel fal dat jullie buiten het bedrijf om weinig contacten hebben, laat staan dat jullie eens kunnen praten over het gezin en de onderneming. Misschien toch eens doorvragen ook al ligt het wat gevoelig, er kan hier van alles achter zitten waarom hij er niet over wil praten. Het kan best zijn dat vooral het feit dat hij het Nederlands niet goed beheerst de reden is waarom hij bij voorbaat al in de stress schiet en als verdediging alles afdoet als flauw en ‚niet belangrijk’ En wat is er dan nu verandert? Is die emotie zo weggezakt dat overleg met een advocaat niet meer van toepassing is, heb je je toen vergist of ben je nu bezig met wat overleven door je eigen grenzen weer iets op te rekken? Hoewel een scheiding voor kinderen bepaalt niet leuk is moet je je ook afvragen wat voor lezen ze nu hebben. Het liefst groeien kinderen gewoon bij hun ouders op in een veilige en liefdevolle thuissituatie. Als je daar aan voldoet dan is het voor kinderen eigenlijk al goed (dak boven het hoofd en eten is basis natuurlijk) Je kent de situatie voor jouw kinderen het best dus dan weet je ook of dat van toepassing is of niet. En zo niet, wat zou er moeten veranderen om dat je kinderen wel te bieden ? Denk niet in goed of slecht, denk in keuzes. Wat voor jou nu de beste keuze is weet je zelf als niemand anders, misschien dat je dat zelf uit kunt vogelen, misschien heb je wat hulp van buitenaf nodig. Kies in ieder geval wel voor jezelf! Zoals ik in mijn reactie al schreef is het van belang dat jij je grenzen aan gaat geven, driegen met iets en het vervolgens niet waarmaken doet afbreuk aan je geloofwaardigheid. Daarom is het belangrijk dat als jij zegt iets te gaan doen dat vervolgens ook uitvoert, drukte mag dan geen excuus zijn. Hoe vaker jij loze dreigementen uit hoe vaker je zult zien dat niemand zich er nog iets van aantrekt. Meestal zie je in dat soort sitauties dat mensen steeds zwaarder geschut in gaan zetten dat vervolgens weer volkomen genegeerd word, tot het moment dat iemand daadwerkelijk een keer de daad bij het woord voegt en meteen begint met een zwaar middel. Zover wil je het natuurlijk niet laten komen. Hieronder heb ik een aantal punten aangehaald waarvan ik denk dat ze jou kunnen helpen om weer wat grip op de huidige situatie te krijgen. Grenzen. Je lijkt nu omwille van het bedrijf en de relatie grote concessies te doen aan jezelf door veel verder te gaan dan je normaal zou doen. Over grenzen gaan kan soms een bewuste keuze zijn. Als daar voldoende tegenover staat kan dat het afwegen waard zijn. Maar als je voortdurend (onbewust) allerlei grenzen overschrijd dan pleeg je een enorme aanslag op je eigen energie voorraden en loop je vroeg of laat een keer vast. De relatie Ik denk dat het goed is om gewoon eens te kijken naar de verwachtingen die jullie hebben van de relatie zoals je die nu hebt. Door samen te onderzoeken of jullie ongeveer dezelfde verwachtingen en doelen hebben kan dat leiden tot meer begrip en komt er weer energie vrij om samen dingen op te lossen. Het bedrijf Ook hier hetzelfde als met de relatie, wat zijn jullie verwachtingen van het bedrijf, toekomstplannen enz Ga eens om tafel zitten om te kijken of het bedrijf jullie allebei wel brengt wat je nodig hebt. Als jullie nog steeds dezelfde ambitie hebben en er op dezelfde manier in staan kan dat veel onbegrip wegnemen. Taakverdeling Een taakverdeling is in dit geval net zo belangrijk voor de relatie als voor het gezin. Ik denk dat het voor jullie allebei goed zou zijn als er een duidelijke taakverdeling is. Om een idee te krijgen van elkaars werkzaamheden zou waar mogelijk de taken eens door de ander overgenomen kunnen worden. Ook dit leidt vaak tot een beter onderling begrip voor elkaar. En als laatste, zoals anderen ook al aangaven, ieder van jullie heeft op gezette tijden een moment nodig waarop je zelf kunt kiezen wat je gaat doen, dat mag werken zijn omdat het mag maar ook gewoon met de voetjes languit op de bank om eindelijk eens die film te kijken. Een dagje zwembad met de kinderen enz enz Al met al speelt er best heel wat en is het misschien best complex om dit samen aan te pakken. Een goede coach kan jullie vast helpen met de dingen op een rijtje te krijgen. Het wordt voor iedereen makkelijker als jullie samen alvast wat voorwerk hebben gedaan zodat je zel fal aan kunt geven waar je graag hulp bij wilt hebben. Als je een coach gaat zoeken, probeer iemand te vinden die zelf bekent is met de Vietnamese cultuur, het beste is dan een Vietnamese coach.

Ik vind dit wel een goed idee alleen hebben we dat niet al eens eerder min of meer gehad on de vorm van Higerlevel en het pionierforum?

Heb je deze column al gelezen?