Johan Mulder

Deze opmerking klopt niet. Voor iedere statutenwijziging (van een B.V. of N.V.) is de goedkeuring van het ministerie van justitie nodig.

Lastig. Dat betreft inderdaad de slotakte van de notariele oprichtingsakte. Die maakt geen deel uit van de statuten en kan dus niet gewijzigd worden via een statutenwijziging. De wijziging van het boekjaar zul je met de fiscus moeten bespreken. Die gaan in principe uit van de inhoud van de oprichtingsakte! edit: ik neem aan de dat de B.V. dus al is opgericht?

Bij het herzien van een mening kan ik me daar absoluut niet uitstekend in vinden. Bij inhoudelijk foute berichten zie ik daar de meerwaarde niet.

Vanzelfsprekend.

Ik bedoel dus te zeggen dat het 'voorstel om aan te passen' dan niet zou werken. Tenzij ik de mods vraag...

Even weer inhoudelijk: Ook ik heb mij schuldig gemaakt aan het wissen van de inhoud van een bericht. Ook zeker meer dan een uur na het posten daarvan. Waarom? Redelijk simpel: ik maakte een verkeerde redenatie en werd daarop gewezen door Ronaldinho. Omdat ik wil voorkomen dat mensen -even snel lezend- toch op mijn foute info afgaan, heb ik de post leeggehaald.

Voor er ingewikkelde constructies worden gemaakt met aanpassingen aan het VOF-contract: In de betere VOF-contracten is de mogelijkheid opgenomen om -in onderling overleg- voor de winstuitdeling een arbeidsbeloning (of aanverwante beloningen) toe te kennen aan één of meer vennoten. Dat zou dus in deze zaak jouw partner zijn. Natuurlijk moet je dat goed op papier zetten. Kijk daar even goed naar. Als dit een structureel iets is (partner doet alles) zou ik het VOF-contract aanpassen. Groet, Johan

Laten we beginnen met de opzet van het over te nemen bedrijf. Runt het echtpaar de zaak in prive of zit alles in een B.V.? (oid) Hoe ga je het overnemen? Activa EN passiva? Alleen activa? Aandelen (dus activa en passiva). Van wie is het pand? Wil je die overnemen of huren? Wil de eigenaar/verhuurder meewerken? Bij overnamen van passiva moet je letten op de verplichtingen die erin zitten. Denk daarbij aan belastingschulden, pensioen-/lijfrenteverplichtingen, personeel. Heeft zoon een arbeidscontract? En tenslotte, hoe wil jij het gaan runnen? In prive? B.V.? Zo zal er vast nog veeeel meer zijn.

Let wel op dat je dus ook inderdaad een zakelijk rentepercentage berekent inclusief de gebruikelijke zekerheden die een bank zou eisen. Dat zal dus een hypotheekrecht zijn bij financiering van O.G.!

Ik snap niet hoe die accountant dat kan zeggen. Voorop gesteld dat de vennoten van een VOF hoofdelijk aansprakelijk zijn voor alle schulden van de VOF. (prive en zakelijk is dus feitelijk niet te scheiden) Als een schuldeiser zijn geld niet direct bij jullie kan komen halen, zal hij vroeg of laat beslag laten leggen op jullie goederen. De grootste melkkoe daarvoor is (jawel!) de eigen woning. Dan zijn er aantal vervolgtrajecten: - de beslaglegger gaat over tot executie, de hypotheekbank zal deze executie overnemen en het huis wordt ver onder de marktwaarde verkocht (AUW!). - tweede optie is dat de bank in zijn algemene voorwaarden heeft staan dat de vordering van de bank onmiddelijk opeisbaar wordt bij een gehele of gedeeltelijke inbeslagname van het onderpand (woning), bank verkoopt het huis alsnog (AUW). zo zijn er nog meer opties. Misschien dat ik het in de snelligheid verkeerd las, maar heeft jullie zakelijke kredietverlener een (tweede) hypotheekrecht op jullie woning? Zo ja kunnen zijn bij aanhoudende wanbetaling overgaan tot executie van de eigen woning. De eerste hypotheekhouder neemt de executie waarschijnlijk weer over. Woning wordt verkocht ... etc etc. Zou je de stelling van de accountant eens hier neer kunnen zetten, want wellicht ben je iets belangrijks vergeten. Bestaat jullie VOF misschien uit twee (of meer) B.V.'s? Groet, Johan

Bruikbare info! Ik neem aan dat je trouwens ob of btw (omzetbelasting) bedoelt in plaats van ozb (onroerend zaak belasting)?

ligt eraan wat je aan outlet-producten aanbiedt. Overjarige speedboten (beetje overdreven natuurlijk) of bijvoorbeeld kleding?

Onderstaand model kwam ik tegen op de website van Jongbloed: Vastlegging van een besluit door de enig aandeelhouder van .......... BV, gezeteld te ..........gehouden op.......... De enig aandeelhouder van ............... B.V. heeft op ...................., met inachtneming van het bepaalde in de statuten van de vennootschap, het volgende besloten: 1.de vennootschap te ontbinden; 2. als vereffenaar, voor zover nog nodig, aan te wijzen de heer / mevrouw ...., 3. van het optreden van de vereffenaar opgaaf te doen bij het handelsregister 4. de vereffenaar aan te wijzen als bewaarder van de boeken, bescheiden en andere gegevensdragers, gedurende een periode van zeven jaren nadat de rechtspersoon heeft opgehouden te bestaan. Getekend te ............op ................. Persoonlijk vind ik deze redelijk kort door de bocht, maar als basis wel oke.

Afgezien van hoeveel termijnen je nog tegoed hebt: De ontbinding van de B.V. betekent nog niet altijd automatisch dat dezeis opgehouden te bestaan. De ontbonden B.V. blijft namelijk voortbestaan als dit nodig is voor de vereffening van zijn vermogen (ook wel liquidatie genoemd). Tijdens deze vereffening worden de lopende zaken afgewikkeld, vorderingen geïnd, schulden betaald, voorraden verkocht. De vereffening moet gedeponeerd worden bij de Kamer van Koophandel. In alle gevallen moeten de vereffenaars ook via een advertentie in een nieuwsblad bekend maken waar en tot wanneer de stukken ter inzage liggen. Binnen twee maanden na de deponering en de advertentie kan iedere schuldeiser of gerechtigde tot het overschot bezwaar maken tegen de rekening en verantwoording en/of het plan van verdeling. Hij moet daarvoor in verzet komen via een verzoekschrift aan de rechtbank. Als de verzettermijn van twee maanden is afgelopen zonder dat er verzet is gedaan, moeten de vereffenaars volgens het plan van verdeling gaan uitkeren. De vereffening eindigt als geen aan de vereffenaars bekende baten meer aanwezig zijn. Dat betekent het einde van de rechtspersoon. Let dus op met de termijnen, dat maakt het verkrijgen van achterstallige bedragen een stuk eenvoudiger.

Poeh, dan mag je hopen dat hier iemand zit die verstand heeft van het Duitse recht met betrekking tot bestuurdersaansprakelijkheid. Ik kan je daar niet bij helpen, althans niet uit de blote bol. Het Nederlands recht is daar al lastig genoeg, maar kan niet 1 op 1 worden overgenomen voor de Duitse praktijk. Persoonlijk zou ik hiervoor een goede advocaat gaan zoeken, die ga je waarschijnlijk toch nodig hebben. Voortbordurend op je antwoord: het gaat dus om een claim die voortkomt uit het boekjaar 2007 of 2006?

Meer moderators mag natuurlijk altijd. We gaan voor kwalitiet boven kwantiteit, maar goede extra mankracht zullen we niet afslaan (mocht je interesse hebben -> Mikky Vrolijk (Kermie) is dè persoon hiervoor). Ik voel me nog niet bepaald geroepen om te gaan modereren. Dat was ook niet de doelstelling. Mij dunkt dat je daarvoor wel de nodige ervaring op dit forum mag hebben. (+de bijbehorende aanzien ;D)

Zie ik het goed als ik stel dat er te weinig moderators zijn voor dit toch redelijk groot forum? Dat zou verklaren waarom er rigoreus wordt gewerkt en geen aandacht wordt besteedt aan de getroffen individu door middel van een PM'etje. (behoudens gevallen waarin het echt noodzakelijk is)

Gaat dit over een B.V.? Of hebben we het over een GmbH of Aktiengesellschaft? Uitgaande van B.V. -Ontslag van directie vindt plaats in een AVA waarvoor de aandeelhouders zijn opgeroepen. -Bij een aandeelhoudersvergadering worden notulen opgesteld. -Kijk eens goed in de notulen van dit besluit. Het is gebruikelijk kwijting en decharge op te nemen voor het gevoerde bestuur. Staat dat er in hebben de aandeelhouders in principe niets meer te vorderen, behoudens wanbestuur (discussiepunt indien wanbestuur bekend is ten tijde van ontslag) en voor zover je dingen hebt verborgen etc. -Zijn er verder getekende stukken?

Bij een VOF is ieder van de vennoten hoofdelijk aansprakelijk voor het GEHEEL. (art. 18 WvK)

Welkom! Te beginnen met de huur: regel een in-de-plaats-stelling. Anders heb je helemaal geen rechten tegen de verhuurder. De verhuurder heeft een contract met de huidige eigenaar van de cafetaria. (uitgaande van een eenmanszaak). Inventaris kun je eventueel laten taxeren (of kijk op websites voor prijsvergelijkingen) of je moet het geluk hebben dat op dit forum een kenner aanwezig is. De activa zijn dus eigendom van de verkoper en niet van de verhuurder? Goodwill is zo flexibel als rubber. Dat is vaak afsprakenwerk in plaats van een berekening. De belastingdienst heeft wel een rekenmodel, maar die is niet perse van toepassing voor jouw situatie. Ik wil die berekening wel voor je maken, dan moet je me even een emailtje sturen met wat meer financiele informatie. Succes verder!

Dat klopt natuurlijk. Alles is te delen en alles kan gezamenlijk. Echter als je dit zo gaat regelen wordt de inhoud van de overeenkomst heel inflexibel.

Aandelentransacties zijn bewerkelijk. Voor ieder aandeel moet je naar de notaris. Dat lijkt mij niet de bedoeling, want dat maakt het geheel bijzonder duur. Daar komt bij dat de overige aandeelhouders: - moeten instemmen met overdracht; of - zelf moeten overdragen, of - geen gebruik maken van overnamerechten. Beetje afhankelijk van de invulling van statuten. Kunnen ze niet aanwezig zijn moeten er volmachten/toestemmingsverklaringen worden gemaakt. Tevens moet de directie steeds weer elke aandelenoverdracht erkennen en het aandeelhoudersregister bijwerken. Erg omslachtig tenzij je het in een paar grote stappen doet. Groet, Johan

kleine aanvulling: ik neem aan dat de huur exclusief BTW (indien van toepassing) en servicekosten etc is? Zo'n groot pand kost je ook nog eens een paar honderd euro elke maand aan nutsvoorzieningen.

Huurcontracten, voor zover zakelijk, hebben vaak een looptijd van 10 jaar. Stilzwijgend te verlengen met 10 jaar. De borgsom van 3 maanden huur is gebruikelijk. Een bankgarantie is voor een verhuurder vaak ook voldoende. 5800 euro is heel veel geld elke maand. Dan moet je wel heel zeker zijn van je zaken. Gezien de financiele risico's zou ik je zeker aanbevelen dit niet in privé te gaan doen. Hoe zeker ben je van de aangeleverde producten? Weet je zeker dat je de winkel vol krijgt? Voor wat beteft de huurprijs zou ik een vergelijking maken met een pand kopen, puur om een gevoel te krijgen bij een prijs. 5800 euro per maand, betekent 69.600 euro per jaar. Uitgaande van een rentepercentage op hypotheken van 5% (puur even voor de berekening), zou dat neerkomen op een rente die overeenkomt met een lening van 1.392.000 euro. (exclusief eventuele aflossingen etc) Ik wil niet zeggen dat je iets moet kopen hoor, maar een gevoel geven bij de prijs die je betaald. Heel veel succes met de overwegingen.

de moedermaatschappij hoeft als aandeelhouder helemaal niets. Als de moedermaatschappij de bestuurder is wordt het mogelijk een ander verhaal.