Johannes Regelink

Nou wordt ik toch echt benieuwd in welke branche je zit. Wij doen tot nu toe niets speciaals, anders dan af en toe langs komen als daar gelegenheid voor is (bv. offerte langs brengen of een rapportage bespreken). Het wordt wel tijd dat we iets gaan doen...

Ik kan niet bedenken of 500 euro veel of weinig is. Als je het van die kant uit wilt redeneren moet je volgende bedenken: - Hoeveel trainingen ga ik redelijkerwijs geven? (Niet helemaal vol, ook niet te laag inschatten) - Hoeveel wil / moet ik per maand verdienen? - Hoeveel moet ik dan vragen om daarop uit te komen?

Kun je ze niet allemaal een bod laten doen en aangeven dat de hoogste bieder de site krijgt? Volgens mij is er voor zoiets geen redelijk bod te bedenken maar is het puur wat de "gek" er voor overheeft....

Hmmm, ik zou voor een heel andere benadering kiezen. Hoeveel is je training volgens jou waard? (Bedrag A) Hoeveel tijd en geld denkt je samenwerkingspartner kwijt te zijn aan het verkopen van een training (Bedrag B) Doe Bedrag A - Bedrag B en dat is wat jij rekent. Je samenwerkingspartner krijgt dan een faire vergoeding en als hij het beter kan verkopen dan jij denkt verdient hij meer (of als de training meer waard is dan je denkt).

Ik zou hierbij zeker een jurist of advocaat in schakelen. Wat je wil is dat degene "mond dood" gemaakt wordt en de gemaakt schade zo goed als mogelijk herstelt. Een jurist / advocaat weet het best hoe dat goed te bereiken is (prijs / "kwaliteit" verhouding tussen een simpele brief tot kort geding en dingen er tussenin) Aangifte doen kan zinvol zijn om eea later alsnog hard te maken (stukje dossiervorming) maar meer denk ik niet.

In ieder geval niet negeren. Reageren dat je samen met de klant een oplossing wilde zoeken, maar dat hij dat redelijke voorstel niet accepteerde. En daarin aangeven dat je uiteraard nog steeds bereid bent gezamenlijk naar een goede oplossing te zoeken. Wat betreft zwart: dat is niet zo handig. Kun je niet alsnog een factuur maken?

Overigens is dat in België anders. Daarbij MOET er winst op de producten gemaakt worden die je doorverkoopt, anders moet je er toestemming voor vragen.

Tja, dat kan je persoonlijke geloof zijn. Ik ben er van overtuigd dat er wel degelijk onafhankelijk adviseurs bestaan. Die zien het belang van een lang en duurzame relatie en daarmee ook een goede verzekering. Daar betaal je hem ook voor, niet voor iets anders.

Waarom sluit je verzekeringen bij een bank af en niet via een onafhankelijke adviseur? Persoonlijk hou ik er van om dat soort zaken geheel gescheiden te houden. Een bank is voor geld. Een adviseur is om goed te adviseren en dat is essentieel bij verzekeringen volgens mij. Een goede adviseur kijkt ook niet naar provisies want die spreekt met jou gewoon een uurtarief af. En wordt dus niet beter van een voor jou slechte verzekering. (en ja, Norbert of collega kan ik je van harte aanbevelen)

Heb je wel eens contact gehad met DPD, UPS en FEDEX (die laatste verzend alleen internationaal)?

Mijn ouders Payrollen voor de kamermeisjes in hun hotel. Ze maken gebruik van Kolibrie, die zitten vrijwel alleen in de horeca. Het payrollen bevalt mijn ouders zeer goed, volgens mij hebben ze nooit anders gedaan (zelf geen administratie gehad). Ik zelf maak ook gebruik van payrolling voor het eerste jaar dat ik iemand in dienst heb (daarna neem ik degene zelf in dienst) of voor flexibele contracten. Het zelf in dienst nemen is meer gedoe, geregel en iets meer risico.

Vandaag opdracht gekregen een hele gemeente op vleermuizen en broedvogels te inventariseren. Dankzij de online applicatie die ik twee jaar geleden heb laten bouwen! Die applicatie maakt het namelijk mogelijk de interpretatie van de gegevens die we hiermee verzamelen voor iedereen mogelijk te maken. Nog ongeveer 400 gemeenten te gaan...

Ik citeer Wissema: "Mensen willen wel veranderen, maar willen niet veranderd worden." Tot zover in reactie op adlasko, waarmee ik op dit soort punten zeer van mening verschil. @ Tittlebit: Waarom wordt het een kleuterklas? Geef je ze dan wel voldoende verantwoordelijkheid? (Verantwoordelijkheid neemt iedereen als je hem daarvoor alles geeft dat nodig is. Inclusief het vertrouwen in hem of haar.) Privé dingen in werktijd betekent toch ook wel een werk dingen (bv. mailtjes) in privé tijd? Dat is toch niet meer dan logisch? Maar is misschien wel heel sterk door de cultuur binnen de onderneming bepaald. Bij ons werkt iedereen thuis. Ik zit nooit met iemand samen op kantoor. Hoeveel privé dingen ze in werktijd doen heb ik geen idee, maar ze dat voor het bedrijf klaar staan als dat nodig is weet ik zeker. Volgens mij pluk je daar op lange termijn meer vruchten van.

Ook ik heb uiteindelijk besloten niet te komen. Zaterdag heb ik om 8:00 een cursus in Antwerpen waarbij ik toch echt nog een beetje fit moet zijn.

Heb je er over gedacht om hem voor te stellen nu een factuur te sturen voor de gemaakte kosten en die in mindering te brengen zodra er in het najaar inderdaad een vergelijkbaar project loopt? Dat lijkt me dan voor beiden een redelijk alternatief.

@ P.J. Odems waarom denk jij dat dat belangrijk is? Is het niet juist goed als ze het overal over het (plezierige) bedrijf hebben? Ohja, verder kan ik na een dag met het team sparren niet anders zeggen dat je medewerkers het merk vormen en dat het bedrijf dus binnen de ambities van medewerkers moet vallen.

Tja, jammer dat er op een willekeurig genomen dag voor mij niet zoveel echt zinvol te netwerken is op het Vrijthof! Ik heb vandaag een half uurtje in de tuin gewerkt en buiten geluncht.

Bij ING kan het wel eens een probleem zijn. Dat is de enige bank die controleert of de naam van de rekeninghouder en het nummer van de rekening wel klopt. Bij andere banken is het in ieder geval geen probleem. Dit zou je moeten navragen of uitproberen. Wat je natuurlijk ook kunt doen is een extra handelsnaam bij de KvK aanmaken en je rekening van namen laten overzetten. Ik neem aan dat dit niet zolang duurt.. (Bij de Triodos bank iig binnen een week geregeld)

Bij de cursussen die ik geef (heel ander vakgebied) zitten we ook vaker met een verschil in kennisniveau. Meestal is dat geen probleem en is het goed op te vangen door en de basis te vertellen (voor de mensen die het al weten geeft het vaak een goed overzicht met regelmatig nieuwe inzichten) anderzijds ga je voor sommige mensen te diep en blijft er wat dat onderdeel betreft niet zoveel hangen. Maar ze zien wel waar ze naar toe kunnen en wat er mogelijk is. Hoe geef jij de workshop? Is het veel presentatie werk? Is het op een beamer het adwords programma langs lopen? Heb je een handleiding die je aan mensen geeft en laat je ze heel veel zelf uitproberen en uitzoeken en ben jij vooral vraagbaak?

Als starter heb je hopelijk een ondernemingsplan gemaakt of in ieder geval helder wie je doelgroep wordt. Dat zullen zeker in het begin geen grote opdrachtgevers zijn, maar dat zal klein beginnen. Waarschijnlijk is de beschreven doelgroep in je plan de geiten.

Ik kom uit Zuid-Limburg, maar ga die vrijdag niet meer terug. Op zaterdag moet ik 's ochtends in Antwerpen zijn. Dus ik kan iemand een enkele reis aanbieden mocht daar interesse in zijn.

Je website is niet belemmerend om zaken met je te doen. De vraag is of je daar wel je nieuwe klanten moet zoeken. B2B gebeurd nog steeds vrij weinig via internet maar vooral via het netwerk, dat is ook een manier om de betrouwbaarheid te checken. Sta je wel eens op beurzen waar evenementorganisatoren en andere mogelijke klanten komen? Laat dan zien dat je er bent: dat is niet zo moeilijk, gebruik je schermen... Ps toch nog even over de site: Je WELKOM op je begin pagina voegt niets toe en leidt mij af van de tekst. Ook je naam dik gedrukt is niet wat ik zoek, ik weten wat je voor mij te bieden hebt: niet hoe je heet.

Zelfs Microsoft zelf is IE 6 liever kwijt dat rijk: www.ie6countdown.com

Wat wil je nou? Dat je dan een mailtje krijgt of een SMS? Een mailtje is een kwestie van een invoerveld maken met daaraan gekoppeld een stukje PHP met daarin de mail() functie.

Bij mijn payroller was het geen enkel probleem. Diegene moet wel bij de Nederlandse Belastingdienst een BSN-nummer aanvragen (persoonlijk). Daarna is verlonen voor hun geen enkel probleem. PM me maar voor mijn payroller (waar ik zeer tevreden over ben)