StevenK

Dat kan niet: e-mail, of eigenlijk het SMTP procotol, biedt geen enkele garantie dat een bericht aankomt. De enige manier om zekerheid te hebben is al deze informatie aan te bieden via de website zelf. Daarnaast moet je zorgen dat je bericht niet als SPAM geclassificeerd wordt, dus stuur een bericht in normale plain-text, zonder opmaak, zonder plaatjes, met de factuur in een PDF met een normale bestandsnaam.

De vraag of u ondernemer bent voor de omzetbelasting is onafhankelijk van de rechtsvorm van uw bedrijf.

Bijna goed: als je failliet bent of in de WSNP zit, krijg je op basis van een 'eigen verklaring' en overlegging van het vonnis een toevoeging op basis van de laagste bijdrage van € 100,--.

De grootste valkuil is alle vormen van oplichting. Denk daarbij vooral aan de bewering 'ik heb niets ontvangen' en 'het doosje was leeg'.

Het werkgeverbegrip uit de wet arbeid vreemdelingen is heel breed en ziet op iedereen die iemand direct of indirect arbeid laat verrichten.

Het gaat niet om strafbaar, het gaat om de vraag of de regel van de vreemdelingenwet zijn overtreden. De opdrachtgevers hebben iemand laten werken zonder werkvergunning en daarvoor krijgen ze op grond van de regels een boete.

De eerste stap is juist: je hebt vodafone in gebreke gesteld, inclusief termijn. Als ze daar niet aan voldoen, sta jij in je recht de (buitengerechtelijke) ontbinding van de overeenkomst in te roepen. Je doet er verstandig aan die ontbinding aangetekend met handtekening retour of per fax met ontvangstbewijs in ter roepen en ook de telefoon terug te zenden.

Een faillissementsaanvraag is voor de fiscus een allerlaatste middel, juist omdat de fiscus beschikt over een arsenaal aan zo goed als parate executiemaatregelen. In mijn ervaring gaat de fiscus alleen bot tot faillissementsaanvraag over wanneer er sprake is van een structureel tegenwerken van elke vorm van betaling op en executie van dwangbevelen. Als je tijd nodig hebt, kun je ook nog verstek laten gaan en daarna verzet doen tegen de faillissementsuitspraak en eventueel daarna nog hoger beroep. Voor elke faillissementsaanvraag behandeling, ook in verzet en in hoger beroep, geldt namelijk dat er altijd op dat moment beoordeeld wordt of er sprake is van een situatie waarin iemand opgehouden zijn opeisbare schulden (meervoud!!, dus pluraliteit schuldeisers vereist) te voldoen. Daarmee kun je bij elkaar vijf of zes weken winnen om het geld bij elkaar te krijgen. Kortom: schakel zo spoedig mogelijk een advocaat in die snapt hoe de faillissementswet, ook en vooral ten aanzien van verzet en beroep, werkt en die ook bereid is binnen die heel korte termijnen (verzettermijn is veertien dagen, beroepstermijn acht dagen) aan het werk te gaan. Als je trouwens privé failliet bent verklaard, heb je wel recht op gefinancierde rechtsbijstand tegen de laagste eigen bijdrage, dus na faillietverklaring bij verstek, kun je voor een appel en een ei een advocaat inhuren. Ik begrijp tenminste dat het gaat om een privéschuld?

Nee.

U kunt wel omzetten, maar u blijft privé aansprakelijk voor de bestaande schulden, tenzij de schuldeisers akkoord gaan met schuldovername door de BV. En dat laatste zou ik als ik u was niet op rekenen. Afhankelijk van het soort schuld is het wel mogelijk om de schulden 'door te rollen', ofwel zorgen dat oude achterstanden afgelost worden en de nieuwe achterstanden wel op naam van de BV komen te staan.

Hoe het met privacy geregeld is, verschilt per aanbieder. Een goede aanbieder gebruikt jouw login- of persoonsgegevens voor encryptie en slaat deze gegevens niet op in het eigen systeem. Je hebt dan een behoorlijk sterke beveiliging, waarbij je in de voorwaarden leest 'kan ik mijn data terughalen als ik mijn wachtwoord kwijt ben? Nee'.

Je hoeft niet voor je werkgever te blijven werken, maar je moet je wel houden aan wat je afgesproken hebt. Wil je als werknemer elders gaan werken dan zijn er vaak nog wel mogelijkheden om een omzetting/beperking/vernietiging af te dwingen, maar wil je als ondernemer aan de bak, dan heb je daar niets aan.

4000 euro bij een eenmanszaak, 8000 bij VOF / BV / whatever andere structuur.

Jouw compagnons zijn niet gebonden, maar het kost jou (prive) waarschijnlijk heel veel geld niet. Nee Zou je kunnen proberen, maar brandende huizen verzekeren zo lastig.

Elke bedrijfsovername is anders en daarom kun je *niets* met een standaardcontract. Het is niet voor niets dat je naast de juristen ook nog gespecialiseerde overnamedeskundigen en valuators hebt.

Dat is nu net één van de redenen om te kiezen voor een betaald (40 / user / jaar) account, want dan krijg je gegarandeerde beschikbaarheid.

Klopt, dan werk je weliswaar allemaal in dezelfde bestanden, maar als je tegelijkertijd hetzelfde bestand bewerkt, gaan de wijzigingen van één van beiden verloren. Desondanks vind ik het een mooi systeem als vervanging voor een lokale server Google Apps is waar je naar zou moeten kijken.

Je moet hem doorbetalen doorbetalen voor de resterende duur van de arbeidsovereenkomst (en uiteraard ook voldoen aan de verdere verplichtingen).

Ja, dat is zeker mogelijk: een aandeelhouder is geen bestuurder.

Je krijgt er onder andere ook 25 G ruimte voor een push email, zaken die voor mij wel van belang zijn.

Die iphone kun je direct met je Google Calender syncen als je een € 40,-- / jaar abonnement neemt.

Als ze op de stoep staat, dan wordt haar de toegang geweigerd omdat ze ontslag heeft genomen en dat ontslag is geaccepteerd.

Nee, dat gaat alleen op voor ambtenaren enzo, niet voor werknemers.

Het lijk mij in die situatie te reageren met een bericht waarin wordt herhaald dat er expliciet en herhaaldelijk ontslag is genomen en dat de werkgever dat ontslag heeft geaccepteerd.

Ja, dat kan, de jurisprudentie is daarin duidelijk. Dit lijkt mij het moment voor een voorwaardelijke ontbindingsprocedure