Nico Schouten

Hans schakel ik af en toe zelf in voor een quick scan. Jaap zou ik zonder enige aarzeling inschakelen als ik iets op het gebied van chemie zou willen patenteren of laten onderzoeken.

Chemie is echt een specialisme als het gaat om patenten. Ik zou jou het volgende adviseren. Neem contact op met Hans van NIjnatten en overleg eens met hem. Hans doet bijvoorbeeld quick scans en raadpleegt hiervoor verschillende bronnen. Hans is erg goed in het uitrechercheren. Daarnaast verwijs ik je graag door naar Jaap Renkema van Ipecunia, hij is patentspecialist op het gebied van chemie. Jaap is een prima vent die begrijpt dat je niet meteen de geldmeter aan moet zetten. Natuurlijk wel als hij echt veel tijd moet investeren maar dat spreekt voor zich toch?

Het probleem ligt niet bij de mensen die nu zonder baan zitten, het probleem ligt bij het feit dat er in Nederland een groot gebrek is aan betaalde banen. Dat probleem los je niet op met een 'e-programma'. Door mensen te trainen ontstaan er niet meer banen.

Dat is consumentenrecht. Dat het bij sommige bedrijven mogelijk is om per maand of 2 maanden op te zeggen wil nog niet zeggen dat dat de regel is. Het is gewoon een les, als je ergens iets afneemt, in dit geval hosting, doe je er zelf verstandig aan te checken hoe het zit met opzegtermijnen. Over hoeveel geld hebben we het eigenlijk?

En dan heb je een snelle oplossing en dan zitten de meeste van je gebruikers nog gewoon te surfen via een simpele adsl of redelijke glasvezel verbinding. Heb je aan jouw kant alles snel en niemand die het verschil merkt. Precies, gewoon een goede partij zoeken die een normaal tarief hanteert en ook eerlijk is over downtime. 100% uptime zit er namelijk gewoon niet in. Zoals Damedia al schrijft, gewoon ergens beginnen, heb je meer snelheid nodig dan is dat altijd op te lossen.

Begin eens met contact op te nemen met HL'er Saskia van de Griek.

Ja dat stellen sommige mensen maar in dit geval gaat het om een handelsnaam, als die niet beschermt is door inschrijving bij de KvK dan vind ik dat ze die disclaimer er standaard bij moeten geven. En dat gebeurt nu niet omdat je bedrijfsnaam in het economisch verkeer gebruiken voldoende bescherming moet bieden. Merkregistratie is in mijn ogen precies wat het beschrijft, een merk, en ja soms kan een bedrijfsnaam ook een merk worden maar meestal is een merk een product of dienst. Overigens, als ter kwadertrouw bewezen kan worden dan is het niet ondenkbaar dat de inschrijving bij BOIP jou alsnog toekomt. Heb je al eens in je statistieken van je site gekeken rond de periode van de merkregistratie om te kijken of daar iets interessants tussen staat?

Los van het KvK verhaal, er is een bureau dat voor deze andere partij een merknaam aan het registreren is. Vreemd omdat het er sterk op lijkt dat dit een registratie is die als 'ter kwader trouw' aan te merken is. Dat een doehetzelfer voorbij gaat aan jouw inschrijving is een, dat een bureau dat doet is op zijn zachts gezegd opmerkelijk. Ik raad je aan om hier ook eens een jurist over te horen die verstand heeft van merkregistratie en het oppositie voeren tegen de registratie.

Deze mensen krijgen niet een baan aangeboden die geen relatie heeft met hun diagnose maar het gaat er hier om dat hun 'handicap' wordt geëxploiteerd door ze deze baan aan te bieden! Wat er zuur aan is, is het feit dat juist dat aspect volledig aan jou voorbij gaat. Ik ben behoorlijk actief op het gebied van geestelijke gezondheidszorg en vindt vanuit die optiek dat dit soort selectiemethoden te ver gaan omdat ze een conditionerend en stigmatiserend affect hebben op de betrokken medewerkers. Voor deze firma handig omdat ze via deze weg proberen te voldoen aan de eisen die de overheid aan grote werkgevers stelt, voor de betrokkenen betekent het dat het stempel 'autist' weer even extra hard ingewreven word.

Eens met Willem, ik zie binnen de hulpverlening! ook een soort trend ontstaan om dit soort zaken als 'positieve discriminatie' aan te merken. Persoonlijk vind ik dit zeer stigmatiserend zowel voor de autisten als voor de beroepsgroep ontwikkelaars. Daarbij zou je zelfs kunnen stellen dat de werknemers ingezet gaan worden in een domein dat hun toch al moeizame contact met de buitenwereld nog verder 'ontwikkeld' terwijl de meer sociale aspecten van het mens zijn worden verwaarloosd.

Supergeweldig giga geniaal idee! Kaartje wordt naar Iwan BV gestuurd alleen heeft hij de pech dat het kaartje ergens onderweg achter een postsorteermachine verdwijnt. Iwan BV weet van niks en wordt uitgeschreven uit het handelsregister. Zoiets? Dan kan ik niet achterblijven. Het zou de discussie helpen als de TS duidelijk omschrijft welk probleem hij signaleert, hoe dit ondernemers en of de KvK treft en hij tevens duidelijk omschrijft wat hij bijvoorbeeld in de context van deze discussie met het begrip "schijn veiligheid" bedoelt.

Als er bugs in zitten dan moet jouw leverancier dit probleem gewoon oplossen ongeacht of je getekend hebt voor oplevering of niet. Jouw leverancier dient gewoon een deugdelijk product op te leveren. Het wordt een ander verhaal als je allerlei aanpassingen wil aan de site, bijvoorbeeld andere kleurtjes, een andere payment service provider ect etc. Dan is het logisch dat je na akkoord wel betaald voor aanpassingen.

Klinkt ook als eerlijker alleen is dat lastig te regelen aangezien aandelen geregistreerd moeten zijn. Aan de andere kant wel interessant om hierover na te denken, bijvoorbeeld dat op een moment een clausule in het CF contract in te roepen is die CF deelnemers laat deelnemen in het succes. Als ze bij Oculus slim zijn hadden ze snel naar buiten gebracht dat funders van het eerste uur gratis een nieuwe set krijgen. BEn je wel geen aandeelhouder die flink cashed maar heb je toch het gevoel dat er aan je gedacht word. Zelf heb ik dat al eens met een product meegemaakt dat ik als een van de mensen van het eerste uur ook zonder dat ik daarom vroeg een gratis update kreeg. Dan snap je het helemaal!

Hoewel ik deze voorwaarden zelf ook wel eens gebruikt heb zit je met deze oplossing al snel met een heel kwartet aan voorwaarden die op mij persoonlijk erg klantonvriendelijk overkomen.

Volgens de NCTB is het dreigingsniveau momenteel SUBSTANTIEEL dus ook in Nederland is het levensgevaarlijk. 8) Hadden we hier laatst ook niet een discussie over angstmarketing?

Alweer een aantal dagen geleden, een artikel op dichtbij.nl door Martijn van Gessel over het bezoek van Staf Depla (wethouder Eindhoven) aan het Eindhovense Wonderlab op Strijp-S met ondergetekende als tourguide. ;D Wonderlab is een stichting die bezig is faciliteiten op te zetten om het voor (high)tech bedrijven makkelijker te maken met elkaar samen te werken. Dat gebeurt op Strijp-S in een van de voormalige Philips ontwikkellabs.

De afgelopen jaren heb ik diverse talent scout-achtige websites gezien. Ook een site als Sellaband zou je in zekere zin die functie toe kunnen bedelen. De meeste van deze sites, waarvan ik de namen al lang vergeten ben, zijn alweer verdwenen van het web. Heb je onderzocht waarom vele van deze sites het niet hebben gehaald of dacht je "ha een gat in de markt dat nog door niemand opgevuld is?"

@Tummers Snap jij sowieso wel waar het over gaat of heb je zelf niet door dat je zelf minstens zo selectief leest? De openingspost staat vol met termen die voor een ieder die thuis is in deze wereld (investeringen, leningen) direct vragen oproept. Wat de TS duidelijk moet maken is wat hij precies wil. Als ik de openingspost lees dan vermoed ik dat de TS Een bedrag van € 100.000 willen lenen voor een periode van 6-8 jaar bij een financier. Als dat het geval is dan valt weinig te zeggen over het rentepercentage aangezien dat geheel afhangt van de eventuele borgstelling en de besteding van het geld + nog een hele rits andere factoren. Dat loopt zo uiteen dat er feitelijk niks zinnigs te zeggen valt over de hoogte van het rentepercentage.

In mijn ogen zijn er 2 wegen die je kunt onderzoeken. 1. Onderzoek hoe groot de distributeur in de UK is. Als het een kleinere speler is dan heb je kans dat de fabrikant eieren voor zijn geld kiest door aan NL te leveren. Er ligt hier een kans voor jou leverancier (of voor jezelf). 2. Als de UK distributeur groot is dan haal je de UK producten toch bij hem vandaan en verstuur je de producten voor UK klanten vanuit de UK.

Op werknemersverzekeringen is de Wet op de Medische Keuringen van toepassing. Individuele medische selectie is verboden, behoudens aanstellingskeuringen voor zeer specifieke beroepen (o.a. brandweer, politie, leger etc). Een erfelijke aandoening kan dus voor een werknemer niet leiden tot non-acceptatie of een afwijkende premie. Een voorbeeld uit eerste hand dta speelde in 2005. Stelletje wil graag een huis kopen, een ven hen heeft een hematologische aandoening. De hypotheekverstrekker doet een check en constateert dat er een grote kans is op overlijden binnen enkele jaren van de betreffende aanvrager. Drie keer raden wat de hypotheekverstrekker vervolgens heeft gedaan. Achteraf bleek dat een medewerker even snel had gegoogled op de aandoening, op oudere informatie stuitte en op basis daarvan de aanvraag heeft afgewezen. Toen was het kwaad eigenlijk al geschied. Als ik nu op het web kijk dan kun je over veel mensen wel iets vinden dat kan wijzen op een mogelijke ernstige aandoening. Als straks over iedereen iets te vinden is dan lost het zichzelf wel weer op. Dan zijn we immers allemaal een risicofactor geworden. IN de tussentijd loop je de kans dat je om een of andere reden een lening geweigerd word.

Alles staat of valt bij de intenties van de multinational. Zonder de details te kennen vraag ik mij af, als ik in de schoenen van de multinational zo staan, waarom ik een toekomstig aandeelhouder tevens directeur zou maken terwijl de persoon ik kwestie nog nooit binnen dat bedrijf gewerkt heeft. Op termijn groeien naar 50% aandelen is nog vreemder. Omgekeerd vind ik dat jij eens na moet denken waarom een bedrijf jou aandelen zou willen geven en een directiesalaris zou betalen. Als jij een track record hebt dat min of meer gerant staat voor succes dan kan ik mij er nog iets bij voorstellen maar ik heb niet de indruk dat jij eerder geacteerd hebt op directie niveau nog ervaring hebt in de markt waarin dit bedrijf zich begeeft. Ook de rol van de oud collega is wat vaag. Krijgt deze persoon flink uitbetaald voor de verkoop van de aandelen in zijn bedrijf?

Welke locaties heb je op het oog en welke bestemming wil de gemeente daar aan geven? Kun je niet op onderwijsinstellingen ruimte huren, zit je direct bij je doelgroep.

Prachtig al die crowdfunding platforms, maar . . . Ik lees nergens wie de mensen achter het platform zijn, wat ze gedaan hebben. Hetzelfde geld voor de adviseurs die de plannen lezen, bij veel platforms wordt er naar verwezen zonder dat ik ergens kan lezen wie dit dat dan zijn en waarom zij in staat zijn een risicoprofiel op te maken. Verder vraag ik mij af wat er gaat gebeuren als steeds meer projecten hun doelen niet halen. Ook op het platform Kapitaal Op Maat is mij als lezer niet duidelijk welk risico's ik als inlegger loop. Een ander niet duidelijk risico, als investeerders ook allemaal iets te zeggen krijgen omdat ze iets ingelegd hebben breng je corporate toestanden zoals je soms ziet bij aandeelhoudersvergaderingen ziet binnen bij de kleine ondernemer. Er is al jaren een tendens dat als het even kan je niet met een VC in zee moet gaan. Waarom zou je dan wel het risico willen lopen op het binnenhalen van heel veel kleine VC"s wiens inleg waarschijnlijk vooral uit spaargeld en erfenissen bestaat. De kans dat je op deze manier relevante kennis aan je bind lijkt mij niet groot. En als dat wel gebeurt dan is de kans groot dat die overstemt worden door het geschreeuw van mensen die hun pensioen hebben belegd in de beloofde gouden bergen.

Aan wie verkoop je deze armaturen? Wie zijn je klanten?

Zoals wel vaker met iets heel nieuws zul je hier en daar tegen regels aanlopen die niet anticiperend genoeg geschreven zijn. Los van dat je minen als activiteit kunt zien komt jouw handel in mijn ogen het meest overeen met de handel derivaten. Ja het is ondernemend maar als je puur naar de regeltjes kijkt (de KvK) dan ben ik bang dat je er in harde dobber aan zult hebben om ze ervan te overtuigen dat je een bedrijf hebt. Verder vraag ik me af waarom je per se een pand wil met allerlei hardware. Er zijn allerlei clouddiensten waar je ook rekenkracht in kunt kopen. Of je huurt een stuk of wat webservers die je inricht voor rekenwerk. Als je slim inkoopt dan ben je vrijwel zeker goedkoper uit dan wanneer je zelf een gebouw vol gaat zetten met hardware. Een gebouw dat natuurlijk nooit zo geschikt zal zijn als wanneer je rekenkracht in een datacenter inkoopt.