StevenK

Niet, tenzij je elke jurk op maat maakt.

Ik vermoed dat je tegen de holding geen vonnis hebt. Dan kun je weliswaar conservatoir beslag leggen, maar dat betekent dat je daarna eerst moet procederen alvorens je iets kunt executeren.

Nope. Van 'loon' is geen sprake. een schuldeiser kan dus beslag leggen op zijn deel van de VOF en verdeling vorderen.

Als de gerechtsdeurwaarder jou met een stuk papier 'IN NAAM DER KONINGIN' vertelt dat je de huur aan de deurwaarder moet betalen, dan heeft de huurbaas weinig meer akkoord te gaan. Overigens wordt de huurbaas door de gerechtsdeurwaarder ook op de hoogte gebracht van het beslag.

U hoeft niet te reageren als u dit een onzin topic vindt. Je kiest ervoor deze discussie aan te gaan in een openbaar forum. Dan moet je niet denken dat je anderen deelname aan de discussie kunt ontzeggen. Nee, dat is de regel. En grond voor die regel is goed onderbouwd. Er is waanzinnig veel over geprocedeerd en het houdt gewoon stand. Je conclusie is juist: je bent failliet. Of eigenlijk: de VOF is failliet. maar ben persoonlijk ook aansprakelijk ? dus al is vof falliet, ik zal de boete dan alsnog privé moeten betalen ? ja. Schuldsanering kun je de komende vijf jaar ook vergeten.

U hoeft niet te reageren als u dit een onzin topic vindt. Je kiest ervoor deze discussie aan te gaan in een openbaar forum. Dan moet je niet denken dat je anderen deelname aan de discussie kunt ontzeggen. Nee, dat is de regel. En grond voor die regel is goed onderbouwd. Er is waanzinnig veel over geprocedeerd en het houdt gewoon stand. Je conclusie is juist: je bent failliet. Of eigenlijk: de VOF is failliet.

Klopt. Net zoals voor heel veel andere zaken gelden er geen specifieke vormvoorschriften. Zie BW 3:60 en verder. Een volmacht kan zelfs stilzwijgend. Door 't te zeggen. Van een advocaat geloven mensen het nogal snel ;)

Maar zelfs al had je je bezwaar op tijd ingediend, dan nog zou je er niets mee bereikt hebben. Het stelsel van boetes inzake arbeid door vreemdelingen is heel zwaar. Dat je boekhouder je irriteert heb je niet zoveel aan. Waren die 'illegalen' wel in de loonadministratie opgenomen?

Dat antwoord heb ik al gegeven. Je moet blij zijn met je 750 per maand regeling.

Jazeker, maar kun je die niet geanonimiseerd plaatsen?

Yep. Vertegenwoordiging heet dat. Probleem is dat de wederpartij vaak niet snel overtuigd zal zijn van het rechtsgeldig vertegenwoordigd worden.

De advocaat - die wel een kneus had gegeven - merkt op dat dit soort bedingen erg letterlijk gelezen moeten worden. De vraag is dus wat er precies door de ex-werknemer wordt gecommuniceerd met de klanten. Dan pas weet je of je dat onder dit beding kunt vangen.

Gezien het bedrag neem ik aan dat het gaat om mensen die niet in Nederland mogen werken? dan maak je voor verlaging geen kans. Een betalingsregeling is normaal gesproken wel mogelijk, maar reken dan wel op betaling binnen een jaar.

Als je alleen de vragen stelt waar je antwoord op wilt hebben, halve teksten plaatst en niet reageert op gestelde vragen, is het bijkans onmogelijk een goed antwoord te geven. Wel zie ik nu al dat je gedurende de eerste twaalf maanden ziekte niet op mag zeggen.

Zeker wel. En daarbij kun je wellicht ook nog gebruik maken van de mogelijkheid een proef te doen met behoud van uitkering. Dat wil zeggen dat je bijvoorbeeld drie maanden de persoon in dienst krijgt, terwijl de uitkering doorloopt, onder de voorwaarde dat je bij gebleken geschiktheid een dienstverband van tenminste zes maanden garandeert.

Heel snel die 2500 accepteren. Elke andere richting kost je meer.

zorg dat de afspraak vastgelegd wordt, dan heb je een basis om een deal te sluiten.

Curatoren staan meestal wel open voor een regeling. Zijn er afspraken gemaakt over het tempo waarin terug wordt betaald? Want een curator kan dat afgesproken tempo niet versnellen zonder jouw toestemming. Is er geen afspraak, dan is het bedrag direct opeisbaar.

Wij kennen de strekking van die brief niet, maar het tijdperk waarin de werkgever willekeurig welke maatregel kan rechtvaardigen op basis van zijn status is volgens mij al een tijdje voorbij. Lablanka wijst op een overeenkomst. De voortijdige en eenzijdige beeindiging van die overeenkomst zal ergens op gebaseerd moeten zijn. Heeft L recht op een toelichting? Het gaat over een zelfstandig consultant, niet over een werknemer/werkgever relatie. Wij kennen hier alleen maar details en daar moeten we op afgaan. Ik zie iemand die het nodig vindt een 'misstand' te benoemen en dat wordt niet gewaardeerd. Mij verbaast de gang van zaken in ieder geval niet. En zoals ik al zei, die opmerking is ' afgezien van hoe het juridisch zit' .

Even afgezien van hoe het juridisch in elkaar steekt is de korte samenvatting van jouw standpunt dat jij wel vertrouwelijke brieven mag schrijven naar Z, maar dat Z daarop niet mag reageren op de wijze die Z passend vindt? Het lijkt mij dat je daar toch met twee maten meet.

Ja dat kan, maar een VAR wordt lastig: die directeur heeft te dansen naar de pijpen van de AvA waarin hij zelf geen zitting heeft.

Het terrein is bedoeld voor een autobedrijf en voor zover het niet bebouwd is, mag het een parkeerterrein zijn. Dat ligt zo dicht tegen alleen maar een parkeerterrein, dat het mij op voorhand niet vreemd voor zou komen als je dat er toch door kunt krijgen.

Verpanding maakt de beslaglegging niet onmogelijk, alleen het uitwinnen van het beslag wel, omdat de verpanding voorrang heeft. Als het beslag gelegd is voordat de vordering verpand is moet dat geen probleem zijn? Correct, maar bij een faillissement vervalt wel het beslag, niet het pandrecht. Verpand is verpand.

Een verpanding die aan alle wettelijke regels voldoet, kan tegen iedereen, dus ook tegen een curator, ingeroepen worden. Een pandrecht betekent dat je zelf tot verkoop over kunt gaan, op de door de wet voorgeschreven manieren, het betekent niet dat je de verpande goederen tot je eigendom kunt nemen.

Verpanding maakt de beslaglegging niet onmogelijk, alleen het uitwinnen van het beslag wel, omdat de verpanding voorrang heeft.