Ga naar inhoud

    • Arbeidsrecht

    Personeel, arbeidsovereenkomsten, ontslagzaken, concurrentiebeding. Let op: bedoeld voor ondernemers (géén werknemers vragen)

    Populaire vragen van de afgelopen 3 maanden

    1. Werk uitbesteden via contracting of inlenen werknemers

      Door Mikky Vrolijk,
      • 2 reacties
      • 5k weergaven
      Mikky Vrolijk

    2. Personeel? Lees informatie op Ondernemersplein

      Door Mikky Vrolijk,
      • 0 reacties
      • 14.2k weergaven
      Mikky Vrolijk

    3. Rookverbod horeca en coffeeshops

      Door Gast,
      • 136 reacties
      • 21.3k weergaven
      DunneSloeber

    4. burned out medewerker (opgeschoond en heropend)

      Door Christine,
      • 113 reacties
      • 19.7k weergaven
      Christine

    5. Werknemer meldt zich ziek na (vermoeden van) diefstal

      Door Marieke34,
      • 82 reacties
      • 25.6k weergaven
      RT....

    6. Casus: Een bijzondere sollicitant.

      Door r.i.p. Ruben van den Oord ,
      • 78 reacties
      • 20.4k weergaven
      Astrid Heijkamp

    7. werknemer ontslag / ontbinding arbeidsovereenkomst

      Door kipkop19,
      • 76 reacties
      • 16.1k weergaven
      Norbert Bakker

    8. Gemakkelijker ontslag voor wanpresterend personeel

      Door PaulGo,
      • 69 reacties
      • 14.7k weergaven
      Dennis_van_Dijk

    9. FNV wil dat ZZP'ers gewoon een soort loondiensters worden

      Door Christine,
      • 61 reacties
      • 7.7k weergaven
      Cosara

    10. Personeel aannemen (werkgever worden)

      Door Okido-,
      • 58 reacties
      • 16.3k weergaven
      m1155

    11. Detacheringsovereenkomst per direct beëndigd door opdrachtgever.

      Door uitzending,
      • 54 reacties
      • 20.8k weergaven
      Ferry

    12. Internetters uitbetalen?

      Door Jan-Pieter,
      • 48 reacties
      • 8.6k weergaven
      Jan-Pieter

    13. aansprakelijkheid na ontslag en na faillissement

      Door Christine,
      • 48 reacties
      • 9.4k weergaven
      Christine

    14. in dienst nemen of als freelancer?

      Door Daniel_Nijmegen,
      • 44 reacties
      • 13k weergaven
      Cosara

    15. Relatiebeding

      Door caranza,
      • 44 reacties
      • 9.4k weergaven
      caranza

    16. Gevolgen voor bedrijf door (vermeend!) narcisme bij medewerker?

      Door Investeerder,
      • 44 reacties
      • 8.8k weergaven
      Hans van den Bergh

    17. opdrachtgever wil/kan rekening niet betalen

      Door hjvdgraaff,
      • 44 reacties
      • 11.1k weergaven
      hjvdgraaff

    18. schuldsanering reden ziekmelding?

      Door henkh,
      • 43 reacties
      • 14.6k weergaven
      henkh

    19. Help! nog 2 maanden concurrentiebeding!

      Door petita,
      • 42 reacties
      • 8.2k weergaven
      Spaarvarken

    20. kiezen tussen payroll of in dienst nemen

      Door anna82,
      • 41 reacties
      • 21.5k weergaven
      willem4321

    21. werknemer blijft te laat komen

      Door Zomaar iemand,
      • 41 reacties
      • 19.4k weergaven
      P.J.

    22. Stelling: het zou makkelijker moeten zijn om medewerkers te ontslaan

      Door Bob Kosse,
      • 41 reacties
      • 7.6k weergaven
      Hans van den Bergh

    23. Goed alternatief voor de VAR-verklaring

      Door boriznl,
      • 40 reacties
      • 10.5k weergaven
      Joost Rietveld

    24. VAR en loonlijst

      Door Jis,
      • 40 reacties
      • 8.7k weergaven
      Joost Rietveld

    25. werknemer wil ontslagvergoeding

      Door Linda Jansen,
      • 40 reacties
      • 8.3k weergaven
      Hans van den Bergh
    Copyright Higherlevel.nl 2002-2025 - Alle rechten voorbehouden - Privacy statement - Powered by Ping Media en bedacht door Mikky

    Cookies op HigherLevel.nl

    We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.