Ga naar inhoud

    • Arbeidsrecht

    Personeel, arbeidsovereenkomsten, ontslagzaken, concurrentiebeding. Let op: bedoeld voor ondernemers (géén werknemers vragen)

    Populaire vragen van de afgelopen 3 maanden

    1. Werknemer afwezig ivm problemen thuis: jurist inschakelen of ARBO arts sturen?

      Door overhage,
      • 2 reacties
      • 2.7k weergaven
      Norbert Bakker

    2. Werknemer als vrijwilliger laten beginnen - kan dat?

      Door maarten8,
      • 4 reacties
      • 2.9k weergaven
      VNIS

    3. Werknemer annuleert vakantie

      Door BartBart,
      • 6 reacties
      • 5.6k weergaven
      BartBart

    4. Werknemer benadert klant voor privéwerk

      Door WijnandN,
      • 28 reacties
      • 12.9k weergaven
      UwJurist

    5. Werknemer bepaalt zelf aantal uren per week. Welke type contract?

      Door broekhuizenm,
      • 3 reacties
      • 2.3k weergaven
      Hans van den Bergh

    6. werknemer blijft te laat komen

      Door Zomaar iemand,
      • 41 reacties
      • 19.3k weergaven
      P.J.

    7. Werknemer en VAR verklaring

      Door Zomaar iemand,
      • 16 reacties
      • 5.7k weergaven
      Joost Rietveld

    8. Werknemer heeft 2e tijdelijk contract niet getekend, wat nu?

      Door Anonieme-vraag,
      • 15 reacties
      • 5.4k weergaven
      Anonieme-vraag

    9. Werknemer heeft gezegd weg te willen (met lopend contract van nog 4 jaar)

      Door JanRekers,
      • 7 reacties
      • 2.9k weergaven
      Veeveevee

    10. werknemer in beroep tegen "ontslag" [arbeidscontract]

      Door mv91,
      • 31 reacties
      • 6.6k weergaven
      Zomaar iemand

    11. Werknemer in dienst nemen

      Door Jenson,
      • 5 reacties
      • 8.8k weergaven
      NOYB

    12. Werknemer in loondienst die wil verhuizen naar Belgie

      Door jvermeer,
      • 2 reacties
      • 3k weergaven
      odeon

    13. Werknemer is onbereikbaar en afwezig

      Door BartBart,
      • 30 reacties
      • 16.7k weergaven
      BartBart

    14. Werknemer klaagt ons aan voor niet-betaalde toeslagen

      Door AnoNu,
      • 24 reacties
      • 5.5k weergaven
      Hans v N

    15. Werknemer komt niet meer opdagen

      Door Dominique85,
      • 14 reacties
      • 7.5k weergaven
      Arthur v N

    16. werknemer maakt een potje van kilometerregistratie; fiscale bijtelling?

      Door obiwankunobie,
      • 11 reacties
      • 8.8k weergaven
      Norbert Bakker

    17. Werknemer meldt zich ziek na (vermoeden van) diefstal

      Door Marieke34,
      • 82 reacties
      • 25.5k weergaven
      RT....

    18. Werknemer meldt zich ziek na mondelinge verlenging contract

      Door Marco72,
      • 17 reacties
      • 10k weergaven
      Norbert Bakker

    19. Werknemer met 50% van de aandelen in BV

      Door DaandeJong,
      • 1 reactie
      • 1.3k weergaven
      Norbert Bakker

    20. Werknemer met grote regelmaat ziek, maar gedraagt zich niet zo in vrije tijd

      Door BalGehakt,
      • 6 reacties
      • 1.6k weergaven
      BalGehakt

    21. Werknemer met mogelijke beperking

      Door Sam-de-haag,
      • 11 reacties
      • 3.4k weergaven
      Hans van den Bergh

    22. Werknemer neemt ontslag tijdens ziektewet

      Door HRMAdmin,
      • 9 reacties
      • 14.3k weergaven
      Norbert Bakker

    23. werknemer ontslag / ontbinding arbeidsovereenkomst

      Door kipkop19,
      • 76 reacties
      • 16k weergaven
      Norbert Bakker

    24. Werknemer rijdt zonder rijbewijs, aansprakelijk

      Door Wba,
      • 35 reacties
      • 20.2k weergaven
      Highio

    25. Werknemer schaadt bedrijfsbelangen voor vertrek

      Door RWVK,
      • 11 reacties
      • 4.9k weergaven
      geanonimiseerd__
    Copyright Higherlevel.nl 2002-2025 - Alle rechten voorbehouden - Privacy statement - Powered by Ping Media en bedacht door Mikky

    Cookies op HigherLevel.nl

    We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.